[工作] 國營新進職員是勞退舊制還是新制？
之前聽到的是國營職員一律都是公保+勞退舊制，但最近問台電區處朋友說現在新進職員都改成公保+勞退新制了，那想問去年有上職員的朋友，目前的制度到底是哪個呢？感謝
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.11.244 (臺灣)
※ PTT 網址
推
公保+勞退新制已經非常多年了吧
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我是覺得自己理財比較重要,以後政府給的別太期待
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公保加45基數
推
公保+勞退舊制
推
幫你分析欸，還說我找碴..畢竟我也滿瞭解台鐵
推
去年七月改提撥制了
推
※ 編輯: kuanfu (42.75.164.117 臺灣), 04/08/2024 09:52:01
說提撥是在鬧吧 職員從沒有這
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公保月退（很爛，繳比勞保多，月退比勞保少）
噓
請不要一直瘋狂刪別人推文好嗎
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到底要刪幾次阿，有夠沒品的，是不會看版規嗎
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自己一天到晚問奇怪問題，然後被其他人質疑就刪
你這叫質疑嗎？你這是攻擊人吧，你這樣我也覺得很奇怪，剛剛一個找碴哥，那你叫奇怪 哥好了，奇怪哥您好
噓
另外剛剛有台鐵的同仁出來留言也被你刪了，請遵守版規好
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嗎
04/08 10:12
推
職員：公保 + 勞退舊制
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雇員：勞保 + 勞退新制
噓
他去區處會死很慘吧
找碴哥，你很閒是嗎
04/08 11: 40
噓
哪來的菜排，難道不知道在尸ㄒㄒ刪別人推文不管在哪個版都
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視同鬧版嗎。
噓
※ 編輯: kuanfu (42.75.164.117 臺灣), 04/08/2024 13:01:51
刪文 找版主處理
噓
先看清楚版規再發文很難嗎？
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板規二-（四），慢走不送
噓
哪來的怪人啊
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這樣好像滿適合區處 不會吧奇奇怪怪的民眾
噓
一直刪推文 zzz
噓
提醒你違反版規叫攻擊人 XDDD
噓
請不要一直私訊罵人好嗎= =
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Re: [閒談] 請問40歲了，考上國營活雇員cp值高嗎假設一定都可以上榜+一定到退休 一定是職員大勝啊 不考慮在職期間的薪水的差異， 光是退休金就差超多的 雇員》勞退新制每個月提撥6%23
Re: [閒談] 退休制度原文恕刪。 小弟是目前年資約9年的司法行政職系公務人員，思考轉考台電職員。 在網路資訊查詢得到，職員退休制度為公保+勞退舊制。 1.經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法所定的45個基數，所謂「基數」是指什麼？ 國營職員的退休金是一次領最高45個基數+公保金嗎？（有無月退休金）22
[請益] 勞保年資13年，是否要繼續任職公務員?小弟近40歲轉職公務員，原先在民間企業有勞保年資13年 雖然有13年，但有段時間被高薪低報，投保金額都在三萬上下跳 目前公職年資兩年，屬於確定提撥制 我有在台銀網站算過若公務員做到65歲退休大概可以領一百萬上下的一次金 跟兩萬多的月退16
[閒談] 退休制度經濟部職員是勞退舊制+公保 經濟部雇員是勞退新制+勞保 我知道勞退舊制比勞退新制好，勞保比公保好 但整體看起來，不知道是職員的退休制度比較好還是雇員？ 有人可以分享一下嗎？15
[閒談] 國營職員可以自提勞退嗎如標題 因為我是僱員是勞保 可以自提月薪6趴到個人的勞退專戶 覺得可以省稅及強迫儲蓄還不錯 可是好友是職員打去他們的人資詢問12
[請益] 台電職員調動制度問題各位好，小弟目前在行政機關任職，有評估轉考台電職員，有些問題想請問。 1.職員是公保身份 ， 那退休是適用什麼法規？（勞退舊制、新制或其他） 2.遷調制度如何？ （網路資訊任職起五年內不得調動，那調動的難度或具體作法為何） 「沒有靠山」 3.如果以重考換單位的話，薪資如何算？5
Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？你給定的資料也太少了 假設以目前的情境 公務員: 公保一次領+舊制退撫 國營:勞保+新制勞退 因舊制退撫將於130年破產![Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？](https://i.imgur.com/0GjirHBb.jpg "Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？")
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Re: [問卦] 認真問七八年級領的到退休金嗎？退休金有分兩種，分別是第一層-社會保險、第二層-退休金制度 其中第一層-社會保險中 軍人保險、公教人員保險尚無破產之虞 勞工保險115年破產、農保開辦即破產、國民年金140年破產 第二層-退休金制度中
Re: [工作] 台鐵佐級 vs 國營職員樓上的，職員是公保好不好，哪來勞退 --3
[閒談] 現在還有哪些單位是公保+勞退舊制?大家好 據我所知 台土輸的退休制度為公保+勞退舊制 此外請問還有哪些單位也是這樣的退休制度呢? --
![[情報] 經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試 增](https://www.moea.gov.tw/MNS/populace/images/home/logo-b5-top.png "[情報] 經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試 增"){kind=logo}