[心得] 證券IT工程師年薪分享
這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的,
現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF,
誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境,
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷,
我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,
希望有更多優秀的工程師加入,
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800,但有些年資太短會不被採計,一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=45K
清大碩畢+年資10年=54K
面試實際薪資計算大約差距不到1000,類似科技公司的核薪制度,用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試,月薪一開口就要7~8萬以上,
根本不可能核給你,內部資深工程師大約5~6萬,襄理6~7萬,主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2022年受大環境影響,明顯感受到獎金不給力,2023年預估還是有8~13個月。
環境:因為獎金是大鍋飯制度,以今年為例,大部分人都是拿10個月,少部分人拿8~12個月
所以很少有科技業HighLight文化,因為多努力和少努力差不到20萬,
同事離職率很低,一年不到5%,所以平均年紀約40歲,
大部分都是8~15年的工程師,所以大部分都能準時下班,
只有5年以下新人會比較多加班情況,所以是個可以待到退休的地方。
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能準時下班是好 但半夜會不會被oncall起來尿尿
2021好猛
元大銀行app挺爛的
那是銀行端非證券業務
這個做個幾年應該可自己開發交易策略,績效ok就專
職了吧?
看你是哪個Team,有專門做交易策略的。
感覺蠻爽的
證券IT爽爽的 當然繼續
清除給推
我朋友某間投信 進該投信不到2年 年薪150+ IT非管理
投信缺點不能買賣個股
推Y
投資先生很爛,台灣工程師品質就醬
市面最好的產品,如果很爛,歡迎你做一個把投資先生地位取代
5-6年年資 50幾k 系統廠也沒這麼慘吧
碩士畢業有機會50幾K,大學畢業應該8~10年才有機會五萬起
國營就60k了 準時上下班
系統廠獎金有10個月? 國營年終基本4.6個月
謝謝分享 證券業靠獎金過生活
所以請大家多投資理財,不然真的很苦
國營能比的頂多中鋼 但要去高雄
感謝分享 金融業IT適合久待
看起來好慘...同樣金融不如去銀行
中信很操~歡迎去投中信
所以什麼時候要開放智慧單
好少
底薪低到可憐
我承認是很低,但發獎金不手軟,跟台積電獎金制度一樣
上海至少多一倍
好慘嗎? 月薪五萬計這兩年平均年薪也有150w吧
以一個穩定的環境來說不算差吧
結果大家只看到月薪低,每個產業薪資結構本就不同
22*5=110 150? 我有少算什麼嗎?
不過獎金變化有點大
營收衰退50%,年薪少約4成
讚 養老公司
有沒有Pm缺嗚嗚嗚
跟科技比是挺慘 但朋友在那準時上下班有150-180 過
得挺爽
很多系統廠還沒180呢
分享透明資訊給推
歡迎優秀工程師加入
去鴻海第一年150沒問題
證券業的薪資無法達到
鰻魚飯app推推有感受到進步了 有沒有offer內沒有寫
到跟單大戶的分享
可惜這樣的薪資結構較難吸引優秀的工程師,
適合想躺平養老的
適合10年以上工作經驗+想養老的工程師,年薪130~150萬應該不難
說不可能給,但給這薪水就找不到好的人才啊
印象中好像每個人都要輪7:00還是7:30到公司上班?
有些單位需要輪,但提早4:00下班
這薪資水準也吸引不到四十歲以上想穩定的,大多是
三十出頭就會想跳了,除非沒能力或懶
低底薪,每年分紅差異太大
地點在台北市+想養老+10年以上工作經驗的吧,底薪是保障整體公司核薪一致
我以為投資先生是外包的
能不能把止盈止損做的像外匯軟體mt4這麼直覺?
元大銀行跟投資先生算好的了吧
新年報個名牌,去保險業的投資室,又穩又爽。近十
年只踩到一次防疫保單雷而已…
感覺對新人比較有吸引力 薪資成長實在太低
11
這種低薪也是導致工程師不願意加班改善app的主因吧
台大跟龍華薪水差不到2000?
