Re: [新聞] 台中公務員每月辦制服日 套裝穿完換格子
八卦版首PO,手機排版請見諒。
我不是他的麾下,但曾經從周遭間接或直接地接觸過他。間接方面,周遭同事們對他的評價是「所到之處,寸草不生」。
直接的方面,我曾經接過他的電話,當時他要找我同事,但同事人不在位子上所以我代接過來,一接起來就先被他風火輪般尖銳的語速嚇到。
當時的情景猶如有人在你耳邊一口氣劈裡啪啦地說「你功課做了嗎書看了嗎洗澡了嗎吃飯了嗎明天要帶的書準備好了嗎衣服收了嗎」這類的感覺,講話都不用換氣的,而且聽聲音感覺非常神經緊張,好像隨時都有一把大火在他後面追趕著他。
他這樣的語氣讓我也感到了壓力,回應他的時候覺得自己也被他感染地有點語無倫次。電話中他一直說他非常趕非常急非常需要找到人,我都找不到說話的機會,等到同事回來我把電話轉回去時,我大大地鬆了一口氣。
並且希望未來不會有再接到他的電話的機會,因為真的很有壓力。聽說他對每個案件的態度都是這樣,急躁又緊張,我猜爆料者提到的受不了,應該是他的做事態度的佔比比較多。
另外關於報導中的授權代為決行一事,我覺得他沒有正面回應到的感覺。
機關長官會將公文分給下面的主管決行沒錯,但那是已經分工好的了,所以不需要再授權代理決行。如果真的授權代理決行一整年,那就是等於他把處長的權力下放給他的下屬,給他的只有他下屬也無法做決定的案件。不過我不確定爆料者說的是真是假就是了。
然後通常授權代理決行的目的是主管確定會長時間無法處理公文,怕公文辦理期限過期才會特地授權代理。
※ 引述《ytkuang (就是那個光)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 蘋果新聞網2022年2月11日
: 2.記者署名:
: 地方中心鮮明
: 3.完整新聞標題:
: 台中公務員每月辦制服日 套裝穿完換格子衫!15人離職
: 4.完整新聞內文:
: 台中市政府停車管理處新任處長盧佳佳,遭員工爆料上班不看公文,常常不在辦公室,還: 規定每月舉辦一天「主題服裝日」,去年12月是套裝、今年1月則是格子襯衫,要求所有: 員工必須穿主題服裝來上班、大合照留念;盧佳佳親自贈送員工生日禮物時也被要求舉手: 板合照,令員工倍感壓力,2個多月來已有15人請假或離職。
: 盧佳佳解釋,公文本來就是分層負責,她的行程都是公開的,並不是不看公文;此外,舉: 辦活動則為為了凝聚同事的向心力,如果大家覺得不妥,會考慮取消。
: 被爆料的盧佳佳,曾任台中市交通局交通規劃科專員、運輸管理科長、台中市車輛行車事: 故鑑定委員會主委,資歷完整,去年11月1日升任台中市停車管理處處長。
: 爆料員工說,盧佳佳對停管處的業務較為陌生,去年11月到任後,就直接授權底下的主管: 決行公文至年底,今年更從1月直接授權至年底。
: 她因為可以不必看公文,經常以洽公、拜訪市議員等理由不到辦公室,每天待在辦公室的: 時間不到一半,同事有重要公文,必須在辦公室門口堵她,看她什麼時候才會進來。
: 爆料員工說,盧佳佳到任後不久,就規定各課每月輪流舉辦「主題服裝日」,全處所有員: 工都要配合,去年12月設施工程課舉辦「套裝日」,今年1月則由停車管理課舉辦「格子: 襯衫日」,要求所有員工當天穿主題服裝來上班。
: 盧佳佳還會到各課室與同事合照,有人剛好沒有主題裝被迫臨時去買,有的忘記穿怕被罵: ,搞得大家壓力很大,「我們每天辦這個就飽了,都不必辦公文了!」
: 員工還說,主管送下屬生日禮物很常見,像現任交通局長葉昭甫就會親手寫卡片,連同小: 禮物請人放在生日的同仁桌上,大家覺得很貼心,但盧佳佳卻是製作手板,親自送小禮物: 給同仁,還要舉手板在鏡頭前合照,「公務員應該是好好上班,為什麼會有閒暇之餘去想: 這些有的沒的?而且還是在上班時間拍照!」
: 爆料員工說,停管處約僱的停管員月薪僅2萬多元,還要配合辦活動、拍照,連穿什麼衣: 服來上班也要管,盧佳佳到任不到3個月,停管處目前已有15位同仁離職、請調,或以育: 嬰、身體不適等理由請長假,「因為大家都受不了!」
: 不過,也有員工表示,處長的出發點是善意的,希望大家平日工作不要過於緊繃,制服日: 也未規定一定要穿主題服裝來上班,像1月27日的格子襯衫日就有很多同事穿一般的衣服: ,也沒有人遭到懲處,送生日禮物更是處長的心意,而拍照佔用的時間並不多,「不懂為: 何有人會爆料!」
