Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?
老實說 我也是一個即將邁入40歲
成為大家口中的老工程師
更慘的是 我沒學歷 英文爛
也沒辦法像別人一樣 哄的老闆開開心心
做人任性又機車
有時都覺得 跟我合作的人肚量都很大
上面這句是認真的
我這陣子 才又坑了現在的合作者一把...
但如果說到我還有一點的強項
估計就是我對整個開發環節流程都很了解吧?
對我自己來說 即使只有我一個
我也能把整個專案做出來
接著制定作業流程... 等等 等等
意指 只要有我在 開發就不用擔心
我做人很機車 對開發很龜毛
但只要我在 即時人走光了 我還是能負責把東西做出來 讓專案能正常上線運作更新 讓金主對團隊有信心 能把產品做好
我自己覺得 上了年紀的工程師
你必須要能掌握你自己產業的更多細節
能解決產業上的越多問題
你就越有價值可言
如果只限於公司賦予你工作的價值
那你的年紀就會是問題
任何一間公司 都會把工作切分
一方面是單純化作業複雜跟專業度
降低公司人力需求的難度
一方面也可以增加員工的穩定度
因為各家流程不同
你習慣了A不見得能跳到B
然後 也不用擔心你想不開 自己跑出去自己幹
因為 你不知道完整需要的流程
最後老闆們真的不在意語言什麼
他們大部分都是 我有想法
我要找人把東西做出來 你可以那就上
要快 要省 其他都不重要
不要去期待被需要 而是努力讓自己被需要
可能是我在邁入老工程師這個階段
對自己的期望 與大家共勉之 XD
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深深覺得工作合作伙伴如果腦內小劇場沒
完沒了,脾氣又反覆,協助溝通的人會很
累,年紀不小了就……人家不是說年紀大
脾氣會比較好?還是薪水不夠高的關係?
作為一個工程師能自己用
完整個流程、弄好CI/CD
的感覺真的很好
期待被需要和努力被需要差別沒很大 對老
板來說沒賺錢就是都不需要了
推
我 40 的時候也沒問題,48 時的問題是...
公司不賺錢了。我沒替公司賺更多錢。
全了解沒問題,但要強到把公司帶起來
不然公司不淘汰你,但產業淘汰公司
這是一樣無解的。在這方面傳產有時有優勢
我是指,卡位卡緊的傳產。至於純軟體再強
萬一發生微軟IE吞併Nestcape 的故事...
(IE被罵死的爛,但我有系統平台主場優勢)
那其他瀏覽器軟體去哪活?就變open source
等於是被拼個魚死網破了..
而傳產如果卡緊,微軟是純軟,不會伸手進
傳產。主要是隔行如隔山的市場區隔...
要不然,比如寫個 excel 有很難嗎?但整
個 office 都是微軟的,大家不用別家了。
軟體因為拷貝容易,所以是冠軍整碗端走
當公司在走下坡時,不會砍硬體,因為有硬
成本。砍軟體,以為軟體可無限拷貝,不用
人。就留下一個MIS做看守人就好了
你全能做是對的;是看守人。有沒有帶一個
十人 team 呢?養這麼多人就難了吧..
我兩年前離開公司時,只剩五人team了
公司從兩百人開始縮編的,我看守到很晚了
我自己覺得的是 當選擇了寫程式這條路
就應該知道 學習是不能放下的事
期待被需求 是被動的期望我做好 然後就會被
需要
而讓自己被需求 是關注市場行業需要什麼 而
自己能站在什麼位置 可能是我沒什麼本事背景
一直害怕著被捨棄 就只能讓自己即使被開除了
也有尋找下個機會的能力吧
然後 可能是我處在的環境都比較小 沒有遇到
像HungJC哥這樣在很大的團隊下開發 待過的公
司 即時很大間 每個團隊也才1~20人而已 有些
我的想法可能也會比較片面 但就提供大家一個
參考
我說兩百人時,也不是一個專案就兩百人啊
我應徵的公司,有一間拒絕我的理由是:我
那麼資深,公司最後剩下我,是我沒能力帶
公司走出困境;他們當然要招也是招能帶團
隊上升的人啊。也就是說,公司的績效已經
可以連結成是我的績效了;算我搞倒的 XD
這還真難反駁;'不然你怎麼不趁早離職..'
的確是,因為早就去不了其他間了 XD
我剛說五人嘛,還有最後的看守人...
公司解散,付資遣,減薪重聘...
不想走,那你減薪。。。
不過這是形式啦,我們都有股票
當股票紅利年年減少時,就一樣意思了
我前面有說,有能力的同事去博奕了...
一來,和板上說的一致;二來,我不接受..
不想做博奕 XDDD
我有個前主管是RD轉業務,這個較有趣..
做完了,賣不好;那我再出門去賣..
