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Re: [問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心

看板Gossiping標題Re: [問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心作者
hoder
(超級野菜人)
時間推噓 4 推:5 噓:1 →:33

一般私人企業大多數是低底薪
因為加班費是用底薪計算
你的三節獎金是用底薪計算
幫你投的勞保也是用底薪額度
你年終獎金兩個月等於人家一個月薪水

那為什麼年薪破百?
因為一半都是用獎金名目
公司業績不好 或是老闆換車就從你獎金裡扣
是不是 很方便??

除非你被資遣 那麼就會用最近幾個月的平均薪資計算


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※ PTT留言評論
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willism 07/20 14:26勞保用底薪???

c41231717 07/20 14:27看薪資結構吧

xxx60133 07/20 14:28

RS44 07/20 14:30有些公司勞健保是報底薪不是報全薪

your0207 07/20 14:33加班費要全薪吧

storier 07/20 14:36因為勞保是稅不是保險,哪來保險是收入越

storier 07/20 14:36高繳越多

storier 07/20 14:37同理健保也是稅

storier 07/20 14:37既然是稅那當然有逃稅辦法儘量逃

wxtab019 07/20 14:37勞保健保 不是加班費 獎金甚麼都算?

wxtab019 07/20 14:38底薪6 7萬 都看過級距保到10幾萬的了

daniel0203 07/20 14:39報底薪是逃漏稅

storier 07/20 14:44勞保看底薪,健保也是最近才有看獎金

storier 07/20 14:45開一堆後門給大公司鑽

storier 07/20 14:46說真的,勞保的雇主負擔就是變相扣薪

storier 07/20 14:46雇主在算用人成本從來都是整個算

storier 07/20 14:47你各位可以算一下公司花在你身上的總成本

storier 07/20 14:48各種名目扣去的保險,就知道台灣稅很高

amengcc 07/20 14:49勞健保是經常性薪資 你不要月發 就可以低

amengcc 07/20 14:49但是你超過45800其實不會省

storier 07/20 14:50健保級距到15萬

amengcc 07/20 14:52勞退按規定要補齊 健保的話你會有2%+健補

storier 07/20 15:10那些都是修法過後

storier 07/20 15:11在勞保最高級距以下時,雇主總支出為

storier 07/20 15:12勞健保的雇主負擔、勞退雇主負擔、工資墊

storier 07/20 15:12償基金的雇主負擔

storier 07/20 15:14而勞工的收入為,勞保投保薪資減去勞健保

storier 07/20 15:14勞工負擔

storier 07/20 15:15將兩者相除會得到19.2%的差距,就是

storier 07/20 15:15勞工為了得到超爛的勞工安全保險跟健保

storier 07/20 15:16所需被扣除的稅

storier 07/20 15:17如果將勞退算入勞工收入的話就是14.1%

storier 07/20 15:18不過勞退基金的操作能不能頂上通膨+定存

storier 07/20 15:19以及台灣40年後還會不會使用新台幣

storier 07/20 15:20我想答案是很悲觀,沒年輕人誰要抗中保台

storier 07/20 15:20所以我建議是用19.2%來想,你的收入被從

storier 07/20 15:20源扣除快2成

storier 07/20 15:22除了健保每年都在用外,沒有人覺得勞保

storier 07/20 15:22勞退領得到,所以才一堆逃稅手段