Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享
這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題,統一回覆如下:
如果真的有不清楚的地方,歡迎站內信再詢問,
最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大,深感抱歉,
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷,
公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入
1.薪資
元大證券的月薪,基本上就不用太期待,這行就是看天吃飯,
保障14個月,加班完全遵守勞基法一定有加班費,
去年為了救市政府對證券市場有禁空令和景氣差,對證券業基本上非常苦,
但是禁空令在今年2/24取消相關政策,對證券業營收獲利是非常大的利多
公司有獲利一定會發獎金,至於給的月數,可以自行評估參考
獎金發放制度(依據獲利):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
目前1-2月獲利17.35億
近期獲利狀況相對於半導體來講,而且沒有很離譜的衰退情況,
保持一定的市場競爭力和獲利能力
半導體動輒30~50%的衰退,金融業就相對是比較穩定的產業
今年獎金本人估計大約8~13個月,但是獎金每年Range還是起伏很大,
所以自行評估這種薪資結構適合不適合你,真的很多面試者不能接受。
2.工作內容
很多來信都是對交易投資有興趣的朋友,
但元大IT大概就250人,各種工程師五花八門,
基本上除了商業邏輯不同,跟其他產業IT工作內容大同小異
所以有興趣的朋友都可以嘗試,也需要韌體的人才(高頻交易等等...)
並不是全部都在做APP或Web或策略開發相關
上班時有時會有壓力和事情很多,不算是那種養老退休單位,
唯一好處就是沒有加班文化,8~9成同事都是6點前下班
最後因為是證券相關人員,有必須要開98戶頭,公司對於員工手續費只有6折優惠
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今年沒衰退是因為去年退完了好嗎
3月而已還早
銀行證卷都是月薪低,看似分紅月
份多,其實沒多少,主管要你走很
簡單,當年分紅給你少一點,自己就
會吃土離職,根本不用資遣
哇,領的不錯,投資先生可以做好用點嗎?
萬事通可以併在一起嗎?很多需要改善的都沒在動
行動精靈下架我可能就換KGI下了 = =
厲害去華爾街一年至少都30幾萬美金 上班半天 還不
用去公司
不意外,這篇推文又一堆自己為比還業界的還懂
分享給推
投資先生不錯用
華爾街一堆領不到3000美的 別瞎掰
牛津畢業連3000都沒的才是常態
推無加班文化,加班真的很負面的神奇
元大的的確比別家好用。而且櫃檯很正
羅東和竹科的櫃檯應該校花等級的
至於薪水就不用提了
華爾街9成是領3000美的免洗。瞎掰吧。房租4K薪資3k
厲害的早跳矽谷了不會在紐約
櫃檯很正??
羅東的姓游
獎金都10個月以上很多吧..
華爾街薪水頂級的:citadel, hrt, jump,
tower research, two sigma, akuna capital, imc,
d.e. Shaw,歡迎各位去查查這幾間薪水
Jane street
估狗還是吊打。5萬員工數跟1000比什麼
38k 領10個月自己算
證券的it沒多少。國泰富邦二月營收-80%耶
金融耶相對穩定?-81%的穩定嗎
十個月是35-38k的十個月
四次股市崩盤慘的都金融保險水泥營建
防疫險虧成那樣集團還是賺錢真的猛
6折有夠小氣
有人願意分享就不錯了啊
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去鴻海第一年150沒問題
認真分享就給讚
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首Po這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的, 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF, 誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,56
最近股市投資市場樂觀,很多人站內信又開始對證券業有興趣, 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了,還是歡迎對追求WLB的人,可以投遞證券業 還是分兩個主題, 1.薪資2
一直有來信詢問獎金狀況,直接回報一下2023上半年度的獎金狀況, 今年上半年景氣回溫,7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金,符合預期, 算是很敢發獎金的公司,賺越多基本就會發越多,尤其AI話題很熱 今年看起來應該整年30個月沒有問題,歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰 --
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Re: [討論] 跳槽薪水成長看到板上有朋友討論,趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務,就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值,就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利13
[請益] offer請益各位先進前輩大神們好, 有幾份offer想來請教各位意見: N為目前薪資 1.W 職位: Server EE(主任)4
Re: [新聞] 年終砍半、尾牙發「驚喜餐盒」!同事包車之前就說了 富邦絕對是台灣最爛的集團~ 號稱獲利王 但.. 對股東小氣 → 去年說要發多少多少股利 結果沒有 對員工小氣 → 月薪不高 但年終從來都不是金融業最高的 對客戶小氣 → 保險理賠 大家就知道 不用我說惹
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