全自己來,不用抱怨別人
1
寫code這種東西 如果不是你天生排斥 熟個2,3年就差不多了 coding style好一點不要挖洞給自己跳 大概就出師了 一種語言熟後 去熟另一種也不會太難1
這篇還中肯一點 這系列文看得出來一堆文組的來亂 有誰寫20年還只寫舊東西的 都嘛一直會持續學習做新的東西 只寫舊東西 不用20年 基本上不到五年就會被淘汰 要不然就轉跑道了 難道現在還有人用打洞寫程式嗎? 拜託文組仔不要不懂裝懂 工程師都得持續看新東西看好嗎2
你這樣一問 就知道你是蔡比八 不然就是文組想轉職的 Qoo做超過十年了 來回答你這菜比八 1. 你以為主管技術能力比較強? 大錯特錯 他們只是比較老 所以才當管理 , 我待過許多家上市櫃公司15
這個問題是有點奇怪啦 我就問 你覺得什麼初階職業40歲以上還不容易被淘汰的 終身職? 容不容易被淘汰是看你的市場需求7
寫程式的等級有差啊 造輪子跟產品的其實可以寫到你忘記呼吸 君不見,各種語言,系統之父? 35歲~40歲這個坎,是在跟框架工具 進行超級老鼠賽跑的坎,這年頭5
關於40歲不行 寫程式應該不是最慘的 我曾經聽朋友說過 如果你是理工相關 材料 化學 化工 機械 電機電子出生的 只要校名不要非常爛 那麼可以考慮去做半導體11
這是倒果為因好嗎? 不知道你有沒有去過 30 年前那種電腦補習班啦 以前電腦補習班老師怎麼教程式的? 竟然是先在白板上面 用白板筆慢慢寫程式13
工程師大概是這20~30年 作業複雜度一直增多的職業 簡直跟莫爾定律一樣 30年前 搞不好只要會 8051 就可以當工程師了 寫程式只要寫個 兩三萬行就是一個應用軟體了 程式都是real mode, 要控制哪個硬體直接寫io port就好了2
一堆推文耍嘴皮,什麼超過40歲寫程式不是不行,是超過40歲只會寫程式就不行,不然是還要會唱歌跳舞嗎?難怪一堆超過40歲還不會寫程式,沒事,你們繼續..... ※ 引述《a15568 (玉米)》之銘言: : 現在很多人稱羨科技業工程師的高收入。 : 但說真的,現在科技進步這麼快,如果不是天資聰穎或者升主管,是不是很容易被淘汰啊? : 有沒有工程師能分享寫程式這個產業?14
不對 超過30就不行了 像我現在看電腦打code不到十分鐘注意力就開始渙散 就跑來滑批踢踢 順便回這廢文
23
Re: [討論] 身為工程師的驕傲我一直覺得所謂工程師的Pride不是真的自傲或是驕傲 而是對於自己專業領域持續不斷努力而產生的自信。 但這個自信不是隨著時間而增長,或是因此對工作的看法與做法有所不同。 而是要針對自己的工作永懷初心,因為最小的東西,也可能會有養分可以讓你成長。 回到台灣環境的本身14
[心得] 新加坡 foodpanda 工作心得來了新加坡超過一年,之前受過本版大大的幫助,現在也回報一下了XD 從一開始我是加入新加坡 apac 的總部,那時候大概只有 50 不到,工程師也才 6 個。 大部分 onboard 還要去德國總部,可惜我不是(殘念 大家每天午餐都圍在一起吃,有時候會去到新加坡營運分部的冰箱偷零食 XD 現在整個總部已經快 400 人了,成長的速度真的很瘋狂,很多人我都不太認識。唯一的16
Re: [閒聊] 討厭科技的守舊派在想什麼?很簡單 我跟你講 AI處理不了智障 懂嗎 客戶怎麼報bug14
Re: [問題] 40歲,商科轉職工程師該怎麼辦身為一個IT背景但是有在勸周遭文組朋友轉Web前後端工程師的來分享一下 首先我說我單純只會分享Web前後端工程師的部分 畢竟現在這是最多非本科轉職的工作 原文底下的有人說layout可以到70萬的部分就請原po你自己去研究了 其實我也是比較推30初頭歲的人去轉8
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?我覺得大概有以下兩種原因 第一種原因是大部份人都曾被HR抓去做業績 有時到現場面試時會遇到主管沒看過你履歷的 恭喜你 你付出了 車費/上班請的假8
Re: [閒聊] 討厭科技的守舊派在想什麼?你想問的應該是「如果有一個超級AI可以直接做到現在工程師才能做到的事 工程師會怕自 己被取代嗎」 你想多了 只要是腦力工作 工程師永遠不會被取代 如果真的有一個超級機器可以針對各種需求完美產出各種code 總要有人對它下需求吧 你說業主可以直接對它下需求 那業主也要有員工幫他想需求吧3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西
爆
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