Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超
※ 引述 《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》 之銘言:
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: 王憶芬表示,為保障就業機會平等,不只是結婚、懷孕,雇主不能對求職者與勞工朋友探: 詢外,還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量,否則將面對30萬: 到150萬元罰鍰,另應公布其負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰: 。(突發中心曾佳俊/新北報導)
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: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
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: https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/
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: 6.備註:
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: 看底下留言,可以非常清楚台灣少子化的原因
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: 面試問有無懷孕違反就業服務法,求職者可拒答或說謊
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: 公司並不是30萬罰完就了事,勞工打確認僱傭關係訴訟,該給的一毛都跑不掉
:
看到留言就知道
一堆人根本慣老闆
法律就定在那不準問東問西
你他媽不爽,一開始乾脆就不要找女人來上班
自己愛找女人來上班
承受婚假 產假 育嬰假不是基本的嗎?
你全都找男的不就不用管了?
法律是最低的底線
任何人任何資歷請婚假產假育嬰假都是天經地義
不要他媽的整天在網路靠北別人慣老闆
結果自己只是個勞工還在那邊幫老闆說話
可憐
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※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:28:31
全部找男ㄉ因該也違法ㄅ
誰說的...工地違法了嗎?
等下會有自以為是老闆的智障來噓你
台灣人內鬥內行 基層更愛鬥基層
同事請假慣老闆不想增加人力凹沒請假的,結果是怪同事才神邏輯
對啊 單位營收沒幾個億聘什麼女員工,那
種大佛留給台積電去用就好
這種櫃姐行業不是老闆自找的嗎?
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:30:31
限男限女違法阿,工地也一樣啦
沒有叫你貼限男女阿,但是你都錄取男的有違法?不然櫃姐都女的有違法嗎?
講白了現在公司就是願意被罰解雇又能怎樣
上來哭哭也沒用
誰說沒用,後面可以要求賠償薪資,傻傻的,不然你以為為啥公司要一直凹別的原因解僱
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:31:44
櫃哥帥帥的不香嗎?
男的也可以請育嬰假的...
是沒錯啦,那建議老闆都請八卦單身肥宅就省事了
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:32:48
其實只是要有平衡,不然爽到一些人害到
所有人
做好人資徵人會寫限男限女,直接找男
生來面試就好。想找妹當然自己要承擔
以後醜肥宅跟更年期後的女性就變成職場上
的搶手貨了(X
全都男的不會違法啦 rd也幾乎都男的
考試 體能測驗就能篩選啊
對啊,不要在徵人條件有限制性別就可以了
啊
凹贏就少付一些,輸大不了就8~9月
這種一定凹不贏的,解僱手法太粗糙了
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:34:59
資方就是算好了才會搞這招的
沒啊,這個案例,資方超級腦殘,所以直接輸
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:35:32
男的還有14天窖招啊
產假+育嬰8個月 傻傻
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:35:58※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 17:36:26
另外如果櫃姐的成本提高,市場上的工作機
會會維持不變嗎?
還不是照樣全請女的
中肯,給推
工地也是有女工的
沒有一個老闆 甚至是員工 可以接受新同事
來上班就請長假 太缺德
不爽不要當老闆不是比較好?
真的 法律沒叫你一定要請女員工,靠北產假
又不想請職代 活該阿
一堆太監幫主子操心的 難怪生育率這
樣子
不能限男女 但是適合的剛好...
腦包鄉愿北七超多,幫慣老闆說話真有病
長榮航空服不限性別 但你看過男的
考上嗎 科科
歧視是要提證據的 公司人事沒受過訓?
所以大家噴她是隱瞞的部分啊 又不是對錯
隱瞞又怎樣,法規就是不準問,看不懂?問都不準問的東西怪人隱瞞
那你創業當老闆來聘請這種入職沒多久就要請
一堆有薪假的人啊!
