Re: [新聞] 上班途中猝死!經理支援送貨工時逾12小時
據我了解............。
如果你在2016年身兼數職..................
「這不是跟我說,你去跟你老闆說嘛!」
接著說:「台灣就是這樣,勞方都不自己去跟資方說,就是在跟政府抗議。
這個政府公親變事主,你們要 自立自強啊!
如果你在2020年覺得身兼數職..................
新年目標一起照顧勞工!蔡政府:若營收不錯企業老闆可幫員工加薪
勞動節上路 蘇院長: 蔡政府最照顧勞工......
※ 引述《semih (Sayginer)》之銘言:
: https://udn.com/news/story/7320/6286434
: 上班途中猝死!經理支援送貨工時逾12小時 宅配通要賠3百多萬
: 2022-05-04 09:24 聯合報 / 記者林孟潔/台北即時報導
: 陳姓宅配通經理因人手不足支援司機送貨,每天工時超過12小時,且工作職務7個月內調: 動3次,造成他身心壓力極大,3年前上班途中心臟病發猝死,妻子和2名就讀國小的子女: 提告求償,台北地方法院判宅配通要賠償353萬餘元,可上訴。
: 家屬主張,陳2006年任職宅配通公司,擔任司機、組長、專員等職務,2016年擔任淡水站: 經理,因貨運量大,司機不堪負荷紛紛離職,陳須支援送貨,又要處理車禍、貨物事故及: 客訴,每天上午7點出門,晚上11點多回家,總公司知道人手不足,卻未派員支援。
: 家屬指出,陳身兼數職,每天工時超過12小時,因送貨遲延被降調士林站,又因士林站司: 機竊取金錢,陳再被降調北投站專員,還得到新店站支援,因長時間超時工作、多次調動: ,造成身心極大壓力,2018年8月1日上班途中心臟病發猝死。
: 家屬認為,公司疏於注意勞工長期高壓工作,違反職業安全衛生法、勞基法,陳妻頓失人: 生伴侶,也讓年幼的子女失去父愛,小孩甚至無法面對父親死亡,常半夜起床訴說胸口痛: ,在校緊張、發抖等,需要與心理師面談,請求宅配通賠償陳妻、2名就讀國小的子女喪: 葬及職災死亡補償費、撫養費、精神慰撫金共642萬餘元。
: 宅配通反駁,陳歷年健康檢查血壓都高於正常值,認為陳任職前就有高血壓;公司培養經: 理不易,對陳寄予厚望,但陳擔任經理時,員工集體請辭、侵占款項,考量陳壓力過大才: 會多次調職,公司基於愛惜人才積極調整工作職務,歷次調職也都經陳的同意。
: 宅配通指出,配送貨物是司機業務,專員是機動支援,陳僅暫時支援性質,和其他專員配: 送貨物1、2次,也因貨物量不多,通常是另名專員自行完成,陳多在車上休息。
: 公司認為,縱然陳打卡時間多在晚間7、8點,但是陳為避開下班車潮,才會在新店站多待: 一點時間;陳發病前6個月延長工時都未超過標準45小時,公司也每年安排健康檢查,提: 醒陳就醫控制,善盡雇主責任,但陳本身有高血壓病史,自己長達2年未就醫,認為死亡: 原因與公司指派工作無關。
: 法院認為,勞保局調閱陳的就醫紀錄、病歷等資料,送職業醫學科專科醫師審查,認定陳: 發病與超時工作有因果關係,屬於職業災害;又陳上下班時間應為上午8點到下午5點,但: 以打卡記錄來看,陳上班時間均在上午7點半以前,實際下班時間常在晚間7點之後。
: 陳發病前半年,每月加班時數皆在38小時以上,其中最長的加班時數高達73小時,月平均: 超時工作也高達59小時,確實超過45小時標準,且有遞增情形。
: 法院指出,陳在短期內頻繁調動,發病前工作職務、地點多次變異,除增加通勤時間,排: 擠休息、睡眠時間,也須疲於面對不同工作環境、人際關係,精神負荷不輕,又陳需兼負: 送貨、處理客訴等雜項工作,積年累月確實加重身體負擔。
: 法院認定陳心臟病猝死與長時間勞動累積疲勞,加上懲處、調職等事件之間有因果關係,: 屬於職業傷病;宅配通身為雇主,僅將健檢結果提醒員工自行注意,沒有由醫護人員提供: 健康指導,也沒有縮短工作時間或更換工作內容,難認善盡雇主預防措施責任,違反勞基: 法、職安法規定。
: 判決指出,陳有多年罹患高血壓病史,仍未控制煙癮,菸齡25年,平均每天抽20支,導致: 高血壓惡化,提升心臟病促發風險,認為陳也有過失,應負擔40%責任,判宅配通應賠償: 喪葬及職災補償費、扶養費、精神慰撫金等,共353萬餘元。
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小英後援會長:台灣那有勞工過勞死?
有也是本來就有病
廖老大靠背外勞太爽 五毛網軍到處附和 結果
慣老闆繼續奴役外勞和台灣勞工
爆
[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會?女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會? LINE上看到的對話圖 男的說 假日約會吧 女的說 你月薪才35K真的負擔得起跟我約會? 我算給你看爆
[問卦] 有生的跟你說羨慕你沒生…是幹話嗎?小弟年近40,婚後約10年,目前膝下無子。 我爸媽或岳父母以前會催 但我考量很多因素,不想生,我老婆也不想生,所以他們長輩也就放棄了哈 只是我們自己的親戚朋友,或是堂哥姐,表弟妹等等,大多是同年齡層的 總會跟我們說,好羨慕你們沒有生小孩喔,可以過兩人世界真好,想去那就去拿,又說養97
[問卦] 如果你不去同意,那你這幾年是在靠北什選前挺爆勞工,勞工是我們心中最軟的那一塊 選後直接修惡勞基法,砍七天假 . 選前說要還權於民,人民作主才是民主 選後靠多數硬幹法案、有意見不給你發聲拒馬拿出來,社維法暴增都是政府告人民22
[問卦] 勞工是我心中最軟的一塊......噓明天就是「五一勞工節」 2016年 「勞工假放太多」 2017年 「照服員薪水3萬元若太少,就當做功德、做善事」 2017年 通過一例一休,這7天假正式說掰掰 「那你不必跟我說啊!你去跟你老闆說嘛!台灣就是這樣,勞方都不自己去跟資方說,2
[閒聊] 布加拉提 跟老闆說了 也自立自強 怎還悲布加拉提 不爽老闆的行為 勇於跟老闆對質 也自立自強對抗老闆 但終究還是沒得到好下場3
[問卦] 51勞動節不加班,有人曾說:你去和老闆說如題,看到臺鐵在51勞動節依法休假,也看到工會的團結去爭取權益, 但沒工會的勞工朋友該如何去爭取休假啊?有人曾告訴我:你去和老闆說, 是不是一進去就要拍桌子大聲反應,否則就會被當心中最軟的一塊。 討論一下~ -----2
[問卦] 你各位已經自立自強了嗎誒誒又是我東南亞肥宅喇 肥宅我從2015年就開始自立自強了 存到一筆錢就被台女騙走了 據說很多人自立自強都能買房 你各位已經自立自強了沒啊- 據我了解................。 如果你在2017年覺得薪水太低.................. 「這不是跟我說,你去跟你老闆說嘛!」 接著說:「台灣就是這樣,勞方都不自己去跟資方說,就是在跟政府抗議。 這個政府公親變事主,你們要 自立自強啊!
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