Re: [問卦] 為啥台灣會變成資方缺人，勞方缺工作？

在抱怨沒工作的那些人要找的是高薪的工作

開工廠的老闆要的是便宜的勞工

根本就沒有交集

現在台灣的勞動市場很 M 型化，

大家都想要高薪的工作，但高薪的前 20%，比如科技業、金融業好了，他們要的門檻高，專業人士就在那 20% 流動。

比如說年薪 200萬、300萬 這兩個階層好了，300萬的往上升，200 萬的往上擠進 300 萬的，150 萬的往上擠進 200 萬的。

但因為原本 150 萬的基數很多，100 萬等級根本沒辦法往上爬太多人。

課稅線 40 萬以下的，是資方想要的，這些勞工沒什麼技術性、可取代性高，所以要求最後只有便宜。

這是外勞的市場，是台灣年輕人不要的市場，也是資方眼裡奴工的市場，一般服務業幾乎都是這區間的。

這個區間佔台灣大多數勞工。

之前有新聞，台灣所得稅收有 80% 是由前 10% 人口貢獻的。

https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/491/article/9027

後面 50% 只貢獻了 2% 的稅收，根本窮忙。

會抱怨沒工作的的基本上就是那後面 60%。

前 20% 的高薪人才，台灣人就夠多了，前幾大的國立私立就有足夠的人可以在極度競爭下把這個洞填滿，根本不需要找什麼外國高階白領。

台灣勞工最大的基數在於後面那 80%，那撐起大部分的基本消費，這部分又是給最前面 20% 高薪族群的收入。

但這部分工作大部分年輕人都不要，所以低薪就業人口少，就業市場萎縮，也減少了撐起高薪人口的市場。

基數少了，中間層級更難往前 20% 擠，社會階級的流動更難往上，整個卡死。

台灣缺的是低薪的奴工，引進外勞剛好補齊這塊，社會就業市場的基數擴大了，才能刺激階級的流動，因為會有更多洞讓低層的人往上填。

現在政府限制外勞，資方找不到奴工，年輕人鄙視低薪，但自己的能力又擠不進去高薪的階級，社會流動的動力全部都停滯了。

自古以來就是 80% 底層的奴隸撐起 20% 上面階層的生活。

要從奴隸的身份脫離，擠入上層生活，要嘛就是能力夠強脫穎而出，要嘛就是有更多奴隸擴大基數。

原本 1000 人你排 400，你是 PR 60;
等變成 2000 人妳排 500，你就變成 PR 75。

底層的勞動力滿足了，才能夠撐起上面的階級。

台灣是底層勞動力不夠，對現狀不滿足的人為了生存卻又只能接受資方的壓榨，資方奴隸都抓不夠了，只好把更多人打成奴隸，就是現在這樣子。

--
思念，就是從記憶深處傳來的熟悉香味。

--