Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假
※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之銘言:
: ※ 引述《urgrandpa (林鄒公)》之銘言:
: : 這篇不錯
: : 因為立法院沒有考勤辦法,所以不管你助理有沒有上班
: : 薪水跟加班費都可以領好領滿
: : 然後立委可以叫你把這筆錢交出來,內規合情合理合法
: : 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法
: 這邊碰到一個問題
: 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎?
: 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎?
: 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎?
: 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD
: : 就算助理一天班都沒上,也是正常的,因為沒有考勤
: : 所以助理不上班,薪水全給立委拿走,這樣應該是合法的吧
: : 這篇誰要轉給進去蹲過或正在蹲的前輩們看?
: : 一堆人都可以翻案申請國賠了
: : 4%的法律知識到底是去哪裡學的,我真的很想知道
: 那些被關進去的,都是"完全無勞務事實"的狀態
: 也就是那些"人頭助理"都是完全沒參與任何立委/民代事務工作
: 今天你要打這個點,就要去證明那些來來去去的助理當初完全沒工作但有拿助理費
: 假如是因為請假但領到全薪是打不起來的,因為立院助理出納高機率沒看出缺勤紀錄
: 那加班費這件事情其實也很難打
: 只要員工收到Line、員工超過8小時、員工非公務時間工作都是加班
: 病假和加班是可以並存的
: 結論就是高最大可能就是被打成慣老闆,GY上司,違反勞基法
: 你要拿貪汙治罪條例去弄就真的難
: 因為助理雖適用勞基法,但立院在支薪這一塊就是沒任何出缺勤規範
: 你要用貪汙治罪條例就是要證明那些助理有領費用完全沒做事
其實不覺得很難理解
今天立委的助理補助款是一筆固定補助款
助理的一堆費用 包含加班費都在裡面
助理工作內容必然要考核 不然總費用超過補助款那立委就要出 我相信大部分立委都是想正好用到100%左右
所以做比較少的助理自然要把錢回補給做比較多的助理
--
目前看起來都是補給委員耶
還在虎小XD
還在那雲 XD
簡單說就是太小氣, 公積金幾十萬而已 立委自己出就好了
這支就真死忠...還在那說一定沒事....
?????????????
做得少的要付所得稅,這種鬼話你相信??
你們真的好棒,我安如果採用這些證詞,超讚
還有8個未爆彈,你慢慢圓場阿,看你能怎麼扯
你可以去當虹安的辯護律師
好 希望高虹安照你的跟法官說
承認詐領比較簡單啦,一直在幻想,人頭是體恤不做事
大水庫 你要確定勒
小小的國會辦公室才幾個人而已,高虹安就管成這樣,她還
適合管理新竹市府嗎?
薪水入袋,自願運用也是無罪
XDDDDD 給推
笑死 加班費大水庫原則喔 這都可以圓出來 人才
推薦大家去看這咖的洗地文真的超好笑
瞎掰不下去就說人腦筋不好XD
加班費是立委補助款出來的 當然會這樣
腦子不好真的不要回 謝謝
現行是委員是用人單位,助理其實是立院請的
久久沒看政黑一來就看到這種死忠到宛如反串的文,給推
加油^^
死忠欸虹衛兵真的就摳憐 把自己Ben笑話~
我聽你瞎扯
嗯,很共產黨的方法
8
若文中所述皆為真,那高的發言人最好先問過律師再回答。 先說法規: 勞工請疫苗接種假時,雇主雖然可以不給薪,但不能扣發全勤獎金、解僱或予不利處分,也不能要求勞工改請其他假別,違者可依勞基法第22條、第38條或第43條,分處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 另外疫苗接種假,並未強制規定是否支薪,授權雇主與員工協商。 所以疫苗接種假可以跟員工講好支不支薪,但若是請疫苗接種假先報全薪給立院,事後再扣錢充做辦公室經費運用,那就有違犯貪污治罪條例的詐術取財之虞。10
請事病假扣薪這件事先不論合不合理 (我是怎麼看怎麼慣老闆啦…) 重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去? 如果認為助理做的太廢 沒達到工作成效20
下課了。 這五天以來,八卦安粉還能硬坳的點,就是 「小金庫來源正當,你管助理愛捐誰?」 (嚴格算這樣捐還是有政治獻金法問題,政治獻金法要捐特定帳戶。但這算小條的。) 常理判斷沒詐領,誰願意捐啊,還有「尚欠」這麼不合理的要求額度。1
女生最愛去髮廊給人洗頭了,不知道我們家虹安洗一次頭要多少錢? 助理月薪3萬,要罰幾個小時的薪水才夠委員洗一次頭啊? 沒洗飲料杯,罰!! 沒倒垃圾,罰!! 這個需要用大數據算嗎?嘻嘻44
認真講,之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚:『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假,立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』11
不論用任何理由,苛扣員工薪資就是違反勞基法, 如果這件事屬實的話,那當初這個離職助理, 早就可以拿著這件事上勞工局打勞資訟訴了。 勞資薪資爭議追朔期限5年內, 建議這個助理快去向勞工局檢舉打官司,10
這篇不錯 因為立法院沒有考勤辦法,所以不管你助理有沒有上班 薪水跟加班費都可以領好領滿 然後立委可以叫你把這筆錢交出來,內規合情合理合法 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法10
這邊碰到一個問題 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎? 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎? 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD10
要分幾個層面來看啦 A.假設今天一個助理,因為車禍/開刀休養三個月 這三個月仍然把他提報在職員工請領本薪,這樣算貪汙嗎~? B.承續上一點,但是跑去跟助理說,請他把三個月本薪捐一半出來當作其他員工的 加班/獎金,這算貪汙嗎~?
爆
[討論] 高虹安貪污絕對逃不掉 因為助理也會怕死我發現政黑非常不適合理性討論政治 一堆法盲不說 而且4%網軍又多 我加入的小圈圈群組 反而還比較能理性討論 有更多料 我簡單來說 關於林耕仁昨天記者會的內容 指高虹安涉及貪汙治罪條例 高虹安 要求助理不定時 上繳加班費 做為個人小金庫13
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假欸不是,不要裝可憐耶。 請病假、事假本來就要扣薪不是嗎?哪間公司請病假事假不用扣薪請告訴我。 至於違反規定,自己都說是違反了,只要有訂好罰則,就要遵守不是嗎? 難道你今天闖了紅燈被罰,還在那邊裝可憐說,我闖了紅燈結果要罰款至國庫.... : 違反內規 罰款繳公積金30
[討論] 四叉貓:助理們要不要考慮認罪協商?稍早前四叉貓的臉書啦.. 高虹安 的助理們都不是無辜的! 每個月助理在5~8位浮動,但加班費一定報好報滿, 助理們的本薪也都不固定,所以加班費的計算要努力湊數字,31
Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑:助理薪這邊都假設林耕仁所說一切為真 也不討論證據來源 那主要不就是幾個問題 1.高虹安公費助理是否有加班事實 2.助理上繳金額是否為心甘情願7
[討論] 民眾黨提案廢除助理加班費補助吧底薪歸底薪 加班費歸加班費 底薪是固定金額 多少就是多少 有法律漏洞的是加班費 明知加班費有法律漏洞卻一直不補 想也知道是留著漏洞想幹嘛
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