[心得] 證券IT工程師年薪分享
這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的，
現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF，
誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境，
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷，
我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
希望有更多優秀的工程師加入，
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=45K
清大碩畢+年資10年=54K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月。
環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，少部分人拿8~12個月
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
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能準時下班是好 但半夜會不會被oncall起來尿尿
2021好猛
元大銀行app挺爛的
那是銀行端非證券業務
這個做個幾年應該可自己開發交易策略，績效ok就專
職了吧？
看你是哪個Team，有專門做交易策略的。
感覺蠻爽的
證券IT爽爽的 當然繼續
清除給推
我朋友某間投信 進該投信不到2年 年薪150+ IT非管理
投信缺點不能買賣個股
推Y
投資先生很爛，台灣工程師品質就醬
市面最好的產品，如果很爛，歡迎你做一個把投資先生地位取代
5-6年年資 50幾k 系統廠也沒這麼慘吧
碩士畢業有機會50幾K，大學畢業應該8~10年才有機會五萬起
國營就60k了 準時上下班
系統廠獎金有10個月？ 國營年終基本4.6個月
謝謝分享 證券業靠獎金過生活
所以請大家多投資理財，不然真的很苦
國營能比的頂多中鋼 但要去高雄
感謝分享 金融業IT適合久待
看起來好慘...同樣金融不如去銀行
中信很操~歡迎去投中信
所以什麼時候要開放智慧單
好少
底薪低到可憐
我承認是很低，但發獎金不手軟，跟台積電獎金制度一樣
上海至少多一倍
好慘嗎? 月薪五萬計這兩年平均年薪也有150w吧
以一個穩定的環境來說不算差吧
結果大家只看到月薪低，每個產業薪資結構本就不同
22*5=110 150？ 我有少算什麼嗎？
不過獎金變化有點大
營收衰退50%，年薪少約4成
讚 養老公司
有沒有Pm缺嗚嗚嗚
跟科技比是挺慘 但朋友在那準時上下班有150-180 過
得挺爽
很多系統廠還沒180呢
分享透明資訊給推
歡迎優秀工程師加入
去鴻海第一年150沒問題
證券業的薪資無法達到
鰻魚飯app推推有感受到進步了 有沒有offer內沒有寫
到跟單大戶的分享
可惜這樣的薪資結構較難吸引優秀的工程師，
適合想躺平養老的
適合10年以上工作經驗+想養老的工程師，年薪130~150萬應該不難
說不可能給，但給這薪水就找不到好的人才啊
印象中好像每個人都要輪7：00還是7：30到公司上班？
有些單位需要輪，但提早4:00下班
這薪資水準也吸引不到四十歲以上想穩定的，大多是
三十出頭就會想跳了，除非沒能力或懶
低底薪，每年分紅差異太大
地點在台北市+想養老+10年以上工作經驗的吧，底薪是保障整體公司核薪一致
我以為投資先生是外包的
能不能把止盈止損做的像外匯軟體mt4這麼直覺？
元大銀行跟投資先生算好的了吧
新年報個名牌，去保險業的投資室，又穩又爽。近十
年只踩到一次防疫保單雷而已…
感覺對新人比較有吸引力 薪資成長實在太低
11
這種低薪也是導致工程師不願意加班改善app的主因吧
台大跟龍華薪水差不到2000?
