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Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超

adsl15888 發表於 2022/3/13 下午4:42:56
看板Gossiping標題Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超作者
adsl15888
 (去留)時間推噓11 推:17 噓:6 →:43

這制度本來就很神奇。

今天公司就是缺人手請人

結果請來一個人沒幾個月就懷孕，這時公司怎麼辦，已經知道新人再幾個月就會請

育嬰假了，等於剛訓練上手就開始請育嬰假

所以公司又只好再請人

然後一樣再請的新人沒多久又懷孕，一樣等於剛訓練上手就開始請育嬰假

公司本來就是缺人才請人，

結果連請幾個人都這樣

這不是很有邏輯問題嗎

這已經不是公司分擔社會責任的問題了

而是制度有嚴重問題，很多女的就是故意計劃懷孕前找個公司待，享受一切的育嬰假福利

公司也不是願不願意負擔社會責任的問題，而是上面說的這樣的邏輯下

公司本來就是缺人請人，但請的人每次到職沒多久就懷孕，再請又這樣，再請又這樣

公司要怎麼營運？


※ 引述《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.記者署名:
: 曾佳俊
: 3.完整新聞標題:
: 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐
: 4.完整新聞內文:
: 懷孕與工作只能選一個！？新北市一名百貨公司美女櫃姐，疫情期間跳槽到新公司，又發: 現自己懷孕，正預計要「雙喜臨門」步入婚姻殿堂，豈料她把這個消息透露給新同事知情: ，主管擔心美女櫃姐接下來的婚、產假、育嬰假等造成人力短缺問題，竟以不適合產品、: 服儀不佳等理由，不到半個月即將她開除，令櫃姐相當受挫難過，一狀告上勞工局。就業: 歧視委員會日前認定該公司違反《就服法》，惡意解雇懷孕的員工，開罰30萬元，並公布: 於非法雇主名單內；但雇主喊冤，仍堅持是「員工態度問題」，但對於開罰結果，也表示: 無可奈何。
: 這名30歲的莊姓櫃姐，去年8月間從化妝品專櫃轉換跑道，在朋友引薦下，與在北部多間: 百貨公司設櫃的昊生實業公司面試，改賣香氛產品。
: 莊小姐表示，應徵的時候，老闆並未對她的感情、婚姻狀況做了解，反而都是在講公司的: 產品，還有上班的時間、規則與業績獎金等，確定錄取後，談到預計9月份上班，後來因: 桃機機師群聚有接獲警示簡訊，為了篩檢一度延後到9月中。
: 莊小姐說，上班前一天的職前訓練時，主管還有追問：「有沒有男朋友？要結婚嗎？」，: 她有回答「明年會跟男友登記」，再過了一天，主管再傳訊息跟老闆報告此事後，對方竟: 再進一步了解她何時要懷孕？
: 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供
: 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供
: 圖片來源 : 蘋果新聞網
: 莊小姐當下很無奈，認為自己當時雖有孕在身，但還沒3個月不太想講，也覺得沒必要報: 告，僅回答「還在規劃中，沒想那麼多」，此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」: ，若有不適任狀況要提前2周告知，公司若要提前解雇也會提前2周。
: 莊小姐拿出LINE對話佐證說，主管去年9月28日以要保勞健保為由，跟她要身分證件，當: 下才得知原來工作了半個月被當時薪工讀生，也都沒保勞健保，更懷疑資方是為了調查她: 是否已結婚而來；沒想到隔天排出的10月班表，上午明明還有她的名字，下午卻被以「不: 適合公司的產品」為由，將她資遣。她向勞工局申請調解時，主管又稱是她愛穿牛仔褲、: 服裝儀容不整，接待客人懶散等理由，與當初入職說明無強制服裝規定完全不同。
: 莊小姐不滿地說，9月初因為月經沒來，去檢查才知道懷孕，又收到疫情警示簡訊，當時: 第一時間有把懷孕簡訊告訴公司的好同事，對方承諾不會跟主管說，不過經她查證，主管: 雖說自己不知情，但9月30日跟公司要非自願離職證明與薪資時，主管卻反過來責備她「: 不誠實告知身心狀況」，這也才承認說早知道懷孕一事，「整個上班過程我很錯愕，從一: 開始很期待到這家公司服務，反而變得留下慘痛記憶！」。
: 昊生實業公司廖經理回應，表示整起事件與「就業歧視無關」，單純是莊女上班的態度、: 對產品熟悉度、考核沒過等，還有服儀方面老是穿牛仔褲上班，告誡三次還是沒有符合標: 準，面對要被罰30萬元，廖經理也無奈說：「心裡還是很不舒服，但能怎麼樣呢？」，坦: 言「我們大家都被這位小姐嚇到了！」。
: 勞工局就業安全科長王憶芬指出，莊姓勞工於去年9月中旬到職，雇主方面知悉該員工已: 經懷孕，而且可能有結婚的計畫，就以工作不嫻熟與服儀上不合規定，指稱試用期沒過來: 終止契約，該員工前後才任職半個月，過程中還故意探詢是否有結婚與懷孕的事實，這已: 經構成《就業服務法》第五條就業歧視，送就業歧視委員會審議後通過，依法裁處30萬元: 罰金。
: 王憶芬表示，為保障就業機會平等，不只是結婚、懷孕，雇主不能對求職者與勞工朋友探: 詢外，還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量，否則將面對30萬: 到150萬元罰鍰，另應公布其負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰: 。（突發中心曾佳俊／新北報導）
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
: https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/
: 6.備註:
: 看底下留言，可以非常清楚台灣少子化的原因
: 面試問有無懷孕違反就業服務法，求職者可拒答或說謊
: 公司並不是30萬罰完就了事，勞工打確認僱傭關係訴訟，該給的一毛都跑不掉

