[討論] 藍白草的邏輯真的是太神了吧8成工資可以用乘的
這真的太神了,藍白草這麼神的文章大家都
應該看一看,這不能只有我看到啊
好笑的是居然把蔡政府最低工資法的27470
居然成了他們的浮木?當成這個為了硬拗解
釋惡搞勞工提案的浮木
他的意思簡單講就是說「27470是樓地板,所
以不管怎樣你前三個月都不能低於27470,因
此你要是前三個月給我27470(80%),那你3
個月後就要給我34338(100%),阿Q到這種程
度我也是服了
結果你們最後依賴的也還是蔡政府的修法啊
,居然可以把「打破樓地板」腦補成「鞏固
樓地板」,真的是天才啊
※ 引述《a5687920 (苦大師)》之銘言:
: 不可能到22K 都有基本工資了 27470
: 所以最低就是要給27470 如果試用期給基本工資
: 27470/0.8 = 34337 所以 試用期過後就是要調到34K
: 這明顯是漲工資吧 沒有這規定 基本工資領到死喔
: 除非是南部傳產不理勞基法的 或者修成試用期不用管基本工資
: 不然根本是變相漲薪水
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.14.83 (臺灣)
※ PTT 網址
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不是啊,我老闆就直接施恩你試用期全薪
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27470啊,這哪來的朝三暮四猴子算法
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柯文哲會彌補小草的損失
推
真的奇文共賞啊XD
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難怪小草看什麼事情都天真
噓
小草數學也這麼爛嗎
推
有夠低能
噓
低於34338全薪 高於則試用期 你會不會當
→
老闆==
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小草這種邏輯智商沒資格領27470
推
我可以更狠 用34k釣你來 三個月後換
→
下一位
→
通常談薪水不會說死啦,一定是騙你試用
→
期低一點,之後會加薪,反正之後不加你
→
自己會走入
推
我是慣老闆也會用試用期基本工資騙
→
人
推
修法有規定適用期後要恢復100%嗎?
→
一直八成犯法嗎
→
剛進公司為什麼不能直接拿34338?
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試爆
[討論] 八卦版藍白草是真的智障還是民進黨在反串如題啦 我實在看不太懂 都理虧道歉哭哭給你看了 還在阿北沒有輸 還在訴諸民進黨黑手 媒體追殺害慘58
Re: [新聞] 算給國民黨看!林萬億:退休公教所得替代看到藍白粉一直拿勞保來救援,那也可以。 那勞保來改革就要比照公保,降所得替代率的同時要訂一個合理的樓地板 所有人的所得替代率都降低沒關系,但樓地板就訂2.5萬吧 現在一堆人都用領1萬多根本很難活,樓地板訂2.5萬很合理 那未來如果大家都降到樓地板的退休金了,政府再來補助勞保,這樣藍白ok吧78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:15
Re: [討論] 試用期能這樣吵,塔綠班到底有沒有出門找所以代表臺灣勞基法中已無試用期這3個字... ,只是保留也不違法而已 沒有甚麼法律是叫保留也不違法拉, 勞動部那個函釋講的是說,依民法契約自由原則, 員工同意前三個月拿比較低的薪資,日後(3個月)再調薪是可以的,20
Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k大概最後會變成 1.最低薪資套餐 正式薪資27470 試用期薪資27470 通通最低薪資100% 用不到80%條款6
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?勞基法有規定最低基本工資27,470 就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K 是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶 --1
Re: [新聞] 基本工資漲 勞工每月勞保多繳25元、健保表 : 示,明年基本工資調漲4%至4.05%,月薪從2萬6400元調升至27470元,時薪從176元調升 至 : 183元;勞資雙方和政府連帶勞健保等社會保險支出也會跟著增加,勞工每月勞保多繳2 52
[問卦] 隔壁版是不是一堆資方在反串?是這樣啦 魯叔這周黃金周10連休 吃飽沒事滑個手機 結果剛剛看到隔壁版一堆人說勞基法修正後22K就要復活? 唉,不是阿- 目前最低工資27470 工資34337以下的砍8成就等於這個數字 依照原本的勞基法都是違法 再怎麼垃圾的老闆 薪水34000以下的工作
91
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