[討論] 高虹安就是職場上最雞巴的主管 所以被桶
其實這個早在去年就討論過了,可能去年柯粉在那邊歪樓、亂扯一通 有些人忘了
簡單的說 因為立法院助理加班費額度有上限 最多就是八萬多
那高虹安雞巴的地方就在這邊
她會苛刻助理 有些助理明明就有加班、但她會故意刁難說 你這工作不需要加班這麼久
所以給你東扣西扣時數,就有些助理覺得奇怪、你這樣扣我加班費 這錢又不會進你口袋久了助理之間私下也會討論,就發現端倪了。
問題在哪呢 ? 正因為立院規定一個立委辦公室 所有助理的加班費是有額度上限的
高虹安會想方設法去扣這些助理的加班費時數,再讓幾個助理 這些都是她的親信
去虛報加班費把額度報滿,再把虛報的加班費給上繳到辦公室帳戶內 當她個人零用金
你是助理當然會氣炸,幹你老師 我真的有加班 你扣我時數、是不想讓我占用加班額度
完全是為了你個人私利
然後什麼杯子沒洗啦、午休時間遲到、忘記丟垃圾..等等
都會要你繳罰金到辦公室帳戶,最後都變成她的零用金
這種人已經不只是什麼雞巴 可以形容了
然後其實立法院都會給立委一個辦公事務費 約八萬,這是直接匯到立委帳戶
高虹安這筆錢 也不拿出來供辦公室文書使用,她就用這個虛報的加班費來當事務費
其他還有像是助理請病假也要捐本薪,可能有柯粉說 你上班請假 扣薪很正常啊
是很正常啊、但扣的薪水是變成你主管的零用金 你覺得正常嗎 ?
換句話說 立法院對助理是沒有明文規定說 請假要扣薪的
立委向立院申報請這位助理的本薪假設是3萬、那立院每到發薪日就是發3萬到助理戶頭
就有助理覺得奇怪 立法院匯到我帳戶是3萬,既然我請病假就直接扣全薪就好了
為什麼還要發全薪給我、再叫我繳出來,最後就東窗事發啦
在高虹安擔任立委的期間 創下的紀錄好像2年還是3年 換了30位助理
通通都是離職的。
我看人很準的啦、高虹安這臉 一看就很雞巴、難相處
好相處的主管 首推韓國瑜 這種人當主管 保證你爽到翻天
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前幾天單厚之上節目有說高的個性
那副刻薄長相 做人姬芭很合理 哈哈
單厚之評論高的部分
去年年底世界盃 沒跟到
康仁俊評論高的部分
越來越相信相由心生
韓總就是會帶頭帶大家玩樂的上司
喔對 我當初印象有說到罰錢 這次起訴書都
沒講到這部分
韓總那種也不好吧 跟著他你大概每天都宿醉
不得不說 韓總當老闆應該真的爽XD
起碼氛圍是愉快的
被苛扣薪水與每天玩到宿醉
這兩種老闆,應該蠻好選的吧
每天玩到宿醉工作還是得做阿=_=
老闆不用做而已 員工還是得做
韓總當主管算了吧 一定要有人扛他的工作
但還是好過高
如果為台灣好,應該選高虹安這種人,因
為她會把她工作做得很完美,高虹安的問
政表現從來不差,只是苦的是他員工
完美?蛤?2317大數據在哪?
韓國瑜這種的是好主管,可能跟上面的也
好講話,但他做事能力一定比高虹安這種
人差,如果為台灣好,要真正有問政跟施
政,那應該找高虹安這種人
哪裡完美 挖到祕寶沒? 用不是大聯盟規格的
球場去要求做大聯盟規格的檢驗?
