[問卦] 主管快離職時，被其他人挖坑的可能？

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八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了

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如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做？

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剛剛看消息說什麼網家pchome現在一天只能賺不到兩萬元 曾經台灣最大的電商平台烙賽到這步田地 執行長蔡凱文甚至不滿被減薪水而離職 那麼，如果給你當pchome 執行長 你要如何拯救不振的業績挽救公司？

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請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程

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新科主管 每天工作一半時間在開會。 和其他部門角力，說服別人、被說服。 為組內檔沒有價值事情（要是擋不住，會被組員靠北沒用）。 回到組內，要把接回來的任務說給組員聽，說服他們去執行。

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大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足

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1. 標題： 8044網家 本公司執行長及總經理異動 2. 來源： (公司名、網站名) 公開資訊觀測站 3. 網址： (請善用縮網址工具)

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肥宅們 我們公司有個主管 每天工作就是下午跟大家報告今天幾個人請病假 晚上喝喝酒應酬 最近在面試其他工作

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越來越多美國公司執行長與用印度人… 剛剛發現新的星巴克執行長是印度人 以後美國大公司都要被印度人統佔了嗎 拉團嘴砲能力都一等一 華人實在難打 ----