Re: [討論] 藍白草的邏輯真的是太神了吧8成工資可以用乘的

針對「試用期的薪水最低可以打到八折」
兩邊對於這件事情的看法不同

綠的那邊會覺得
基本工資27470，老闆很有可能會用基本工資招人
試用期薪水最低可以打八折
這樣薪水不到22k，"德政" ！

藍白那邊會覺得
就算是試用期，薪水也不能低於27470才對
所以試用期結束結束八折就可以有34337
這樣變相等於漲工資了，"德政" ！

綠這邊是把資方想的比較過份
盡可能壓低所有一切可壓低的成本

藍白這邊是拿27470當最後的底線
然後還想要用這個底線往上拗

只是說，試用期八折這個是
"最低不能低於薪水八折" 吧？
那麼資方打從一開始試用期就用100%也不是不行
所以那個薪水變相漲到34337的想法很可能是自爽

不知道會有多少人會因為藍白的論述
導致以為基本薪資漲到34k了.....
如果很多人的話相信的話
藍白那邊的支持者可能還可以宣傳成
"藍白聯手把基本薪資從27k變成34k"

只是這個藍白本身大概不會宣傳
因為事後解釋的時候發現不是想像中的那樣
感覺反作用力會很大

※ 引述《luke7212 (蔥田總司)》之銘言：
: 這真的太神了，藍白草這麼神的文章大家都
: 應該看一看，這不能只有我看到啊
: 好笑的是居然把蔡政府最低工資法的27470
: 居然成了他們的浮木？當成這個為了硬拗解
: 釋惡搞勞工提案的浮木
: 他的意思簡單講就是說「27470是樓地板，所
: 以不管怎樣你前三個月都不能低於27470，因
: 此你要是前三個月給我27470（80%)，那你3
: 個月後就要給我34338(100%），阿Q到這種程
: 度我也是服了
: 結果你們最後依賴的也還是蔡政府的修法啊
: ，居然可以把「打破樓地板」腦補成「鞏固
: 樓地板」，真的是天才啊
: ※ 引述《a5687920 (苦大師)》之銘言：
: : 不可能到22K 都有基本工資了 27470
: : 所以最低就是要給27470 如果試用期給基本工資
: : 27470/0.8 = 34337 所以 試用期過後就是要調到34K
: : 這明顯是漲工資吧 沒有這規定 基本工資領到死喔
: : 除非是南部傳產不理勞基法的 或者修成試用期不用管基本工資
: : 不然根本是變相漲薪水

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人非聖賢，ＧＹ難免

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這些論述大多都是澄清前在討論的

不清楚 現在不是領最低薪資 以前打零工不到最低薪資

民進黨那邊有針對 "試用期" 去解釋嗎？

是不是白癡不清楚 但是綠那邊的論述是把資方想的比較過份就是了

並沒有規定試用期的薪水一定要打折 也有可能試用期就給100%，只是100%是最低薪資

也沒有明確的試用期吧？

這才是重點，要先確認清楚

螞蟻肉也是肉嘛

一開始強調八成，但是好像沒有講基本薪資的部分 後來才額外說明不能低於基本薪資

當下可能覺得是正確的 後來想想有點問題，所以才備註說明吧？

有可能一開始試用期就給100% 只是100%就是最低薪資......

34k吧？ 只能說，這個如果真的定下來的話 根據綠的那邊思考方向，把老闆想的比較過份 那就是剛好有一個合理減薪的方式 只是這個僅限於試用期