確實,但台大很少,高學歷頂多中字輩來面試,進來後的表現學歷差異不大 畢竟學校教的,跟證券業需求有一段差距
日盛有智慧單 怎麼好意思說投資先生是最好的
推,看起來挺平衡的,這樣會讓不少人不平衡 XD
推分享
投資先生有網格單,真的不錯有在進步
26個月也有150萬了吧 不過base salary對40歲的來說
不是很夠用
15年以上工程師,大部分2021年都是在220~250萬喔
元大當上主管還不錯...但要能升上去
主管缺很少,不到10%,平均年資15年,不用抱太多幻想
的確雞首啦,不過我都用XQ
養老用,年終10個月也才50幾萬,其實年紀大了,來這
邊是不錯呢,不缺錢加減賺消磨時間
剛滿一年新人今年大約就領3~40萬
2
養老好地放
方
這薪資水平才是實際現況,尤其金融業,就求個穩定而已
之前面試被說人生三十歲就該定下來
現在終於理解為什麼有滿滿的老人味
要人寫作業,寫完就找不到人,根本浪費時間。還以為
該員離職,結果我朋友還收到面試邀約,無言
很遺憾,可能是你的水平沒有達到主管要求,證券業比較適合有經驗的人來
券商IT本來就贏銀行IT
不過系統廠的上限還是高很多。現在系統廠一堆人年薪
破200準時下班。
可以有請你分享,目前分享的內容符合90%元大證員工,少數幾個單位有特例除外
正常上下班就有14+10個月,年薪144萬,一堆系統廠或
科技業廠應該沒這數字吧
薪水好低
只有我覺得150萬養老很可以了嗎QQ 不過這種環境也不
會太缺人了吧
不會到太缺,但每年還是有1~20人要補,
又不是開剛始就150
以2022年,15年以上工程師,幾乎都有達到140~150萬的水準
證券IT,10年要一直升才年薪144萬…。系統廠沒這數
字? 系統廠不敢說每個人都很爽,但養老上限明顯高
很多。
實在不喜歡低底薪的工作
但是我們獎金獎金無窮大,跟科技業一樣,也有可能破百萬
不是說券商或銀行IT多爛,而是要養老的話,薪資福利
上限真的低太多。正常有能力又想養老的,可以到其他
地方養老,薪水絕對更好。
投資先生?
證券IT有人跳外商量化或投行IT嗎?
敝司系統廠碩畢新人第一年100起跳,第二年130以上,
幾乎不加班,供參考現在的系統廠行情作比對
可以請大大分享,不過碩畢新人百萬絕對是有的。
你這薪資要找優秀工程師,不太行吧
他們應該就沒有要找優秀的啊,找想養老的
我們薪資應該挖不到想拚又優秀的工程師,畢竟很多領域一發就是1~200萬分紅
就做健康的 這薪資 很讚了
26+12的意思嗎
26+14的意思喔,我們保14個月
推投資先生 app介面很直覺人性 手續費貴點覺得可以
接受
小資族一年交易量少於1000萬,手續費一整年應該差不到3000,大部分還是小資族
有分享給推,不然人都跑去d卡了
朋友大概8年經驗,7萬*30個月,每次有人說證券薪水
低我就很納悶..
大部分資歷核薪後還是落到50~55K,不要讓有興趣的求職者過多幻想 你朋友可能是真的超級大神等級或待過一線公司/Google之類,開特簽核薪
清大只給這種薪水就算報到,3年後根本不可能留下來
準時上下班的CP還行,今年發比較差但去年跟前年領
下來也都有破200了
這算傳產還是科技業...
破兩百準時很優吧 不是每個人都卡的到一線廠工時好
的部門
傳產業專門處理有價證券銀行等業務的帳單支票股務
8年有機會去元大嗎
可以站內幫你看IT技能和內推,另外也要接受這邊的薪資架構
你這只會吸引到傳統電子業跟系統廠的人
推 謝謝分享
準時下班,還能理直氣壯的看整天股票
聽起來不錯啊
回收吧
推
獎金是烤雞一般的領這樣?還是頂才領這樣?
