[討論] 請益疾病失能險是否還值得保?
想請教各位險版版友前輩們
近期小弟在研究失能相關的保險
發現大多都是意外失能的商品
只有少數幾間如安達安聯有意外失能+疾病失能的同捆包
以窮人保大不保小的概念來看
如果是想補上無法工作的風險缺口~~
扣打兩萬
像這樣子的疾病失能險是否值得保呢?
PS.小問題
Q1:安達能做出OIH各級失能一次金+月扶助金(3)的組合
安聯則是TL0壽險全殘一次金+月扶助金(3)的組合
找保證續保的安聯似乎較佳(? 40歲11930
透過依風險逐年減少月扶助金的策略,就能把保費壓低
但若不小心得了高失能風險的疾病
是否保費也會突然漲得讓人不想續保呢?
Q2:以優先度來說,意外險>失能險>重大傷病>實支實付 (?
以保住資產累計計畫來說~~
若疾病失能險就是個地雷
可以改用重大傷病險來轉嫁風險嗎?
DCE(20)+XDE(80) 湊到100萬一次金
40歲13640 45歲16440
50歲20840 55歲25640 60歲32840
後面感覺算是高保費低保障了
或是附約可以改搭配XHB實支實付呢?
是否有比較建議窮人的做法@@
先謝謝各位版友!!
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.227.112 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: eulbos (61.227.227.112 臺灣), 10/11/2023 18:19:15
推
如果原po早個5年開始研究,
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就會發現疾病失能的商品也不少~
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千金難買早知道……
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得了疾病保費會漲??不是這樣的吧,一般就按照費率調高
了解 那跟職業等級概念不一樣
※ 編輯: eulbos (223.139.126.74 臺灣), 10/11/2023 21:44:10→
洗腎或中風的失能是有機會領到月扶助金,而重大傷病險
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大多只會有一次給付。
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保障面的意義不同
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失能也要失能身邊有懂理賠的人才申請的到,不然保險公
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司都亂呼嚨
推
便宜保證續保不是還有宏泰DCV+WLG?
推
DCV也停售了……唉……
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Re: [討論] 保險實支實付在台灣好像沒什麼意義問題應改成「哪些類型優先規劃?哪些類型則是次要選擇?」 1.日額、手術、實支 這三個是常見的醫療險 而實支比較多人推薦的理由是 給付內容包含了病房費、手術費、住院雜費(日額跟手術沒有),但低花費時給付金額低。6
Re: [討論] 終身險不好,但包括終身失能險嗎?我自己有做些粗淺的分析看看自己是否會需要及預算是否夠買終身失能 這些分析原本是PO在Dcard上想讓大家看看可以怎麼把貼現率和通膨考量進來 因為我非保險從業人員,就只是從保戶的角度去做分析 所以我不認為我有考慮到足夠多的面向,但我認為其精神仍是值得留給後人參考4
[險種] 失能險請益年齡38歲,女性, 目前有意外險500萬,之後打算補上重大傷病100萬/癌症100萬/實支實付…等 不過在考量整體保單時,失能險規劃方面遇到問題… 版上提到的三家: 友邦(終身) :一次金+按月給付3
[險種] 33歲男 罐頭保單+失能險規劃疑問一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:教師 四、保障需求:(請以IE開啟) 五、保費預算:每年三萬,但若CP值高的保單,可以超過一些2
[討論] 加薪後加買安聯失能險?之前有稍微提到說如果未來有預算的話 會再考慮購買安聯失能險的部分 但沒想到這天這麼快就來了 XDD 最近公司大發佛心加薪了3000 所以每年預算多了約42000~450001
[討論] 29歲男 既有保單+失能險及重大傷病險規劃大家好 最近在檢視保險的保障 但關於先生的 失能險+重大傷病險 部分,糾結了好久 爬了版上的文章,好像都沒有提到安達最新(或是改名後?)的這個失能險 因此想上來詢問大家的意見- 根據版友建議後 補足失能一次險、保額修改、優體等部分 不曉得這樣是否ok 不過相對保費就超出預算了.. 另外版友問2個月治療、用藥狀況是一般感冒 修改如下圖: 另有幾個疑問
- 一、性別:男 二、年齡:32歲 三、職業/工作內容:一般行政(坐辦公室) 四、保障需求:雙寶雙薪家庭,個人年收約七十萬。 五、保費預算:既有保單加新增保單能降到十萬以下,越低越好。
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:嬰兒 四、保障需求:實支實付醫療/意外險/意外醫療/癌症一次金/重大傷病/失能一次金/失能扶助金
- 一、性別:男 二、年齡:37 三、職業/工作內容:半導體工程師 四、保障需求:醫療實支實付、壽險、意外、失能、重大傷病 五、保費預算:3-4.5萬/年