要當老闆就要有那個屁股,沒那個屁股還是去當勞工享受福利,還有這世界上還有職代這個 東西
隱藏完全沒有問題,當初法律創的目的,就
是不管有沒有懷孕都不能讓老闆列入錄取考
量的,而且非法解僱被法院判輸不光是要恢
復僱傭關係,還要把沒上班的錢全部賠給人
家(除非的這段期間有去打工之類的可以扣
掉)
魯蛇只能待爛公司 當然只能酸女方 嘻嘻
這樣 女森 會不好找工作也....嘻嘻
此案例也只是從9月中至9月底,對資方只有
可以要求回去上班啊,你不想給我回去上班就賠錢阿
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:24:27
會不會被罰就服法差別而已
之前斷腿就有人出來科普過相關法律了,你違法開除要讓人家回去上班的,不想就兩邊談賠 償
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:25:22
資遣費半個月又是排班是有多少= =
你沒有搞清楚,非法解僱不能資遣,要讓人家回去上班,你真的懂?還有懷孕的你能資遣? 鍵盤老闆嗎
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:26:11※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:26:42
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:27:06
租房限制性別是否也違法?
不知道,沒研究過
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 18:28:49
有點意思
非法解僱不是算那半個月 嚴格上到裁罰甚
我是不懂,所以在亂問情境XDD
看來可以讓他自願離職,如讓他班排的少少
的按時數計
至現在都還有 公司就超蠢的啊
喔喔喔 左一句冠老闆 右一句冠老闆
被罰 薪水要給 最後還是少人力
而且長榮航早有空少了好嗎
所以就是鑽漏洞啊 法律上他沒有錯
這不叫鑽漏洞,當初立法初衷就是這樣,不懂別裝懂
白爛人自私結果就是影響大部分正常人
生育率那麼低,影響多少正常人了?
依左膠論點 孕婦找工作天下無敵
反正擺爛也不用怕試用期不過
試用期不過就反咬公司就業歧視
奇怪了,你認為不通過要給理由,要有證據,什麼證據都沒有就說試用期沒通過,合理嗎?
很多法律就是在保護慣勞工的
奇怪了,現在這類人是很多嗎?佔就業人口幾趴?還有不要扯什麼佔位置,人家產假育嬰婚 假組合拳,8個月起跳,你請不到職代?
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 19:14:38※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 19:15:13
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 19:15:53
真的一堆腦殘勞方幫資方刁難勞方的
直接黑名
你說的沒錯,25-40歲已婚女性沒小孩我是
這篇的推文真的讓人害怕 台灣人就是很愛探聽
絕對不會僱用的~~
人家隱私,連人家父母都不知道 幹嘛要跟你資
方說,勞基法不保護勞工不然他是叫資基法喔
最多慣老闆的八卦 也是最喜歡酸你們要
自立自強的地方 笑死 難怪永遠反指標
原來這問題解法是不請女員工,真是女權大
進步
……男的也能請育嬰假啊
這事件最主要是當事人是否故意 如
果是故意 你請假很爽沒錯 旁人作
死跟你無關 最怕是這種心態
懷孕不到三個月,所以所有女人都該整個孕期都在家吃自己?
※ 編輯: s2678132 (36.239.75.162 臺灣), 03/13/2022 20:10:32
早說台灣人都是慣老闆了
都不要找女生。這篇算30萬罰則唷
在台灣就當老闆最爽了啊
跟台獨一樣只能做不能說(問)
當然是找老女人啊 請育嬰假都要搏命好
嗎
連男生也能請相關的假都不知道
你可以全找男的呀 應徵的時候不要說性
別 但面試完 女的全刷掉。全男的不會有
問題了
男的也可以請育嬰假
法規就是罰錢啊 人家乖乖受罰就是肚爛
濫用福利的投機仔
而且整天強調合法三小 一堆惡法你們鄉
民也是不爽 不能嘴?
你以為罰完就沒事了喔?笑死人,還有要是台灣生小孩福利真的那麼好,生育率就不會那麼 低了啦,可悲老闆腦
很多低端以為幫資方講話成為高幹了
勞工就勞工
勞工互相分化真的可悲
推
推 這邊的酸民原本就對年輕女性或是
順利懷孕新婚的夫妻有很深的敵意
所以合法資遣 然後以後永不錄用 保障了
誰?
