Re: [問卦] 為什麼台灣創業風氣比國外低這麼多
※ 引述《mekomas (法拉盛精彩哥)》之銘言:
: 看看歐美先進國家
: 從小就鼓勵大家發揮創意
: 學有所長
: 一堆人大學畢業就願意冒險
: 租個工作室就在裡面創業
: 雖然陣亡很多
: 但也造就了現在這麼多全球知名大企業
: 而在台灣
: 從小就鼓勵大家考公務員追求穩定
: 畢業後不是去做自己想做的事
: 而是叫你同一份履歷寄幾十家公司
: 看看哪家願意錄取你
: 不然就是國考考好幾年
: 去嘗試冒險的人
: 只會被人嘲笑
: 為什麼台灣創業風氣比國外低這麼多
: 到底是怎麼回事啊
果然每個人的看法都不一樣
台灣明明就一堆中小企業 哪來的台灣創業風氣比國外低
而台灣的創業風氣過高 個人覺得有兩個主因
第一個就不用說了 慣老闆太多
被別人壓榨 不如自己跳出來壓榨別人
而第二個原因 雖然說是第二個 但也和第一個原因非常有關聯 甚至可以說是因果關係
那就是不尊重(了解)專業
所謂隔行如隔山 專業這兩個字極其珍貴
但台灣人因為對專業的不了解 導致過度的自信
批踢踢就是一個小型社會的縮影
一堆酸民 就好像嘴洨囝仔 整天嫌棄專業
講的好像自己很有品味 很有才情
實際上 卻是賣洪幹欸的屁塞仔
明明自己連上台都不敢 一到講臺上就緊張到冒冷汗 講話支支嗚嗚
但卻可以評斷各大YOUTUBER口條不好 講話沒重點 影片沒內容
這是非常詭異的現象
對於專業非常會批評 但實際上也只會批評 完全沒有建設性的意見
更不用說一個非常簡單的觀念
雞排炸的好 不等同你就能當一個雞排店老闆
炸出一塊好雞排 和管理一家雞排店 完全是兩回事
學到一點專業 就自信滿滿 覺得可以出來開店當老闆
等到花了一堆錢當了老闆後 發現會炸雞排不等於會管理雞排店
可是已經投資一大筆錢進去了怎麼辦
不懂得經營獲利 只好把腦筋動到員工身上
壓榨員工的薪資 來換取公司營運的利潤
員工受不了公司的壓榨 又跳出來自己當老闆
變成了無限迴圈 不斷的惡性循環
造就了中小企業林立的亂象
政府看到這現象 本來應該跳出來幫忙分流
讓那些會炸雞排的人回去炸雞排
但為了選舉 各大商業團體出來吠個兩聲 政府就縮了回去
反而選擇當資方打手 資方經營困難 政府就幫資方發布壓榨勞方的政策
裝潢木工一天薪水大概3000左右
看到裝潢工程一次都上百萬 利潤非常可觀 就想要分一杯羹
沒錯 論裝潢 你工作了幾十年 的確有你的一套功夫
但是工程統包多了人力管理 成本管理 這些你不曾學過的課程
本來工期30天 能穩拿90000的薪水
不懂得管理 上百萬的工程 最後工錢沒拿到就算了 還倒賠了好幾萬
說什麼裝潢了幾十年 包個工程又有什麼困難 小意思
社會上太多這種懂點皮毛 就想跳出來當老闆的例子了
人家當老闆整天在煩惱 怎樣能讓產品多賣一點
台灣的老闆卻時時在算計 怎樣能讓員工薪水少拿一點
難怪在國際上 一點競爭力都沒有
謝謝大家
--
10多年了你還是在
都被房東吃掉利潤了 還創業啥
台灣所謂的創業一堆靠加盟 超爛
跟韓國賣炸雞的一樣 幻想老闆很好當
台灣的老闆是沒啥競爭力 但勞工也沒有
同意你,但不用連結選舉或政府,廢物低
端自己沒有能力就請自生自滅好嗎
不尊重專業真的很糟糕
這你角度錯誤,沒抓到點
台灣的專業是 榨欺
壓榨的榨,欺騙的欺
3
其實我覺得幾個原因 首先市場小思想封閉 創業不管是成熟產業或是新創 基本原理就是開業把產品、服務賣出去賺錢 很多人常常拿以色列小國來對比2
以色列就是因為男性服三年兵役 女性服兩年 在軍中訓練出堅毅的心性跟專業的技能 對日後創業很有幫助 同樣韓國新加坡的兩年兵役也是如此9
