[正經] 天賦與教養

嗯…第一次用正經文。

此標題出自洪蘭的一本書，其他本文引用的還有遠流出版的「改變」和洪蘭翻譯的「腦內乾坤」等書…

我們都希望下一代出色、成功，不過在這之前是不是應該先探討一個前提…「什麼是容易改變的、什麼是難以改變的，又有什麼事則是費盡力氣也無法改變的呢？」

科學家用雙生子實驗成功抓出很多因素可以遺傳，其中最顯著的是「智力」（指傳統的語文和數理智能）。

智力的遺傳力很高，一般公認在0.57-0.65。也就是，一個人未來成績如何、會不會考上好學校，在子宮裡就決定6-7成了！你如果覺得自己不聰明…先別怪自己不用功或是考運不好…真正主要的原因呢，嗯，是你爸媽給你的基因不怎麼樣。

我常講幾個例子：

王永慶、蔡萬霖小學畢業
郭台銘，鳥學校高職畢業
陳水扁，貧農後代，沒錢補習，上台大

但他們成就都很不錯，why？恐怕有大部分原因可以歸功於基因良好。

但要認清楚，基因、智能這些不等同於學歷！！學歷可以買可以洗，比方說連公子，在講求公平的聯考制度下，落榜兩次！然後最後洗到博士（碩士？）學位。

至於連公子的資質跟王永慶蔡萬霖陳水扁郭台銘比，誰評價好，應該有公論吧？

至於其他能遺傳的心理特質還有很多，例如：

外向或內向、道德感、宗教傾向、親善性（friendliness ）、情緒易感性、憂鬱程度…等。幸好除了智力以外，其他的心理特質遺傳力都低於0.5。也就是說還有一半能靠環境和自己來掌握。

我本人也許是因為讀了這些書，加上自己的生活所見，我是天賦論者！

其實台灣最知名的企業也是…TSMC台積電。

他們寧可用完全非本科系的頂大生，也不願意收本科系的二流人才，他們認為…即使本科生有基礎水準，但天資會讓他卡在某個不高的瓶頸。

至於非本科的聰明員工，可以簡單訓練就跟上進度，甚至未來超越本科生！

不好意思，我跟台積電一樣，算是比較不在乎教育，而在乎資質。教育是後天，資質則是先天的絕對…放眼頂尖領域如NBA、MLB也差不多如此：天賦決定一個人的上限，努力只能讓你接近天賦給你的高度而已。

書中給了個很不錯的說法：

一個資質出色的人，無論在貧民窟或是富國都能有好成就。

貧民窟出身的，可能成為犯罪組織首腦或高階幹部 至於在富國，可能成為教授律師或執行長。（當然也可能相反）

至於資質駑鈍的，在哪裡都無法很出色。

所以…
我身為天賦論者，只能說自己並不在乎挑什麼學校或補習班，我想說的是…如果你家孩子不聰明、情緒不穩、個性彆扭…什麼的，你該先檢討自己的基因還有家庭教育，再怪這孩子或怪學校怪老師怪社會～

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