[問題] 人力不足的問題

BuzzerBeatBB08/16 21:20公司氣氛吧

TMMD334567808/16 21:22辦公室政治我也有想過，但是還不不至於讓人受不了..

qwaszx010108/16 21:23傳產公司文化很讓人受不了

dog37743608/16 21:26傳產就是這樣啊

dog37743608/16 21:27工程師我是不知道啦 現場作業員寧願去科技廠也不要傳產

dog37743608/16 21:27骯髒工廠

dog37743608/16 21:28還有傳產老師傅很愛擺架子飆髒話趕新人也是個問題

sirloin08/16 21:28現代人po文之前都不先反省的哦？

sirloin08/16 21:29請自行谷狗馬雲的名言

KurakiMaki08/16 21:314萬留不住，不會開40萬嗎

KurakiMaki08/16 21:32去無塵室吹冷氣，環境又乾淨，年薪80萬只是基本

dog37743608/16 21:33現場人員大部分都是老鳥太機掰的問題才待不住，老師傅

dog37743608/16 21:33說穿了不就做很久的的作業員，做大半輩子還升不上去不

dog37743608/16 21:33知道在跩甚麼

maye08/16 21:40看來內部人的問題很大啊...

alice7822608/16 21:48文化的問題。即使管理層跟HR有發現並採取措施，但還是

alice7822608/16 21:48很難改變。部門主管跟員工跟著喊口號，但實際行為卻完

alice7822608/16 21:48全是另一回事。

vn50759508/16 21:53傳產現場的風氣年輕人很難受的了...

green1237408/16 21:59哪間呢

GEoilo08/16 22:04既得利益者總覺得千錯萬錯都是別人的錯

GEoilo08/16 22:05政府要員工靠自己，公司要員工檢討，老闆只要能幹的秘書和

GEoilo08/16 22:05外勞

O10lOl01O08/16 22:07大外勞時代 不怕沒人

abc092200108/16 22:15我聽過很多在傳廠的的笑話，什麼辦公室沒冷氣

abc092200108/16 22:15不然就是覺得放伺服器的房間假日可不可以把冷氣關掉

sai8232008/16 22:36什麼產業？ 隱惡揚善 重點都沒說

jason3032508/16 22:59傳產能有什麼未來，到時候還不是外移到便宜勞工國家

chen0988508/16 23:20噗 …4萬不是薪資問題 ？

chen0988508/16 23:20可以開6萬以上試試看

krit100908/16 23:3580屌虐台北一堆穿西裝的上班族了 很多西裝筆挺的年薪60

krit100908/16 23:35都不到

abyepi08/17 00:033K產業年薪有到80萬還不錯，好奇哪種產業..

