[閒談] 國營雇員免職適用法律
請問國營事業如果是僱員的話,若被判刑無法緩刑,這樣是會被停止還是免職?
相關的法令應該看勞基法嗎?還是什麼法令呢?
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你就沒辦法履行你的工作應該是免職,坐牢難道還有留職停薪
的嗎
經濟部所屬事業機構人員進用辦法第9條
借文章問,雇員只要沒犯法,不怕卡等,就可以一直擺爛
嗎
目前是這樣沒錯
擺爛可以記申誡啊,敝單位這陣子才送兩支出去
是擺到多誇張被申誡啊…
申誡太多會被資遣嗎?
申誡太多會不會被資遣我不知道 但我知道如果你擺爛
太嚴重會被考績丙 我們單位就有人吃丙
丙吃兩次還三次還怎樣就會被汰除
要擺爛建議考公職
擺爛到被記申誡是有多爛...
到底是擺爛到什麼程度XD
目前管理方案有通過降等考核,所以大家要擺爛也不要太離
譜。爽日子大家一起過不好嗎?XD
多誇張我不方便講,因為舉出具體事證…會太明顯XD
資遣SOP跑完很花時間 要先通報勞工局
要符合解僱最後手段性原則 要有輔導紀錄至少3個月
有輔導紀錄 仍無有效改善 資遣才不會被退
現在擺爛可是會送獎懲的喔,要擺爛前想清楚欸。
哈哈,你看看你
有做但是效率差=免死金牌
唉現在年輕人就是倒楣…老人擺爛哪有被獎懲?年輕人混
被卡等怪自己,但長官吩咐都做了,工作還要抽時間寫等
報告,還被退好幾次,有什麼管道可以尋求協助嗎
有個找人代刷卡被判詐欺緩刑的現在回來爽領七萬呢
公家單位假如單位長官不怕麻煩,其實可以解雇員工的!
只要不怕報告跟輔導流程
樓上別傻惹。光是人評會中工會那一票你就不可能拿到了,還
妄想當個菜排就能寫報告解雇別人勒。乖乖去讀書辣,還沒考
上菜排就先妄想能作威作福。
國營想要解雇人,首先你就要有具體事證=詳細紀錄錄影蒐證。
而工作這種事本來就是多做多錯多鯛民投訴,你他媽擺爛的少
做少錯,擺爛的根本就碰不到鯛民哪來機會被投訴。除非擺爛
的自己作死,各種奇葩搞事搞到整個單位。不然大家都社畜上
班領死薪水的,處理鯛民就身心俱疲了哪來的心眼去花大筆時
間錄影監控擺爛同事過多爽。想想看你單位一個擺爛就少一個
人力,還要額外花兩個人力去監控他!?我看你這單位擺明過
太爽,少三個人照樣能運轉下次退休三個就不補人惹。
那個薪資免強養活自己還養活自己當還有一窩蜂人想做想
考 笑 資遣人搞笑嗎
免職啊
基本上只要上工程元麻麻上面也沒你的辦法
不做事的人根本不會做錯事 根本沒機會
不想做(X) 我想做但學不會(O)
多做多錯 不做沒錯的道理 跟軍中一模一樣
工程為了公安準備一堆 依sop到現場還被刁的要死 即使做的
再好 他們也要挑出毛病 不如一開始就裝死擺爛 就不用去
是要問幾篇
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