Re: [討論] 拿外勞肯加班,說年輕人不耐操?
兩個角度來看
1.覺得傳產待遇工時環境差,那勞工就都不要去就好啦。自然競爭下那爛公司不是想辦法改善工作環境就是倒閉。
2.當你被拿來跟外勞比較,那真的要自己好好檢討,證明你只能拿低薪資.高工時.高勞力來體現自己的價值。如果是台積電工程師有人會拿他們去跟外勞比嗎?
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會有這種想法大概只是看到表面而已
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想要拿人來講 不一定需要區分兩者差異的合理性
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有些人 有什麼能講就拿去講 如此而已
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有些3K行業獲利有限說真的薪水也不可能高到哪裡去 這些自然
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需要外地人來做
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低階比低階 很正常 如果產線被跟張忠謀比我才會意外:)
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或許澳洲老闆也會稱讚來打工的華裔青年比當地白人青年
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來的努力啊~
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是啊 都是初階的勞力工作
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以科技業來說 其實很多外勞都有大學畢 不用看不起人家
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(回應推文的部分) 台灣年輕人的問題,就是看不到人家的幸苦! 外籍移工來台灣工作幾乎都是: 1.長工時:每天12-16小時,月休四天 你可以?34
首Po我看臉書一些粉絲團,蠻多慣老闆都說外勞多努力加班,多拼等等,台灣人不肯像外勞多拼,又在說薪水太少,台灣人不耐操等等 可是來台灣工作的外勞,像是越南菲律賓等等,來台灣賺幾年錢,回國都可以過者不錯的日子,都看過菲律賓人在當地可以當老師,或者警察,結果來台灣做低端工作 那是因為台灣給的錢多,他寄回老家可以過好日子,甚至買房買車,台灣人就算跟他一樣拼,做者低端低薪又賣肝,人家外勞是可以在當地買房,台灣做低端工作又爆肝 也只能買紙屋或罈子好嗎 這些老闆是不是邏輯怪怪的
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[問卦] 缺工就開放外勞是不是代表台灣注定沒救?肥宅我啦 最近一直在想 又一直看到新聞還有其他人的文 就深深覺得 缺工本身是好事13
[問卦] 企業主這麼不爽外勞為什麼還要請?這幾天臉書都被某企業主洗版 一下子替勞工發聲,一下子台灣人工時太少,一下子替兒子買什麼多少錢,最近是外勞難管 亂做什麼的 真的很想說 哪些工作就是夠爛薪水又低,為什麼要台灣人去做?4
[問卦] 本勞外勞的薪資該脫鉤了吧台灣人均GDP超越韓國達到36000鎂 韓國GDP薪資占比為60.3% 日本GDP薪資占比為44.6% 台灣GDP薪資占比為34.1% 以下是勞動部對本勞外勞薪資脫鉤的說法8
[問卦] 缺工跟失業到底誰才是真的?安安 本肥宅死魯蛇一個啊 最近在洗澡的時候啊,一直在思考一個百思不得起解的問題 如果一個國家缺工,照理來說不應該有人失業啊! 因為缺工代表公司要找人找不到,但事實上還是有人想要有工作卻沒有辦法被公司雇用8
Re: [問卦] 外勞怎麼願意來台灣不去澳洲?這是台灣要深刻檢討的問題 "為什麼台灣的高階人才被國外吸光 台灣卻不斷的在撿別人不要的?" 東南亞這幾年因為製造業從中國外移 發展其實很快 也逐漸穩定9
[問卦] 女性工程師/研究員,真的比較不耐操嗎?說比較 當然要拿另一個群體來比,排除性別認知差異跟中性 就是男性工程師或研究員惹 先說 窩的答案是:不一定 畢竟也認識女森學霸去GG待了十年 倫過小葉 大家都知道,GG能待得住十年,肯定是個耐榨的牛皮 至少認識另一位男EE,待一年多就走5
[問卦] 台灣勞工環境那麼差 外勞還願意來?如題 剛剛看新聞的那個感染外勞宿舍 二十幾個人擠一間 整個生活環境有夠差 然後仔細想想外勞的工作環境和作息1
[問卦] 賺得比外勞少的人不覺得可悲嗎我看版上常說什麼外勞加班一個月可以拿6-7萬 這收入都超過台灣人的薪資中位數了 那賺得比外勞少的人 不覺得自己很可悲嗎? 有沒有卦