[問卦] 傳產沒落是資方問題還是勞方問題?
如題 傳產現在越來越少間
員工也只能從國外找外勞
台灣本土幾乎沒人想當生產線組裝仔
而原因 自己聽過有兩種說法
資方立場:
現在的台灣人都不肯吃苦
環境差一點就不想幹
只想在冷氣房裡幹輕鬆事領低薪
一堆草莓
勞方立場:
傳產的工作環境那麼差
一樣是製造業
外商都會有請清潔公司來打掃
傳產卻是要員工自己打理
加班制度也不走勞基法
都偷偷半強迫要你加班
那種工時誰會想幹
哪方說的有理啊?
八卦?
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我們對於愛情來說 不是陌生人
你知道規則的 而我也一樣
我所認為的完美承諾
你不會從任何一個其他人得到
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※ PTT留言評論
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推
純拼人力的東西拼不過未開發國家啦
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低利率還想怎樣?
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廢文的問題
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就早下去 晚下去的問題
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支那人的問題
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不做的最有理
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$
推
純拚人力拼不贏其他國家,設備技術又沒更新
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三十年前早該轉型 結果不思長進跑去對岸
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活該死好
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看過民國76的機器還在廠內用感到不可思議
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但這好像也是傳產的常態,只能說剛好而已
推
全球化
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何謂傳產??
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你文中勞方講的比較符合人性。
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若說生產線 很多高科技也是生產線啊
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今年多數體質不差的傳產年終都破10個月
推
樓上是哪個平行世界來的?
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資方啦 重賞有勇夫
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[問卦] 台灣傳產真的剩一堆外勞在撐嗎?小弟我記得一兩年前 缺點零用錢買遊戲 於是去應徵傳統產業的工讀生 工作內容就是在生產線上安裝東西 重複好幾個小時直到下班 然後除了休假每天都這樣做46
[問卦] 那些說年輕人不能去傳產吃苦的人在哪發生了一件令人傷心的事情 就是一個女孩在工作被截肢 老闆還說 截肢而已 給她十萬慰問金 本來只肯給一萬 那這樣那家公司的老闆 20萬林北付得起 買你兩條腿 我相信你也不要14
[問題] 人力不足的問題如題 我從畢業後就待在同一間公司 3K的傳統產業,待了6年左右 相同的產業幾乎都遇到一樣的問題 人力一直補不滿9
Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請?只有你家經濟不錯 : 一個養尊處優環境成長的小孩 : 長大要他工作手黑黑 流汗 熬夜 : 沒有像科技業設備狗一樣月薪7、8萬 : 他寧願去超商吹冷氣領低薪7
Re: [問卦] 一直洗大量開放外勞是什麼心態這個您就不清楚了 現在大概七成以上傳統製造業 都是掛幽靈台工來請外勞 為什麼這樣說呢 小弟之前鋼鐵業公司6
Re: [問卦] 台灣勞工484不敢罷工才讓資方肆無忌憚?不是說不敢罷工 而是說 台灣的勞工連一點「勞工意識」都沒有 什麼叫「勞工意識」? 知道自己被凹了,勇於爭取自身權益,就算是勞工意識4
Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請?我覺得傳產同溫層 真的別再說什麼年輕人不努力 事實上以前澳洲摘水果還有現在外送 就知道年輕人絕對不是不肯努力 而是自己的產業有沒有能吸引就業者的地方3
Re: [問卦] 慘!!街上一堆外勞仔你說的基本上是對的 但漏掉了一個重點 就是在台灣傳產 各種高危險性的工作 薪資搞不好連28k都沒有2
Re: [討論] 拿外勞肯加班,說年輕人不耐操?兩個角度來看 1.覺得傳產待遇工時環境差,那勞工就都不要去就好啦。自然競爭下那爛公司不是想辦法 改善工作環境就是倒閉。 2.當你被拿來跟外勞比較,那真的要自己好好檢討,證明你只能拿低薪資.高工時.高勞力 來體現自己的價值。如果是台積電工程師有人會拿他們去跟外勞比嗎?