推這邊真的有些人思想扭曲
2
由此可知勞工有權隱瞞 所以身為雇主的 就不要多事找當事人求證了 : ,若有不適任狀況要提前2周告知,公司若要提前解雇也會提前2周。 由此可知2
少子化是國安議題 可是政府把問題丟給企業自己處理,自己又沒能力好好監管 這才是導致社會問題的元凶 除了少部分比較笨的企業被抓出來,大部分的女性勞工還是慘兮兮 懷孕期間薪資,企業要負責,哪個老闆願意?4
這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員 產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎 先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿 當時我就說這操作太刻意,結果很多人說照規則走沒什麼不對 我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環,因為慣老闆太多X
對公司來說 他認為妳在說謊啊 當然啦 如果你面試直說有規劃結婚甚至說已經懷孕 當然就不可能會找到工作5
該開搞的就是必須要搞 在對待懷孕婦女求職這件事的態度上 惡雇主比善良僱主有利太多太多 而且要搞一定要搞上新聞 被罰款+薪水+補償什麼的都是小錢而已24
這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的60
本魯也開了一間小公司 四年前聘請了一位剪輯影片的女員工 做了一年多後她懷孕了 公司雖小 良心俱全 所以什麼產假育嬰假都讓她休好休滿 她生之前 一直說會回來 一定會繼續做1
其實這真的是兩邊都很為難啦 資方不喜歡女人懷孕,就是因為懷孕員工請假 就要找人補 但總之一定要合法,該擔的就要擔 真的不能開除懷孕員工
爆
Re: [爆卦] 台灣生育率世界第一!你這篇文大方向是沒錯,問題是你導入的議題 我一直覺得台灣很多人不想生,是不想要後代進入他們自己的迴圈 尤其是龐大的白領中產階級 你先問問自己: 你童年非常快樂嗎?爆
[問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...5 年前的今天,中華民國廣大的勞工們,被砍了七天假... 所以大家這五年來有多賺到很多錢嗎? 還是只有讓老闆莫名奇妙的 對於每一個員工多撈了 56 小時的工時? 讓老闆們笑呵呵.. 砍七天假外,我比較想闆各位辛勤的勞工們,除了七天假不見外 作息有跟砍七天假前不同嗎? 我是沒有不同啦爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」5
[問卦] 產假育嬰假越來越長,不生484很虧?產假、育嬰假越來越長 但是事情不會變少 有人放假長假,事情自然落在其他同事身上 總不能有人放假就多請個員工,等育嬰假放完再資遣新員工 所以不生的人等於要幫生小孩的人擦屁股2
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎找個臨時代理啊 台灣人是比較蠢 還是台灣公司都有高級技術 其他國家辦得到的為什麼台灣不行?? 老闆不請人代理,要省錢,
爆
[爆卦] 111簡訊被詐騙集團破解了?爆
[問卦] 臺灣有所謂的「搖擺縣」嗎爆
[問卦] 開公車月薪8萬7太頂了吧?爆
Re: [新聞] 高虹安詐領11.6萬助理費 高院今首開庭訊77
[問卦] 2030年國中、小要達成全英語授課?86
[問卦] 收到調查局通知書 該準備什麼勒?80
[問卦] 剛升上建中、北一女的失落感68
[問卦] 一句話証明你看過與龍共舞爆
[問卦] 到日本吃什麼食物是白痴?爆
[問卦] 邱瓈寬叫人舔屁眼不怕被告嗎88
Re: [新聞] 李多慧空降!隊友資源被吃乾抹淨「痛哭372
[問卦] 看不懂打劉德華這操作要幹嘛?30
Re: [新聞] 高虹安詐領11.6萬助理費 高院今首開庭訊31
Re: [新聞] 埔心牧場爆虐兔!獸醫認了「不當對待」1X
[問卦] 核電歸0根本沒事 擁核的是在吵什麼??25
[問卦] 螺絲蹦牙(滑牙) 怎辦==24
[問卦] 李雅英在台灣人氣為何沒以前李多慧高?25
[問卦] 有沒有糖尿病快要被逆轉的八卦?24
[問卦] 明天鏡檢會有一刀斃命的消息嗎?25
[問卦] 想請問資工系資料結構演算法大學程度用書45
Re: [新聞] 快訊/陳啟昱通緝照曝!涉光電弊案逃亡8
Re: [新聞] 高虹安詐領11.6萬助理費 高院今首開庭訊22
[問卦] 看書真的沒用嗎?14
[問卦] 給你900萬去烏克蘭打仗 你要嗎?20
[問卦] 統一發票中獎號碼都怎麼抽?10
[問卦] 女生主動跟我說她到家了,代表???16
[問卦] 朱標不早死,明朝的未來484穩了?爆
[問卦] 為何年輕人,都不吃苦了= =...?14
Re: [新聞] 高虹安詐領11.6萬助理費 高院今首開庭訊7
[問卦] 一堆人嘲諷戰死的ROC籍志願兵是不是太過