確實，但台大很少，高學歷頂多中字輩來面試，進來後的表現學歷差異不大 畢竟學校教的，跟證券業需求有一段差距
日盛有智慧單 怎麼好意思說投資先生是最好的
推，看起來挺平衡的，這樣會讓不少人不平衡 XD
推分享
投資先生有網格單，真的不錯有在進步
26個月也有150萬了吧 不過base salary對40歲的來說
不是很夠用
15年以上工程師，大部分2021年都是在220~250萬喔
元大當上主管還不錯...但要能升上去
主管缺很少，不到10%，平均年資15年，不用抱太多幻想
的確雞首啦，不過我都用XQ
養老用，年終10個月也才50幾萬，其實年紀大了，來這
邊是不錯呢，不缺錢加減賺消磨時間
剛滿一年新人今年大約就領3~40萬
2
養老好地放
方
這薪資水平才是實際現況,尤其金融業,就求個穩定而已
之前面試被說人生三十歲就該定下來
現在終於理解為什麼有滿滿的老人味
要人寫作業，寫完就找不到人，根本浪費時間。還以為
該員離職，結果我朋友還收到面試邀約，無言
很遺憾，可能是你的水平沒有達到主管要求，證券業比較適合有經驗的人來
券商IT本來就贏銀行IT
不過系統廠的上限還是高很多。現在系統廠一堆人年薪
破200準時下班。
可以有請你分享，目前分享的內容符合90%元大證員工，少數幾個單位有特例除外
正常上下班就有14+10個月,年薪144萬，一堆系統廠或
科技業廠應該沒這數字吧
薪水好低
只有我覺得150萬養老很可以了嗎QQ 不過這種環境也不
會太缺人了吧
不會到太缺，但每年還是有1~20人要補，
又不是開剛始就150
以2022年，15年以上工程師，幾乎都有達到140~150萬的水準
證券IT，10年要一直升才年薪144萬…。系統廠沒這數
字？ 系統廠不敢說每個人都很爽，但養老上限明顯高
很多。
實在不喜歡低底薪的工作
但是我們獎金獎金無窮大，跟科技業一樣，也有可能破百萬
不是說券商或銀行IT多爛，而是要養老的話，薪資福利
上限真的低太多。正常有能力又想養老的，可以到其他
地方養老，薪水絕對更好。
投資先生？
證券IT有人跳外商量化或投行IT嗎？
敝司系統廠碩畢新人第一年100起跳，第二年130以上，
幾乎不加班，供參考現在的系統廠行情作比對
可以請大大分享，不過碩畢新人百萬絕對是有的。
你這薪資要找優秀工程師，不太行吧
他們應該就沒有要找優秀的啊，找想養老的
我們薪資應該挖不到想拚又優秀的工程師，畢竟很多領域一發就是1~200萬分紅
就做健康的 這薪資 很讚了
26+12的意思嗎
26+14的意思喔，我們保14個月
推投資先生 app介面很直覺人性 手續費貴點覺得可以
接受
小資族一年交易量少於1000萬，手續費一整年應該差不到3000，大部分還是小資族
有分享給推，不然人都跑去d卡了
朋友大概8年經驗，7萬*30個月，每次有人說證券薪水
低我就很納悶..
大部分資歷核薪後還是落到50~55K，不要讓有興趣的求職者過多幻想 你朋友可能是真的超級大神等級或待過一線公司/Google之類，開特簽核薪
清大只給這種薪水就算報到，3年後根本不可能留下來
準時上下班的CP還行，今年發比較差但去年跟前年領
下來也都有破200了
這算傳產還是科技業...
破兩百準時很優吧 不是每個人都卡的到一線廠工時好
的部門
傳產業專門處理有價證券銀行等業務的帳單支票股務
8年有機會去元大嗎
可以站內幫你看IT技能和內推，另外也要接受這邊的薪資架構
你這只會吸引到傳統電子業跟系統廠的人
推 謝謝分享
準時下班，還能理直氣壯的看整天股票
聽起來不錯啊
回收吧
推
獎金是烤雞一般的領這樣？還是頂才領這樣？
謝謝分享
我是接到主管電話+信件才開始寫。寫完之後發了兩次
信+兩次電話。要不是懶了，不然我還真想從fb問他。
其實你可以追，這是你的權益
不如去f4
可惜我不是專職程式開發，而是資安兼Infra。用了十
年以上的元大證券，從寶來到投資先生都用過。
有對應的部門
想問nctuDuncan哪家 想應徵XD
輪早上班是有的，但提早下班較難，4點到6點是證券業
結帳時間，提早走要能抗住周遭眼壓XD
清楚給推
好分享
推清楚分享
分享給推
外商一堆150 還可以常在家上班 4點下班
兆證營業員底薪28000 慘
分享給推。
離職率低是因為人才跑去更好的，十年前也是一樣薪資
內部挖角結果年輕人都覺得太少待不住還要輪夜班
分紅真多，羨慕
跟寶來幫的會打架嗎
推 客戶是證券業IT 基本上就是養老了
投資先生不錯用
這薪水真的請猴子
我們新人第一年光底薪就破百了
可以請分享公開
噓的人請分享自己薪水好嗎？
不忍直視
有股老人味
安安成人紙尿片
考慮雙北房價消費 這薪水適合家裡有田的
學歷是不是基本上沒救 哪怕有經驗
你去科技業基本上什麼學歷什麼價~元大這邊也是~ 因為經驗只是輔助~大部分都要重學~所以其他產業經驗對我們來說用處不大
可以呆到退休因為低薪沒有高手想去
投資先生很難用
可以請你的業務跟你說明使用方式
難用+1,以前寶來的好用,我後來乾脆要三竹貼皮的
投資先生好用，願意分享推 噓的也該分享點東西吧?
透明推推
傻眼。這種薪水完全被房價的漲幅壓在地上摩擦
確實在台北市買房不容易，可以考慮新北市通車，大部分同仁都是這個方案
人力銀行沒看到有徵人,是有自己的徵人管道嗎?
