Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假
※ 引述《Riyuberg (protect)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1550907
: 2.新聞來源︰
: 自由
: 3.完整新聞標題
: 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假扣薪 也要上繳
: 4.完整新聞內容︰
: 〔記者黃靖媗／台北報導〕民眾黨新竹市長候選人高虹安遭爆辦公室有「小金庫」，外界: 對其金流霧裡看花。一名高虹安國會辦公室前助理揭露，高的公費助理因請病假、事假被: 扣薪後，須將被扣金額存入「辦公室基金」；助理若違反辦公室內規，例如沒洗飲料杯、: 忘記丟垃圾等，也須繳罰款至辦公室基金。
: https://imgur.com/GpcpoN3
: 違反內規 罰款繳公積金
: 這位前助理透露，他任職時請疫苗假，辦公室行政主任傳訊息通知他，「Ｘ月請假我都算: 病假，再麻煩繳回Ｘ元做為辦公室基金」。
: 對於「小金庫」，前助理解釋，辦公室內有個小盒子，就是外界所稱的「公積金」，由辦: 公室的行政主任管理。當他詢問公積金的來源時，其他資深主任與助理僅解釋，公積金內: 是「公費」、罰款，還有繳回的病假及事假扣薪。
: 前助理表示，高虹安有「慣老闆心態」，助理申報加班費常被指「成品品質不夠好」刪減: 時數，或以故意增加工作量、刻意刁難等手段，迫使助理自請離職，以節省資遣費。其他: 立委國會辦公室助理受訪則說，助理常需要加班，很少聽說有扣薪的做法。
: 高競總：設內規管理考勤
: 對於指控，高虹安競選總部發言人徐千晴回應，立法院並無助理人事考勤辦法，所以辦公: 室設有內部管理規定，主管會參酌真實工作情況和產出，核定加班時數，員工管理均合法: 合規。
請事病假扣薪這件事先不論合不合理
（我是怎麼看怎麼慣老闆啦…）
重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去？
如果認為助理做的太廢
沒達到工作成效
那應該是不能讓助理報加班費啊
等於說助理加班就像沒加班一樣
自然不能領加班費
但怎麼會讓他們報了加班又領加班費後卻要他們繳到公績金？
然後把錢拿去給高洗頭…
就算是事後檢討工作成效時才知道效率不彰
但加班就已經報了
甚至加班費也領了
那很簡單
跟立法院的人事室說啊
請他們把助理之前報的加班時數取消
他們也會通知助理把已領的加班費繳回立院
這種東西人事肯定輕鬆搞定
在那邊裝什麼沒辦法啊
難道這些對待員工的招式
是高虹安跟郭台銘學來的喔？
那就不意外了
呵呵
: 5.附註、心得、想法︰
: 高虹安真不愧是柯團隊裡能力最接近柯CF的人才
: 不愧是一路從北一女、師大、台大斐逃斐的菁英
: 跟阿北一樣有財政紀律，為辦公室開源節流
: 值得再拿一個斐逃斐
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你們又翻車了啦，喬柯崩潰了啦，沒人要講這個了啦，不要再
講了啦
其實都沒仔細看帳目
安土城住了很多覬覦助理費的人
翻車啦，先講先贏
要看助理補助費怎麼請款的吧
事假扣薪很正常，就知道這助理很廢
土城找安
加班跟本薪而已，其他就是土城找安
如果以後要回繳國庫 本來就要先存在一個地方
3k我就問 你所謂要先存在一個地方的說法 那最後高有把扣
的薪繳回國庫嗎？
還有哪有什麼「本來」就會先存在一個地方這件事啦
安土城的老闆撲滿，要請假的助理，把錢放進撲滿
沒有，不可以一起，要一筆一筆繳，不然帳沒辦法對
可能3K他們公司也有回捐薪水制度
只要人事把助理報的加班時數取消 助理要是不繳回 就會變
成侵佔 哪需要什麼先存在一個地方啊
績效太差也不能取消吧，頂多以後不讓他報加班
績效太差沒獎金
她說執行率96% 4%應該要回繳
96趴是全院 不是高的辦公室好嗎
四萬塊，4%是多少錢啊，繳到30萬？
我事務所算績效 的確算工作時數 而且不是我報的算 老闆會
看內容看你有沒浮報
4%太多藉口，關鍵是 所得稅，勒索員工薪資、貪污公費
分攤到各委員平均也是4%
罰錢管理都是違法的，垃圾老闆
3K哪間事務所，可以請勞母關注一下
立院是給補助上限，憑立委簽的文件核發撥入助理帳戶。
實際管理權都在立委手上，加班在前，撥款在後，若先退
了助理加班但又報給立院，然後薪資撥入助理戶頭後要求
助理繳回，這就很明顯違法了
所以立委自行管理助理出缺勤加班等時數。才能有依據向
立院報補助，高一句都有依規定申請，轉而砲打柯，廢話
，你申請文件不合規定，立院是沒辦法撥的，重點在有沒
有不實申請及要求助理將款項捐出（或者吐回）這麽簡單
的管理邏輯大家都打模糊仗，高根本就站不住腳。
妥妥的詐領，4%去土城找安吧
每天來點新的料，直到25號
拿國家公款變為私人加班費，再轉到自己的小金庫
沒達到特定績效就不給加班費，這樣建議並沒有好多
少？
反而間接解除自願捐還差多少錢，欠罰金備註.跟人頭
帳戶，你都有
遲到罰款依據，吹哨人總不會說你沒上班，但是跟老
闆說遲到吧！
8
若文中所述皆為真，那高的發言人最好先問過律師再回答。 先說法規： 勞工請疫苗接種假時，雇主雖然可以不給薪，但不能扣發全勤獎金、解僱或予不利處分，也不能要求勞工改請其他假別，違者可依勞基法第22條、第38條或第43條，分處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 另外疫苗接種假，並未強制規定是否支薪，授權雇主與員工協商。 所以疫苗接種假可以跟員工講好支不支薪，但若是請疫苗接種假先報全薪給立院，事後再扣錢充做辦公室經費運用，那就有違犯貪污治罪條例的詐術取財之虞。![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/QwovZa7b.jpeg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
20