高虹安是摳,是屬下眼中最差的老闆,但
確是 大老闆眼中最好的員工,因為這種表
現不會太差,本身也有能力,就是壓榨員
工來讓事情做得更好,有功 老闆拿,有過
員工抗
領國家的錢還想爽喔
想爽去當DPP助理 能撈就撈 能混就混
老闆不會希望底下員工流動率太高 人資會被
電到飛天 謝謝
韓國瑜在北農時發獎金好像發蠻多的
選高為台灣好? 來挖洞的嗎
韓那種要是能找到一個強的小主管就好
最好的員工(笑) 她管十個人都不行啦
這種就是典型 下屬一定比老闆弱的老闆
苛刻 喜歡微觀管理 正常人都待不住
她自己則是能微觀壓榨到幾個人就會沒力
註定是二流甚至三流的主管
也是一將功成萬骨枯的類型
其實選舉時候就知道了,人苛刻雞巴,
但是還是上了
兩種都不是好主管啦,只是能力上高還
是大於韓
韓最適合當酒肉朋友
上又不是靠他的能力,是靠他兩個乾爹
跟國民黨自己內鬥好嗎,那種狀態陳佩琪
去選都能上
要選主管也會韓啊,韓這種事情下屬辦
不好他也很難責怪下屬,高是會直接推
給下屬再扣錢拿去洗頭欸
高這種喜歡微觀管理的 中階主管極限了
啦
去年爆芝麻綠豆小事扣錢時 就知道這人
她也沒否認她們辦公室就是這樣
高不配一將功成,八竿子打不著
她就是貪小便宜苛扣下屬這麼簡單
不過企業文化也有影響吧
她在鴻海就是那G8樣了,郭董也是這種
所以在鴻海又是私人企業 她沒事
是淫蕩下賤破麻老母豬比較雞巴吧
去年爆更多 還有劉宥彤說高很會舔郭董
前面推文有人評論說高能力大於韓
這點我要說 要看什麼能力啦?
誰是淫蕩下賤的破嘛老母豬??
做科學研究、寫論文能力是高大於韓
劉就說有人能力不強 但很會揣摩上意
但是說領導能力,100個高也比不上韓
高虹安在領導上面 不好意思喔
我不客氣就直接罵了 高最差勁了啦
領導不怕你不會 最怕自以為是
韓國瑜至少懂得信人用人
他在高雄 副市長用李四川
然後對李四川信任不疑 放手授權
所以高雄市其實在他領導下還可以
韓國瑜被罷免是因為看不起高雄
不是李四川真的有多爛
李四川真的爛 蔣萬安也不會撿去用
高虹安的胸襟狹窄、格局短小
再加上高虹安天資刻薄、領虐助理
高虹安對柯文哲 郭台銘是一副嘴臉'
對她的助理是另一副嘴臉
這就典型的媚上凌下,最惡劣的官僚
明明是一個新科立委
老派惡劣官僚作風倒是學得十足十
高虹安不只是很差的主管
她還欠缺『對人』最基本的尊重
看她嗆檢察官的嘴臉就知道
高虹安就是這種嘴臉的人
高的領導能力只能說爛 沒啥好說的
樓上說的是帶人心吧
看高在新竹發言人都用一些花瓶不就知道
她性格了嗎?那些廢物發言人連好好寫一
篇文章都有問題,整天當網紅拍照就好,
還不是靠討好高才能當上那職務
韓國瑜當主管下屬會爽 但老闆一定不爽
居然會說高可以把事情做好,連最基本
的人格操守都出問題,是做好什麼事?
柯粉的嘴臉,真是不敢恭維
看她的面相就真的很機巴 基八型的主
管
看你是遇上哪種老闆 需要哪種下屬囉
高這種主管 就適合把人當狗操的老闆
層層往下壓榨 下屬做不來主管做
下場就是組織多是雞巴人 苦勞人 像狗活
朱這種主管 做事少作人好 願意擋子彈
能夠安撫那些有能但不想多事的人才
在大型或是重視特化技能的組織就不錯用
但不適合那種小規模、沒得找人才的組織
前面a版友推文精闢
光是換那麼多助理就知道有問題了
看到蚵糞把胡搞瞎搞形容成完美,真的
笑死
真的有夠垃圾
韓很會講笑話 團隊氣氛佳
講得好像她助理都智障一樣
韓總當主管,員工爽,股東慘
韓會是相對好的主管啊 整天遲到講幹話不
干涉你做事 跟某個每天七點半要開會的比
算不錯了
看她是從哪間公司出來的,很意外嗎?