: 針對主題服裝日,盧佳佳說,原本是某課的同事所提出,她覺得點子不錯,所以連續舉辦: 兩個月,還決定將每月第4個周四訂為「制服日」,但她並沒有規定同事一定要穿主題服: 裝來上班,而多數同事都很開心,還在活動時吆喝大家拍照,真正佔用辦公時間只有拍照: 時的1、2分鐘,也有助同事溝通、鼓舞士氣,但如果多數同事覺得不妥,未來考慮取消。: 至於舉辦主題服裝日及慶生活動,盧佳佳說,過去停管處常有人向媒體爆料,可能是因為: 大家對單位比較不認同,或工作太忙,她希望增加同事的向心力、把停管處當成一個大家: 庭,於是從今年起幫同事慶生,她以為同事和主管一起拍照會很開心,才會請人製作「: 2020生日快樂」的看板。
: 她強調,每個公務機關都有分層負責明細表,必須在公文系統設定代理人,像她的代理人: 就是專員或秘書,決行一般例行性公文,重要公文才會給她看,但設定代理人一整年,不: 代表她人不在辦公室,她的行事曆都公開給停管處的主管,公務行程以外的時間都在辦公: 室,經常看公文看到晚上8、9點,「爆料員工可能誤解了!」
: 盧佳佳還說,因適逢年前的離職潮,停管員確實有較多人離職,主要是因為停管員薪水很: 低,月薪僅2萬多元,流動率快,有些則是被委外停車場業者挖角,或是請育嬰假,至於: 公務員則是有人請調回台北,但無異常增加。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.appledaily.com/local/20220211/BY5GWZH6LZEGFBEGQMXR2DR2FY/
: 6.備註:
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有卦有推
八卦回來了
感覺像十幾年前的八卦版
推
有卦給推
推
有卦有推
有卦有推
有八卦
有卦
八卦給推,恭喜他不是你上司
推一個
極權仔
推
還是有一堆都很問題的主官 所到之處
都會有人逃亡 特別是愛搞面子的
推
難怪一堆人逃亡 哈哈哈
XD
有八卦給推
說白就是沒功用的主管 待人不舒服
很有畫面 馬的 想到以前常常應付這種
她的公務有需要拜訪議員嗎?
竟然是真八卦
推
真八卦 給推
有掛推
公文封層負責早就設定過的..根本不用特地授
*分層負責 不用特地授權..特地講不就..
推
比較好奇這種個性是怎麼爬到這個位
置的
推
猜想是因為藍線引起的嗎? 韓糞木子中、
建商大炮與夭壽讚土俗老藝員就愛這樣偷笑
我公司也有這種說話超快的人 不過
他人很好就是了
有掛
講一堆自以為掛 根本就是公務機關超級
廢 動作又慢的盲點被看穿而已
謝謝分享
0.0
分層跟代理是不一樣的 她在打迷糊仗
17
[請益] 請問關於檢舉長官問題各位長官同仁好,我目前在大學服務,我的直屬主管也是公務員,但他是我看過最沒專業 素養和最情緒化的主管,常因為一點不順心就對同仁大吼大叫,而且對於他不喜歡的人( 可能是曾經跟他頂嘴的人)就會給他非常多臨時交辦工作或直接把別人的業務給他做,讓 大家每天都處於極高壓力氛圍下工作,也不敢反抗,怕事情永遠做不完 最近疫情期間每個單位工作量都變多,該主管情緒化情形更嚴重,動不動就拍桌,當面或6
[請益] 復職的同事說要常常請假有涉刑事案件(之前羈押中現在放出來,應該還在一審程序)的其他科室同事申請復職, 上頭把他從原本科室調出調到本科室,把我的一小部份業務給他做, 所以主管也把我設定成那個人的代理人, 不過他復職沒多少天就又是休假又是病假在請,今天還跟我說他接下來會請很多病假, 感覺就是反正考績沒救工作也可能不保,卯起來裝病請病假,薪水照領,7
[心得] 官方單位工作快速上手教學4-如何知道第幾層決行?話說擔任正式公務員的你,求升任領較多薪資;擔任約聘雇公務員的你求保住工作, 都需通過定期人事考核,考核其中一個項目為公文處理效率,那要如何提升效率? 以專案管理來說,這時需要<官方單位工作快速上手教學4-如何知道第幾層決行?>: ※文字內容: 剛到台灣官方單位工作的你,辦完公文及請辦單或交辦單,送直屬長官批核前,知道要由5
Re: [請益] 實務訓練故意不及格這讓我想到我們課一個普考的 他已經來約2年半了 每天的主要工作就是讀書準備往上考 前幾天主管請他去上6月1~5日的課程 他說可是他13、14要考試(???4
[請益] 不能壓文的規定初在公部門服務 就聽教公文時效 要在時效內簽核完 但最近遇到一個同事非常愛壓文 壓的還是決行的文1
Re: [新聞] 公文太多怕逾期…三重23歲天兵警「刻長官在公家單位,如果時效性快到,為了省掉後面一堆麻煩的檢討, 的確是可以自己就決掉存檔的,連給主管看都不用看,更不會到首長那裡, 而正確的做法是刻"代為決行"章,然後蓋自己的職名章代為決行才對, 這樣一來,可以順利存檔,公文系統也不會顯示逾期, 被抓包就是沒有依分層負責決行表辦事而已,記個警告也就沒事了,
爆
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