Re: [討論] 台灣年薪中位數才55萬XDDD
※ 引述《wen17 (祭祀風的人類)》之銘言:
: 標題: Re: [討論] 台灣年薪中位數才55萬XDDD
: 時間: Thu Nov 30 18:09:14 2023
:
: 一直都可以分股票 只是公司願不願意
: 過去那段被"歌頌"的科技業員工人人拿股票發大財
: 其實是這樣的
:
: 股票帳面價值$10 公司發你1張1000股
: 只要認列10000元的支出 財報就很好看
: 外資看了很爽 於是爽爽買 買到後面發現不對勁
:
: 怎麼台灣還有韓國的公司好像怪怪的
:
: 仔細追查之後發現你們都在亂搞啊 這樣認列是犧牲股東的權益
: 最後變成了現在的制度 發股票不能只認列票面支出
買股票的外資只看股票會不會漲不會那麼在意實際上的股利,
再說盈餘轉增資,不只員工分股票,股東分的也是股票,
不要不懂事硬凹。
老夫在這行三十年不會比你們不清楚。
: 然後一堆公司就不發股票啦
:
: 這案例還被寫在會計學教科書前幾個單元呢 台灣之光
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 31.205.109.42 (英國)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/HatePolitics/E.C-NhwJ0xWK_Y
: → Brightheat: 那是科技業員工發大財的時代 111.82.125.238 11/30 18:10: ※ 編輯: wen17 (31.205.109.42 英國), 11/30/2023 18:12:15
: → lbowlbow: 股票一跌,公司就倒了 223.140.214.141 11/30 18:22: → R3hab: https://i.imgur.com/8fc16bS.jpg 114.136.59.23 11/30 18:39
未上市有風險啊........................
想當初科學園區二期入口有家做半導體的叫x碁(看名字應該知道是誰開的),
虧到天上去,員工薪水發不出來只能發股票抵帳 ...............
要不是後來賣給臺積電然後股權收購,那些員工根本欲哭無淚。
像我之前從一家叫塗城的公司放棄出來,公司說要發一半的契約股票給我,
但是又說發完要減資成六分之一,拿到手要被扣面額五分之一的稅之後
然後股票面額變六分之一,(後來又減資好幾次),根本搞笑。
股價七千的面額是十元,股價七毛錢的面額也是十塊錢吶老弟...
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正牌的中國:中華人民共和國
冒牌的中國:中華民國(在台灣)(1949-)
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首Po幹 太好笑了 含獎金 年終 加班費 才55萬 居然連3萬美元人均GDP一半都不到 20年來經濟最好XDDDD 我都不知道台灣原來這麼窮15
其實我也很納悶 這次解封 造成的overbooking 爽的是我們ic設計的 這波的確是賺得很爽 我們同學沒超過350萬的都不敢講話的 我們竹科就是白營大本營 新竹還是全台唯一白營市長X
無知小輩! 你拿過盈餘轉增資股票嗎? 這年頭經過馬英九亂搞我們園區公司賺再多, 員工只能分現金。 現金! 你懂嗎? 現金!6
為什麼我也是白粉 我也支持柯文哲 我也希望台灣能夠改革 但是我年薪只有50幾而已 而且還要繳稅2
一直都可以分股票 只是公司願不願意 過去那段被"歌頌"的科技業員工人人拿股票發大財 其實是這樣的 股票帳面價值$10 公司發你1張1000股 只要認列10000元的支出 財報就很好看59
經濟學常識就是gdp產出等於收入面的1薪資加2租金收入加3投資收入加4利潤。 最主要是這4種。 所以你說的人均gdp會大於1薪資,因為薪資只是這四項的其中之一, 而且這裡的勞工最多,有1千1百多萬人, 當然平均每個人只能夠分得比較少。56
以前同學們畢業第一年幾乎都200+ 但他們都很想逃離鬼島 這樣的薪水其實過得很苦 尤其是同學在聯發科做的 還狂幹民進黨賣台 "不滿公平會未堅持公平執法 聯發科怒批 不利台灣5G產業16
這篇是勸世文 我在美國20幾年,看過很多留學生啊,放棄台灣高薪跑來美國讀書 死賴活賴圖的就是一個H1b等轉綠卡 這10年來願意辦身份的公司也沒那麼多了 更別說還要用抽的,就算公司要留你,沒抽到就是GG
爆
[情報] 9945 潤泰新 112年減資換股作業及基準日1.董事會決議日期:112/08/24 2.減資基準日:112/08/15 3.減資換發股票作業計畫: 一.依據本公司112/06/09股東常會決議辦理現金減資案,辦理全面換發股 票作業並依「臺灣證券交易所股份有限公司上市公司換發有價證券作業程60
[情報] 2603長榮訂定減資基準日1.董事會決議日期:NA 2.減資基準日:111/07/18 3.減資換發股票作業計畫: 本公司辦理現金減資退還股款案,業經111年05月30日股東常會決議通過,並奉臺灣證52
Re: [新聞] 法人:長榮減資市場誤解錯殺 目標價上: : 原文內容: : 記者林淑慧/台北報導 : 長榮海運宣佈減資六成震撼市場,昨(17)日股價卻重挫,本土法人今日發佈最新報告指出 : ,市場錯誤謠傳長榮會募資,主管機關不會允許減資後馬上再增資,而在今年貨櫃運價續處19
Re: [新聞] 法人:長榮減資市場誤解錯殺 目標價上情境1: 假設長榮減資6成前夕股價160元,股東A購入持有1000股,帳上收盤市值=160,000元 減資後拿到6000元, 開盤交易前參考市值=400股*385元=154,000元 減資後若想要漲回市值160,000元,股價需要漲15元,要跳檔30階 ^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^14
Re: [討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分應該是說矽谷的人才競爭很激烈,大家都用 RSU 和ESPP 綁人,你不跟就搶不到一流的人 才。 RSU 要發的股票不是無中生有,是公司從市場上買回來發的,所以在買的時候股價已經被 推升一波了(註:版友分享也有公司股票是直接增發再揭露在財報裡)。ESPP 是員工再拿 自己的薪水的固定比例出來加碼,我是股東看股價一直漲,有什麼好反對的?更別說股價7
Re: [新聞] 健保 補充保費擬雙漲小股東買股票,成為企業的奈米經營者之一 公司營業,一開門先繳5%營業稅。 賺到錢,再抽20%營所稅。 盈餘分派,再吸一次綜所稅(另有8.5%抵扣)+約2%補充保費。 未分派盈餘也抽5%稅。9
Re: [新聞] 法人:長榮減資市場誤解錯殺 目標價上會計師?認真的?有做過股票? 現金減資, 資產扣現金, 權益扣股本, What is 資本利得?7
Re: [請益] 為什麼喜歡現金股利 而非股票股利發股票股利或是現金股利, 如果光講發放過程, 對股東沒有產生價值差異 差異只是獲利直接用現金發給股東, 或是獲利現金留在公司, 股東持有同值股票 但在事後的處理上, 股票股利跟現金股利的價值有差別 如果這是一家正在蓬勃發展的公司, 現金留在公司持續投資的獲利超過發給個人 那這家公司就適合發放股票股利
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