就有樣學樣而已。然後他的前公司老闆
想選總統喔
韓頂多唸書輸高 其他各項能力看來都是贏
公司就一個主管面相跟高虹安很像,我看著她
從職員的末期升到主管,員工時期業務多,對
同事客氣但寸步不讓,感覺能力很強。升上主
管後才被發現會記同事上班看手機、離開座位
的時間(抽菸之類),工作有錯誤就先硬凹,
凹不成就推給下屬;會主動找高層接不太屬於
自己的業務回來作,屎缺分給下屬歷練(然後
下屬不熟作錯了,她也沒發現,出包了再怪下
屬),能見度高的就自己攬著不讓別人碰。重
點是部門並沒有被她帶得比較好。所以能力好
不好,也要看她把心思放在哪裡。
韓總就是好主管啊 看底下的人多爽
多挺他
韓看起來就蠻照顧下面的人啊
韓就是康樂股長等級,吃喝玩樂很在行
韓對下屬應該不差
高就那種能力並沒有強到能當主管的咖 但
能升上去就是靠著向上管理 又加上個性機
車 被員工搞死一點都不意外
高的助理流動率很高呢
就支那螂性啊
一個連團隊都帶不好的人會是老闆喜歡
的主管?果然老闆都不會上PTT
這整串跟天橋說書聽書的人是一樣的吧
信你惹
這種制度 請假 自己找時間補班就好
根本就沒必要扣助理薪水
從助理出來咬他就大概猜得出真相
當老闆公司不會倒的話我也選韓 中午過後才
會出現的那種真的不錯
高適合基層主管 能打 韓適合中階主管 中階主
管有人和就混很好了 要到高階要人和和戰略
兼具
眼睛長在頭頂上
工作完不完美我不知道 但是貪汙就是下去
尤其是公家機關
高虹安這種人,跟柯文哲一樣,根本沒人
想跟他做事
這已經不是機掰,而是惡棍
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假你可以看看4x貓最新的回應 依照那個說法 立法院撥付薪水是不看出勤的 所有的考勤全由立委本人訂定規定 簡單來說好了27
Re: [討論] 高虹安爆料的前助理助理: 我的確有被以不同名目 要求將立法院領到的錢 繳回辦公室 我要聲明自己絕對不是基於 高虹安委員所說的自願上繳或自由意志繳回 我從進辦公室到離職 都不知道有公積金的存在 就像加班費和請假要繳回現金 當時我們都以為是立法院的慣例42
[討論] 陳玉珍:我不會扣助理錢上繳 隨便你們問民眾黨立委、新竹市長候選人高虹安 被媒體揭露有前助理踢爆 請病事假要扣薪,且要繳回「辦公室公積金」 對此,媒體訪問了藍綠陣營的立委的看法 來自金門的中國國民黨的立委陳玉珍則說13
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、立院應該沒有,就算有也沒人在用 因為之前有提到 立法院助理費用編列的預算(包含薪資和加班費)執行率達96% AKA幾乎所有委員都用到滿 這代表啥意思?10
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假請事病假扣薪這件事先不論合不合理 (我是怎麼看怎麼慣老闆啦…) 重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去? 如果認為助理做的太廢 沒達到工作成效7
Re: [新聞] 吹哨者兩封檢舉函曝光 揭高虹安男友年兩個案件 1. 實質檢舉的案件是Jack的兼職部分 2. 林耕仁爆料的浮報助理費 有打過官司的就會知道 證據全攤開來之前
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