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.62.24 (臺灣)
※ PTT 網址
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devidevi 03/13 16:44不然你要懷孕的人辭職，還是找其他公司

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Fino5566 03/13 16:44問就業法啊 面試時問會直接影響工作的

推

flavorBZ 03/13 16:44軍公教才能這樣請假，私人企業又不是養

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Fino5566 03/13 16:44東西叫犯法

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flavorBZ 03/13 16:44老院

噓

ivorysoap 03/13 16:44為什麼台積電就沒這個問題

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nakayamayyt 03/13 16:44你可以找男的

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flavorBZ 03/13 16:45擺明要佔公司便宜

推

JackTheRippe 03/13 16:45騎士團：啊你就再請人啊，如果請來

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JackTheRippe 03/13 16:45的又懷孕你就再請人啊，如果又懷孕

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me150480 03/13 16:45你可以多花一點錢找男的

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JackTheRippe 03/13 16:45就再請人啊，沒能力別出來當老闆啦

推

shine32025 03/13 16:46沒錢不要開公司 就是這麼簡單

噓

neil0611 03/13 16:46哈哈，少子化慣老闆也有責任

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dragonne 03/13 16:46孕婦直接給政府養三年比較快

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me150480 03/13 16:46但是因為女懷孕沒工作 男的薪水難壓低

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flavorBZ 03/13 16:46爽啦開除哭哭油

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flavorBZ 03/13 16:46沒錢還要開公司啦怎樣哈哈哈哈

推

omanorboyo 03/13 16:46所以才說她應該在原公司生的

推

p597fg 03/13 16:46錢賺得不夠多的公司找什麼女員工？

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p597fg 03/13 16:47要聘女員工就要好好對人家負起責任呦~

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me150480 03/13 16:47其實如果老公沒辦法一份薪水養家的話

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me150480 03/13 16:47真的別懷孕好

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omanorboyo 03/13 16:47至少妳在那邊有貢獻過 跳去新公司生.

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Heyer 03/13 16:47問台積電沒問題的也太北爛 因為都男生居

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omanorboyo 03/13 16:47.

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Heyer 03/13 16:47多啊

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amethystboy 03/13 16:48孕婦國家養好像不錯

推

taso5566 03/13 16:50公司違反法規

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flavorBZ 03/13 16:51笑死，不爽不要上班啊

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me150480 03/13 16:51其實這個制度 真的對單身男不公平

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me150480 03/13 16:52單身男要cover懷孕女的工作 還間接幫已

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me150480 03/13 16:52婚男養小孩

推

CycleEnergy 03/13 16:53沒遇過的護航智障氣到胡言亂語

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me150480 03/13 16:53反正少子化大概也沒人care了

推

f016tw 03/13 16:54如果一家公司待著幾年，自然結婚懷孕，這

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f016tw 03/13 16:54當然沒什麼好說的

推

sodistrues 03/13 16:54xd

推

akiiyama 03/13 16:55老闆可能活該，他的同事才是最倒楣的，

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akiiyama 03/13 16:55人手不夠又不能補人

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f016tw 03/13 16:56但真的有不少女生很會利用這種產假育嬰假

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f016tw 03/13 16:56的漏洞，搞得代理同事快死掉，雇主也超冤

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f016tw 03/13 16:56，還要付一堆人力成本

噓

spirit119 03/13 16:57找男生啊

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a222317168 03/13 16:57原來是人力資源永動機

推

ziso 03/13 17:02你只會看到一堆人跳針說 公司差一人就倒那別

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ziso 03/13 17:02開 或是啥 那是主管要擔心的 這類低能幹話

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yzelly 03/13 17:04請男的就沒這煩惱了

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wsmallmau 03/13 17:11啊不就擺明了來卡油的

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littlegreen 03/13 17:11這時候老闆硬一點就可以了

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haver 03/13 17:16大家都可以這樣請的話 幹脆生小孩補助10年!

噓

WindSucker 03/13 17:19這樣不會裁員喔

噓

Thruse 03/13 17:24愛請女的 怪我樓

推

jickey 03/13 20:41少子化是事實，但要私人企業來替少子化負

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jickey 03/13 20:41責也太跳

噓

garbage7681 03/13 21:09企業就是賺社會的錢要有責任阿

推

sssh9300662 03/13 21:17不是台積電沒這問題，是賺錢部門是工

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sssh9300662 03/13 21:17程師，行政會有差多少嗎

推

good2009 03/13 21:30只有智障才會去台積電玩這招的吧

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baigyatsh 03/13 22:14你可以請工讀生

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Tattoo 03/13 22:34老闆自己不會判斷嗎？

推

lebronlon 03/13 23:15幫補血 騎士團只會跳針要你無限請人職

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lebronlon 03/13 23:15代 以為幫孕婦講話就能交到女友 可悲

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lebronlon 03/13 23:15魯蛇

推

z810638 03/13 23:30貴公司能一直請到準孕婦也蠻屌的～…

推

theday0115 03/14 18:55先幫補血

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