frankliang08/17 00:04就是薪資的問題好嗎 笑死

poeoe08/17 00:22底薪4萬在科技業是工程師基本而已 而且還要看未來發展性啊

chickensam08/17 00:35我在傳產坐辦公室 只能說傳產連吹冷氣的辦公室環境都

chickensam08/17 00:35很糟糕 大量的紙本作業+迂腐的上下文化 現場就更不用

chickensam08/17 00:35說了 傳產老闆自己觀念不跟上無解

GEoilo08/17 00:57樓上錯了喔!! 是連卡到位的中、高層都跟不上，可以發現104

GEoilo08/17 00:58一堆公司找中低階主管都是要會新技術、專業，面試完能發現

GEoilo08/17 01:01只是要找免洗新人，作業中只能靠自己。架好功勞算他的，

GEoilo08/17 01:02失敗就說是新人的錯，台資升級失敗都是如此。人家國外都在

GEoilo08/17 01:03管理V3.0，台灣一堆上市櫃還在V0.75，一堆廢才只想等退休

GEoilo08/17 01:04把爛攤子丟出去~~ 去找找上市櫃營收、淨利能連3~5年以上的

GEoilo08/17 01:06公司都是如此，等牠門榮退的時候，公司的氣息也差不多盡了

GrayHS08/17 01:26輪班加班 寫得很隱晦

h0788020108/17 02:38說實話 就是錢少 傳產只有年資和大量工時才能拉高錢

h0788020108/17 02:38但你底薪有夠少 環境有夠差 看看前面有篇中午沒時間吃

h0788020108/17 02:38飯邊吃飯邊顧機台的 傳產很多休息不到一小 辦公室行業

h0788020108/17 02:38科技業午休一小是基本 不用久站久坐還有冷氣 錢都還比

h0788020108/17 02:38傳產高 相同苦力至少別的行業錢多 這也是台gg為啥也苦

h0788020108/17 02:38但一堆人幹 更別說傳產還是一堆紙本資料 自身現場都顧

h0788020108/17 02:38不來了還要寫紙本 人力愈來愈少 工作負擔又大 然後我

h0788020108/17 02:38只能說 錢多都能解決大部分事情 然後上面有人酸辦公室

h0788020108/17 02:38錢少 但實際上還是一堆錢比傳產多… 不要把傳產加班輪

h0788020108/17 02:38班錢加上去比別人正常時數常日班的錢…

h0788020108/17 02:41值得一提 去科技版看30歲破百薪討論就知道 對傳產幾乎

h0788020108/17 02:41是遙不可及的夢想 如果年輕人要錢就會跳槽天花板高的

h0788020108/17 02:41行業 不需要錢就會找輕鬆不操的辦公室

fishmemory08/17 04:51你佔的應該是傳產爽缺才講這種話吧，輪班加班才能到年

fishmemory08/17 04:51薪80那一個月時數都不知道多少了

whiteflora608/17 07:18環境與人的問題，如果還有家族企業，那很恐怖。

AISC08/17 08:19傳產找不到人很正常啊 薪資寫的太隱晦沒人敢去 像你現在的

AISC08/17 08:19加班跟輪班時間也寫的很隱晦 自然沒人想浪費時間去投 而且

AISC08/17 08:19現在傳產現場一堆外勞 語言又不是很通 祈禱公司早點看清現

AISC08/17 08:19實 找願意待現場的人比較實際啦 更何況一堆工廠蓋在窮鄉僻

AISC08/17 08:19壤 連個有網路的宿舍都沒有 還以為在養狗勒

philip8022008/17 10:51底薪4萬的工程師留得住人才奇怪吧？

asneo08/17 11:21就文化不好，錢太少，還有什麼好說的

h0788020108/17 12:18忘了說 輪班不好請假 工廠顧現場的缺人代班就乖乖來吧

h0788020108/17 12:18 你請假就是別人沒休幹的要死 辦公室請假就很輕鬆 因

h0788020108/17 12:18為你的工作不是像機台不能停一定要有人

kwinner08/17 12:26一週工時60小時 他也做不下去

jeff4010808/17 12:43底薪四萬想跟科技業比？？？？？？？？

shooter55508/17 13:20四萬也想留人 新人起薪就超過了

shooter55508/17 13:21一切就是因為錢 沒別的

shooter55508/17 13:26傳產很多朝不保夕 哪天收掉都不知道 至少比對科技業新

shooter55508/17 13:26創 甚至更高 畢竟新創還能算賭一把它的成長

TBTLoL08/17 14:47事實就是這樣 我都對朋友、晚輩說千萬別進傳產 我也是傳

TBTLoL08/17 14:47產跳出來的 不過不到一年

t2003121008/17 15:01你要輪班、加班才有80，難怪找不到人

yieo08/17 15:08自己不是說了嗎～薪資中等，環境差了些。環境可以包含很多

yieo08/17 15:08很多

ssunnys08/17 15:46看起來是人的問題

chivalry198508/17 17:01新人４萬. 但是永遠的４萬就不吸引人了

www296708/17 19:29錢的問題啊 光華一整天坐者划手機電腦 1個月三萬多

www296708/17 19:30還有冷氣吹 你那邊才4萬 當年輕人都塑膠????

bms08/17 21:23少子化

heatlion08/18 01:01製造業幾乎會給加班費 有的人覺得太常加班很累就退了

sisily079808/18 16:26工作環境不好，文化又很愛搞老人欺壓新人那套。主要

sisily079808/18 16:26還是薪水太低，這樣的環境要留人真的要開高。就算不去

sisily079808/18 16:26科技業，少個幾千塊我還真的寧願去咖啡廳工作，至少

sisily079808/18 16:26風氣自由還可以準時上下班。

lena41110008/19 01:02看原po 的敘述就不會想去

daye201208/19 15:57實際工時薪水寫出來就知道找不到人是正常的