[險種] 40歲男 新保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:40
三、職業/工作內容:辦公室主管
四、保障需求:醫療、癌症、重大、意外
五、保費預算:
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?是
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)是
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否未介於16.5至28之範圍(BMI=體重/身高^2)?是
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:醫療險>癌症險>意外險
九、現有保險:無
十、預增保險:
三商美邦
NXWL 20萬/20年
NSTRA 100萬/20年
ADDR 100萬/1年
AMRR 5萬/1年
DHIR 10百/1年
FHHIR 10百/20年
NGODCR 50萬/1年
BHSRD 計畫D/1年
CWPR 41千/20年
目前是請業務員幫忙規劃
想請問大家這樣的規劃有需要做調整的嗎?
第一次發文,如有違反版規會自刪 謝謝
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主約跟附約的壽險、意外險沒什麼問題,但FHHIR終身手
術效益不佳,三商的實支BHSR也不優,門診手術額度超低
還有227限制。總結不推三商。全球+台壽或許好一點。
建議研究一下置底文章
不過難處是核保,健告有中,2個月跟一年內。還是要跟
業務討論清楚
1、體況記得跟業務討論
2、定壽100萬,額度是否足夠
3、終身醫療可以刪除
4、重大傷病,三商優勢商品,可直上100萬
5、癌症一次金也可以附加
6、三商實支需要正本,留意是否跟團保有衝突
7、失能的缺口也可以補,看要用安聯還是安達
FHHIR是終身醫療,不是終身手術@@
感謝更正
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首Po一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:(一類) 資訊業 系統工程師(程式設計) 1801002 四、保障需求: 扶養責任 母65歲, 無小孩1
首Po1 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:40歲 三、職業/工作內容: 業務1
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:(請以IE開啟)2
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:內勤 四、保障需求:(請以IE開啟)1
首Po申請家人理賠時保險員順勢推的,剛好本身也有意願想買點保險,不知這內容ok嗎?還是直 接找板上的罐頭保單比較好呢? 一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:化纖/基層主管2
首Po一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:教職員 四、保障需求:實支實付醫療 五、保單內容:
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[險種] 35歲男 新保單規劃一、性別:男 二、年齡:35 三、職業/工作內容:公務員 四、保障需求:重大傷病、醫療、癌症、意外、失能 五、保費預算:3萬3以下2
[險種] 27歲女 新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:27 三、職業/工作內容:內勤人員 四、保障需求:2
[險種] 39歲女 既有保單檢視與新保單規劃一、性別:女 二、年齡:39 三、職業/工作內容:學校行政人員 四、保障需求:醫療、重大傷病、癌症、實支實付 五、保費預算:2~3萬/年1
[險種] 24歲女 第一份保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:24 三、職業/工作內容:行政 內勤 四、保障需求:意外險 醫療險 壽險1
[險種] 29歲男 現有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:29 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:雙實支/癌症/重大/醫療1
[險種] 28歲女 第一次保單規劃一、性別:女 二、年齡:28歲 三、職業/工作內容:辦公室,偶爾需外出(一週約2次) 四、保障需求:實支實付/意外險/癌症險 五、保費預算:2萬- 一、性別:男 二、年齡:25 三、職業/工作內容:職等三級 四、保障需求:醫療險、意外險、重大疾病險 五、保費預算:36k
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:釹 二、年齡:27 三、職業/工作內容:內勤辦公室 四、保障需求:醫療/癌症/意外/重大疾病/實支實付
- 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:公務人員 四、保障需求:癌症險 重大傷病 雙實支實付 意外險 五、保費預算:一年三萬上下