如果要講廣義的創業, 其實台灣創業率不算低, 但是大部分穩住的都是在地小店或小型工作室, 然後容易複製的穩定模式。 不過原PO想說的是應該是軟體科技業的創新才對,這個就完全屬於台灣的弱項,主因就是4
台灣就一群老人 七八十歲談新創 學生不敢休學創業 放棄學位 跟我們從小教育 看重考試成績 補習班 唯有讀書高 廢高職 都有點關係 這幾天南港二館有個世界唯一的新創展7
剛出社會還是先上班比較好 不然你的視角就會停留在雞排 早餐店 珍珠奶茶 不是說吃的不好創業。 是有太多藍海的產業等待你發掘。 發掘這些產業,就可能要投入專業的領域5
我猜原po應該是問新創 而不是創業 若講創業 那台灣滿滿都是咖啡店 飲料店 小吃店 etc 若說要新創 那就是某些募資平台4
其實台灣的創業風氣還是滿好的 大概集中在(1)科技產業的中年人士 和 (2) 8+9(這個剛好不是PTT的族群) (2) 都是開觀光餐飲文創旅遊 賺的還是很賺 賠的也很多 完全沒有方法論 親友自己湊湊錢 純粹擲骰子 憑"民間智慧" (1) 就是一些等級練滿的 其實風險創投很愛投3
幾個點啦 1. 其實創業的人一直都有,高手創一創被大企業買掉的例子蠻多的 只是我想因為都沒投錢到媒體上面,所以就只有行業內的比較知道 2. 在台灣開公司過程非常繁瑣和麻煩,我都覺得政府是不是不鼓勵台灣人開公司XD 很多鼓勵創業的國家,根本網路上點一點文件上傳一下一周就下來了28
首Po看看歐美先進國家 從小就鼓勵大家發揮創意 學有所長 一堆人大學畢業就願意冒險 租個工作室就在裡面創業
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[問卦] 看了長榮,台灣中小企業太多是否該撲滅?長榮好像38個月年終吧 大企業就是不一樣 有制度 反觀台灣一堆中小企業 沒有制度7
Re: [心得] 職涯轉換與企業職級所對應的薪酬的 : 年薪搞不好比自己的line manager還高 : 但最近開始看到忠誠度高的以更快的速度被升到全亞洲的市場總監 : 領global pay就比較沒有依當地物價水準調整的問題了 : (感覺有點廢話,但遲來的正義看多少人能忍又是另一回事)- 得? : 從25歲開始還完學貸後開始算 你要不吃不喝工作到45歲 : 這20年你一元都不能花到 也不能出任何意外 才能算真正的買到一間房 : 政府不會幫你壓房價 只會幫你一起炒房 : 你不能抱怨買不起 抱怨的話你就是長不大的巨嬰
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Re: [問卦] 為什麼台灣創業風氣比國外低這麼多普遍風氣保守~ 長輩講的也對阿 你看台灣的科技以代工為主 利潤低 上一輩拚成這樣- 不是另一半對自己家人不滿就沒好結果 是你交到這種爛貨 怎麼可能會有好結果 第一 女生不是覺得你沒自由 你的自由不是自己掌握 這種才叫好可惜 你的自己不是我來掌握 這種跟他媽的可惜一點屁關係都沒有
- 常常看別人分享當員工的悲哀, 那麼我就來分享當老闆會經歷什麼樣痛苦的歷練吧! 先說好, 這篇是寫給有創業夢想、或是曾經想要當老闆的人看的, 如果你是領別人薪水的,不曾做過這種夢,
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Re: [問卦] 前1%考生不值得月薪30萬嗎?歸根結底 就是因為台灣的社會風氣不尊重專業 你努力唸書爬到頂尖培養專業技能 結果出社會才知道這個社會一堆反智愚民 根本不尊重專業不尊重知識分子
爆
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