Re: [問卦] 面試官: 你是否還有面試其他間公司?

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各位版友好 目前年齡將近34，畢業後就進到海邊的子公司，2-3年前升為基層主管。 其實對於現在的工作內容本身是有興趣的，雖然偶爾也會遇到一些奇葩，但基本上都還算滿 意。 但因為公司業務連年虧損之故，導致職位雖然升高，但近幾年的分紅不增反降，員工福利開

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之前去面試的時候 面試官問我說想要轉換工作的原因是什麼 我說因為薪水太低 他說只有你薪水那麼低嗎還是其他人也那麼低 我說應該其他人有比較高的吧

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有收到了 但是是十年前 進去公司後沒幾年 就認識我現在的太太 也買了房子在公司附近

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A公司：面試研究員，隔週打來說我不適任。 但主管有引薦我至其他部門 然後公司主管討論後，內部獨立開出新的職位市場拓展副理 希望我再去第二次面試，暫定下週二 B公司：面試SEO專員，當天很順利。

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想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