下課了。 這五天以來，八卦安粉還能硬坳的點，就是 「小金庫來源正當，你管助理愛捐誰？」 （嚴格算這樣捐還是有政治獻金法問題，政治獻金法要捐特定帳戶。但這算小條的。） 常理判斷沒詐領，誰願意捐啊，還有「尚欠」這麼不合理的要求額度。![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/GpcpoN3b.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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女生最愛去髮廊給人洗頭了，不知道我們家虹安洗一次頭要多少錢？ 助理月薪3萬，要罰幾個小時的薪水才夠委員洗一次頭啊？ 沒洗飲料杯，罰！！ 沒倒垃圾，罰！！ 這個需要用大數據算嗎？嘻嘻44
認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/tj6Q2yrb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
11
不論用任何理由，苛扣員工薪資就是違反勞基法， 如果這件事屬實的話，那當初這個離職助理， 早就可以拿著這件事上勞工局打勞資訟訴了。 勞資薪資爭議追朔期限5年內， 建議這個助理快去向勞工局檢舉打官司，10
這篇不錯 因為立法院沒有考勤辦法，所以不管你助理有沒有上班 薪水跟加班費都可以領好領滿 然後立委可以叫你把這筆錢交出來，內規合情合理合法 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/VI0hKALb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
10
這邊碰到一個問題 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎? 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 3. 假如採取事後追認，請問立院會計本身有回沖機制嗎? 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD5
其實不覺得很難理解 今天立委的助理補助款是一筆固定補助款 助理的一堆費用 包含加班費都在裡面 助理工作內容必然要考核 不然總費用超過補助款那立委就要出 我相信大部分立委都是 想正好用到100%左右10
要分幾個層面來看啦 A.假設今天一個助理，因為車禍/開刀休養三個月 這三個月仍然把他提報在職員工請領本薪，這樣算貪汙嗎~? B.承續上一點，但是跑去跟助理說，請他把三個月本薪捐一半出來當作其他員工的 加班/獎金，這算貪汙嗎~?
爆
[討論] 賴士葆:我敢說113個立委加班費通通領掉賴士葆透漏今天在少康戰情室談到助理加班費 直接把事實講出來 「我敢說113個立委助理加班費，百分百都領掉了，這領是沒有問題」 至於領出來的加班費要做什麼用途都是助理自己的事情![[討論] 賴士葆:我敢說113個立委加班費通通領掉](https://i.ytimg.com/vi/GXby2YKKj_8/maxresdefault.jpg "[討論] 賴士葆:我敢說113個立委加班費通通領掉")
爆
[討論] 高虹安貪污絕對逃不掉 因為助理也會怕死我發現政黑非常不適合理性討論政治 一堆法盲不說 而且4%網軍又多 我加入的小圈圈群組 反而還比較能理性討論 有更多料 我簡單來說 關於林耕仁昨天記者會的內容 指高虹安涉及貪汙治罪條例 高虹安 要求助理不定時 上繳加班費 做為個人小金庫![[討論] 高虹安貪污絕對逃不掉 因為助理也會怕死](https://i.imgur.com/qIVeqjxb.jpg "[討論] 高虹安貪污絕對逃不掉 因為助理也會怕死")
81
[討論] 誰會自願上繳加班費啊工作那麼辛苦 ， 每個月才賺那麼點錢 你跟我說要上繳加班費！！ 而且還上繳那麼多 ， 真是匪夷所思 。 平常外食，加油都知銖必較了 ，46
[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是，要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班，人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式，叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧！ 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣？27
Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑：助理薪大仁哥這牙膏擠的 大勝民進黨前面的攻勢 但是牙膏沒擠完 留下很多問號的地方 還不能亂上車站邊![Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑：助理薪](https://i.imgur.com/ZpBSRnAb.jpg "Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑：助理薪")
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Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑：助理薪這邊都假設林耕仁所說一切為真 也不討論證據來源 那主要不就是幾個問題 1.高虹安公費助理是否有加班事實 2.助理上繳金額是否為心甘情願19
Re: [討論] 誰會自願上繳加班費啊我試著把自己帶入高委員助理的立場， 想來想去就只有一個可能，就是我 「根本沒加班」 所以那些所謂加班費也不是我的血汗錢， 不過是你各位納稅人的血汗錢，8
[討論] 現在工作沒加班費是正常的吧我某朋友做餐飲業常常加班兩三小時 公司有說可以報加班費但都會被主管級擋下來 連分店也一樣 現在工作沒加班費是很正常的嗎？ --7
[討論] 民眾黨提案廢除助理加班費補助吧底薪歸底薪 加班費歸加班費 底薪是固定金額 多少就是多少 有法律漏洞的是加班費 明知加班費有法律漏洞卻一直不補 想也知道是留著漏洞想幹嘛4
[問卦] 放假日加班作假資料，可以報加班費嗎?強者我朋友啦 被女老闆要求星期一上午 交出兩年來的出勤紀錄、加班、時數、金額 害我朋友假日還要加班做 連事先訂好的饗時天堂跟錢櫃KTV都只好取消 剛剛他問我 這兩天加班能不能報加班費?
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