Re: [新聞] 獨家> 再次被錢砸醒 長榮海運豪發45個月
欸我覺得這樣不對吧
利用疫情期間
全球塞港先賺一筆
又利用後疫情期間
全球加速履約
再賺一筆
其實工作沒有變好幾倍吧
就是運費坐地起價而已
比炒房還兇狠吧
這樣應該是左膠最討厭的
發災難財的方式吧
完全超過努力工作的產值
怎麼可以
應該要退費給業主吧
發給員工幹嘛
退一萬步來說
也先該發給股東40倍股利吧
是不是這樣講
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.142.210 (臺灣)
※ PTT 網址
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你套多少嘻嘻
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般運股也創造很多上億身家的人
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還好我有買幾張 豪爽
→
哦哦
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那你要不要去跟軍火商談談?
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你想太多 虧錢的時候會叫你補嗎?
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人家就有規章,不然你以爲張家大方?
→
你以為艙位是無限供應哦,就有人要加價
→
搶艙,誰不收
→
而且海運淡季虧損時怎麼不自願加價托運
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第四季開始海運褲子就退了啦
爆
[問卦] 尾牙取消,一人給五千打發?公司剛剛傳line宣布因應疫情今年取消尾牙 一樣發給每位員工5000補償 錢會在這個月匯入戶頭 靠 這樣可以嗎?每年都這樣搞,要怎麼申訴啊爆
Re: [新聞] 獨/超爽!長榮海運年終獎金落袋 狂撒40我本身是長榮的股東,也是一般的上班族,看到長榮直接發40個月,我整個很開心 完全沒有負面的想法,特別是說什麼錢都給員工,股東怎麼辦,這種說法真的很有趣 大部分的股民應該也都是有一份正職的工作,難道不知道良禽擇木而居嗎? 各位最喜歡追捧的矽谷科技公司,對員工從不吝嗇,且彼此還互相將地板往上墊高互相 搶走人材,投行也是這樣,TSMC更是如此,不然怎麼會有一堆傳產大老說人才都被半導體45
Re: [新聞] 年終縮水員工氣炸 陽明無奈:衝突對業務完全想不到公司賺錢要分員工的邏輯? 原本快倒的陽明 是靠股東資金救起 公司大賺是因為疫情塞港 不是因為員工提升業績 為何要分給員工?3
[問卦] 試問德翔海運該發幾個月年終長榮海運 今年賺2000個E 員工3000人 發40個月年終 德翔海運 今年賺300個E 員工300人 怎麼算應該發比40個月多沒問題吧(? 我就問德翔老闆今年要用多少個月才能砸醒自己家員工? --
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