謝謝分享
我是接到主管電話+信件才開始寫。寫完之後發了兩次
信+兩次電話。要不是懶了,不然我還真想從fb問他。
其實你可以追,這是你的權益
不如去f4
可惜我不是專職程式開發,而是資安兼Infra。用了十
年以上的元大證券,從寶來到投資先生都用過。
有對應的部門
想問nctuDuncan哪家 想應徵XD
輪早上班是有的,但提早下班較難,4點到6點是證券業
結帳時間,提早走要能抗住周遭眼壓XD
清楚給推
好分享
推清楚分享
分享給推
外商一堆150 還可以常在家上班 4點下班
兆證營業員底薪28000 慘
分享給推。
離職率低是因為人才跑去更好的,十年前也是一樣薪資
內部挖角結果年輕人都覺得太少待不住還要輪夜班
分紅真多,羨慕
跟寶來幫的會打架嗎
推 客戶是證券業IT 基本上就是養老了
投資先生不錯用
這薪水真的請猴子
我們新人第一年光底薪就破百了
可以請分享公開
噓的人請分享自己薪水好嗎?
不忍直視
有股老人味
安安成人紙尿片
考慮雙北房價消費 這薪水適合家裡有田的
學歷是不是基本上沒救 哪怕有經驗
你去科技業基本上什麼學歷什麼價~元大這邊也是~ 因為經驗只是輔助~大部分都要重學~所以其他產業經驗對我們來說用處不大
可以呆到退休因為低薪沒有高手想去
投資先生很難用
可以請你的業務跟你說明使用方式
難用+1,以前寶來的好用,我後來乾脆要三竹貼皮的
投資先生好用,願意分享推 噓的也該分享點東西吧?
透明推推
傻眼。這種薪水完全被房價的漲幅壓在地上摩擦
確實在台北市買房不容易,可以考慮新北市通車,大部分同仁都是這個方案
人力銀行沒看到有徵人,是有自己的徵人管道嗎?
不錯分享
清楚給推!但現在4大4中碩畢就150了,少子化下可能
以後的起薪只會越來越高,15年年資150我不知道有沒
有吸引力,可能真的只能找到想退休的人。尤其2021是
特別例外的一年,一堆人在航海跟當沖推升營收,所以
這樣的營收可能不會是常態,把特例拿來做2年平均也
不太適合,更不要說有點投資經歷的人都知道,早期
有幾年受到證所稅的影響平均交易額一年還不到1000
億,這樣是要領渣渣吃土嗎?總之還是看有沒有人想要
退休吧,正值壯年時期最好還是拼一下比較划算!
請問那除了4大4中碩以外起薪這有競爭力嗎?基本上同仁大多非四大四中畢業
一堆人噓是怎樣 數字寫那麼清楚根本推爆好嗎?
薪資計算沒有什麼加給嗎?
可能等級太低,有些高階職位的加給我不清楚
板上噓爆 趁機投履歷 (股版待久了)
可是是寫rpgle用as400主機
現在新鮮人根本不會想寫rpgle啊
年終第1年進去 和離職那年領不到 能選高月薪才是王
道
贏過一堆系統廠了吧
要怎麼入門證券產業 從乙方開始嗎?
分享 給推
準時下班講的好像是福利一樣 況且不到年資五年還要
加班擺明著凹新人嘛 有夠爛
簡易算法份,年薪=底薪x22月?
多謝你的回答,但是我認為找一份工作也不用這麼卑微
。
我是因個人關係才知道面試官的fb。我不認為用這種方
式去追進度是正常的。其他不知道的人不就活該?還是
以後都要提供面試官的私人聯絡方式?這也不對啊,你
說是吧?
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這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題,統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方,歡迎站內信再詢問, 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大,深感抱歉, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入56
最近股市投資市場樂觀,很多人站內信又開始對證券業有興趣, 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了,還是歡迎對追求WLB的人,可以投遞證券業 還是分兩個主題, 1.薪資2
一直有來信詢問獎金狀況,直接回報一下2023上半年度的獎金狀況, 今年上半年景氣回溫,7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金,符合預期, 算是很敢發獎金的公司,賺越多基本就會發越多,尤其AI話題很熱 今年看起來應該整年30個月沒有問題,歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰 --
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