不錯分享
清楚給推！但現在4大4中碩畢就150了，少子化下可能
以後的起薪只會越來越高，15年年資150我不知道有沒
有吸引力，可能真的只能找到想退休的人。尤其2021是
特別例外的一年，一堆人在航海跟當沖推升營收，所以
這樣的營收可能不會是常態，把特例拿來做2年平均也
不太適合，更不要說有點投資經歷的人都知道，早期
有幾年受到證所稅的影響平均交易額一年還不到1000
億，這樣是要領渣渣吃土嗎？總之還是看有沒有人想要
退休吧，正值壯年時期最好還是拼一下比較划算！
請問那除了4大4中碩以外起薪這有競爭力嗎?基本上同仁大多非四大四中畢業
一堆人噓是怎樣 數字寫那麼清楚根本推爆好嗎？
薪資計算沒有什麼加給嗎？
可能等級太低，有些高階職位的加給我不清楚
板上噓爆 趁機投履歷 （股版待久了）
可是是寫rpgle用as400主機
現在新鮮人根本不會想寫rpgle啊
年終第1年進去 和離職那年領不到 能選高月薪才是王
道
贏過一堆系統廠了吧
要怎麼入門證券產業 從乙方開始嗎？
分享 給推
準時下班講的好像是福利一樣 況且不到年資五年還要
加班擺明著凹新人嘛 有夠爛
簡易算法份，年薪=底薪x22月？
多謝你的回答，但是我認為找一份工作也不用這麼卑微
。
我是因個人關係才知道面試官的fb。我不認為用這種方
式去追進度是正常的。其他不知道的人不就活該？還是
以後都要提供面試官的私人聯絡方式？這也不對啊，你
說是吧？
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這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題，統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方，歡迎站內信再詢問， 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大，深感抱歉， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入![Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享](https://i.imgur.com/RLG4aI8b.jpg "Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享")
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最近股市投資市場樂觀，很多人站內信又開始對證券業有興趣， 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了，還是歡迎對追求WLB的人，可以投遞證券業 還是分兩個主題， 1.薪資2
一直有來信詢問獎金狀況，直接回報一下2023上半年度的獎金狀況， 今年上半年景氣回溫，7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金，符合預期， 算是很敢發獎金的公司，賺越多基本就會發越多，尤其AI話題很熱 今年看起來應該整年30個月沒有問題，歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰 --
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[心得] 證券IT工程師年薪分享這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的， 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF， 誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，70
[請益] 科技業有哪些公司輸金融業IT的嗎?代PO 背景:幾個同事被騙進金融業IT+背景都四中四大CS碩 前幾年沒有太大感覺，目前感覺看到科技業分享文真的被屌打 金融業發展最好的一位四大學碩+四年年資(管理職)，今年年薪也才12X萬 大部分3~5年的金融業工程師年資待遇都卡在100~110萬30
[閒聊] 金融業年終是不是各產業最慘小弟在金融業當工程師 底薪目前看來身邊同學每個都是7~9萬 目前還在領5萬多 年終更是被屌打.....科技業聽到都是10~20個月起跳 我們公司好幾年年終不到6個月38
[請益] 研華offer 驗證工程師各位前輩好: 小弟最近得到研華(林口園區)_驗證工程師offer 薪資:55000(月)/年薪15~16.5(人資提供說最差14個月) 學歷:私立大學碩士(電力電子) 通勤時間:15~20分鐘(騎車)32
[心得] 金融業IT分享各位一定覺得進金融業IT就是妹子一堆上班可以聞女生的香味 其實大部分都是肥宅居多~別抱太多的幻想 2020年前覺得金融業IT不輸系統廠，2020後被科技業屌打!~ 分成薪資和作息和前景 薪資:新人價大約60~80萬34
Re: [請益] 金融it請益代PO 進入金融IT，這輩子撿角，理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力 早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水8
[心得] 金融IT工程師分享代PO 每年2-4月是金融業離職的高峰，新進同仁很多， IT從業人員約2萬人，就來談談金融業IT工程師， 我在這領域很資深了，各領域同行都有人脈，對領域概況略知， 主要分成壽險/銀行/證券/投信，這四塊去討論，21
Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？代PO 2020年前覺得金融業IT不輸系統廠，2020後被科技業屌打!~ 分成薪資和作息和前景 薪資:新人價大約60~80萬 5年年資大部份能90~120萬年薪，10年年資大部分能120~150萬年薪![Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？](https://i.imgur.com/yJ81uLkb.jpg "Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？")
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