[討論] 如果是被迫上繳,早就一堆人檢舉報料了啦
我覺得這群助理不可能被迫上繳加班費啦
如果有真的加班的話,加班費還要繳回給上司,正常人早就爆氣跟勞工局檢舉了
不然就是選擇離職,更不可能一群人集體忍耐被迫上繳加班費
自願的話更不可能,天底下有那一個員工會把公司發給你的加班費,又還給公司的?
責任制那是另外一回事,因為你進公司前也會衡量薪水後才決定接不接受這個制度
最大的可能是虛報加班費,然後上司吃肉(拿大頭)、下屬喝湯(拿小頭)
大家都有拿到好處,所以才能持續這麼久,以上純屬個人猜測
--
快樂上繳三十萬,結個歡喜緣
自以為推理,很多不合理鳥事都存在很多年
助理?人頭?4%要不要先釐清,助理都不用生活嗎?如果
是人頭也許就不需要薪水了
如果是共犯那更死啊
虛報加班費也是抓去關啊
有人還記得那組造謠牛肉麵的神秘數字嗎?
大家談好一起快樂拿好處 死上加死
有吹哨者了,而且如果是虛報,高會很慘,助理不可能陪葬
,會協商認罪
就算是自願也違法吧 大家一起關啊
這不就爆料了嗎,選舉來爆才有人重視阿,要不然就被洗掉
了沒人關注
還把虛報的錢拿來花用,到時土城要保留大通舖才塞的下
高辦人馬了
用信仰辯駁沒用,拿客觀
事實與法官判例出來辯
所以你自願把你薪水的30萬給老闆,老闆只出377,然後錢
共用?
一起到牢裡再辦一個小金庫
我只能說這論述4%信了,佛心公司、佛心公司
工作不好找,尤其是政治的,不然就不會有詐騙柬埔寨了,
有穩定月薪垃圾高老闆叫你吞你也只能吞
利益一致才能團結
一般時候爆沒熱度阿 連這都不懂
你這個標準祈禱許願當分析
林穎孟還不是內部吹哨 4%不要鬧了
詐領助理費是最合理的,自願上繳這種違背常識的說法大
概只剩柯粉相信
歷史共業 建議除罪化
公家資源 雨露均霑
我覺得比較離奇的是 就算是政壇菜鳥 敏感度也不該差
到對這種事沒有警覺性 那麽多案例擺在前面惹
所以正常人不是檢舉了嗎 邏輯?
所以有人在職時就備份所有資料了啊
虛報的話是要一起去土城開派對嗎?
現在爆料不夠多?
助理想要領加班費 幹嘛浮報,在辦公室追劇上網 等下班就行
這種有總額限制的 除非大家都想早下班 不然會分配限額的
確實,高機率是根本沒加班,不然打工仔誰要捐加班費
辛苦認真加班來的錢就這樣送出去,是你你會願意?
要是根本沒加班就可以拿到的錢,那就是另一回事了
合理推測就是沒加班報加班,助理詐領稅金再上繳部分
就是你以為助理沒賺才預設不可能同意
人真的不要太靠勢...... 要不是囂張到無法無天,不會崩
85
Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)這案子判下來了, 許志全,判三個月,可以易科罰金。然後額外罰款25萬。 我依照時間順序把所有事情講一遍。 新竹憶芯全部都是台灣人,新竹主管是許志全。人資是趙惠,吳玉秀。 憶芯沒有正式在台灣登記,找了一間公司「必博」合作。必博有在台灣合法登記。46
[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧! 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門,目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班,然後會詢問加班理由,他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班,然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對,而拒絕我們申請加班,目前遇到不給申請加班的理由19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘7
[問題] 記者快來抄,台鐵一堆人浮報加班費....台鐵就我知道有兩種加班費 一種是第一線人員每次上班12小時 每次上班的12小時只能報1.2小時加班 一個月加班多久多少小時清清楚 沒得虛報空間1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。8
[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎阿肥表弟新鮮人最近出社會 面試忘了問有沒有加班費 去了才知道責任制沒有加班費 表弟問阿肥這樣可以投訴勞工局嗎 阿肥表示阿肥不知道9
[問題] 申請加班費要老闆同意目前待了兩間日商 加班費申請方式都是要老闆同意簽核 附上老闆同樣的文件才能跟人事部申請 還有待過一間美商 加班費透過主管像人資申請即可
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