[正經] 約談
話說
老鳥也覺得經理有點…?
雖然老闆默許她兼職
但畢竟公司是付全職薪水
會希望她在我們的案子上
多做一點…..
因此老鳥希望我
可以跟她談一下分工
不然我會爆掉
好尷尬
我又不是上司
我只是比他早1個月進來啊…
要怎麼開口
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.108.137 (臺灣)
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說怎麼不是老鳥去跟她談
因為不關老鳥的事…. 老鳥其實算別的部門
推
壞人他做阿
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老鳥用個防火牆
我後悔沒裝死叫老鳥去做黑臉
※ 編輯: fattyfatty (42.72.108.137 臺灣), 05/31/2023 23:26:18推
直接跟經理說你不堪負荷,已經在考慮離職了
推
這本來就是你上其他處理的事情
推
所以今天6/1到了 有天窗嗎
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[問題] 老鳥不做事怎麼辦??前情提要 : 我們老闆成立母子公司2家 母公司有會計2人 新來了一個財務長 共3人 我是分公司會計 ,本來日子過得好好的 新來的財務長不知道發什神經, 說要職務重分配, 不分公司別, 要分功能別 然後老鳥是一個50歲的歐巴桑, 能力很差 經常跟財務長哭哭他很忙, 然後把他的東西放我桌上??15
Re: [問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?這個故事告訴我們 工作怎麼推事情 本來要交付給菜鳥的工作 去找老鳥“帶” 結果,學了也“學不會”11
[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?如題所述 這家公司新人流動性質高,基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥, 7月時候老闆交派給我一個任務,但是這個任務我從沒有做過, 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我,但是老鳥前幾次帶的很認真, 到後來好像嫌麻煩,帶得愈來愈隨便,加上我其他工作與她本身工作時間有衝突,9
Re: [心情] 老鳥一定要欺負菜鳥嗎?換個角度想, 別人有什麼義務要好好的、慢慢的教你? 遇到有耐心的老鳥是自己運氣好, 有教你就不錯了,憑什麼還要對你有耐心? 薪水裡也沒包含教學費用,又不是老師。5
[閒聊] 如何與不友善的老鳥相處?不知道各位前輩在職場是否有這樣的經驗? 我的業務跟一位老鳥的業務有點相近, 大概類似採購跟發包這樣前後作業的關係, 只是我比較像綜理整體採發進度,她就像處理其中一部分的採發。 我的職缺曾有空窗期,所以這一位老鳥在過去有兼辦大約1年的時間,6
Re: [問卦] reddit:台灣人沒想像中的友善 職場很可怕職場雙面人看太多了,台灣職場特別嚴重。 對老闆和同事雙面,對客人來時跟客人走後雙面, 老闆本身也是雙面人,這種的都超級噁心。 而且不少公司很多不成文規定,都是老鳥欺負菜鳥訂的, 由老闆默許下,漸漸定型化,但完全沒有明文。5
Re: [問題] 台中好公司是不是很少?每個人對於好工作的定義不一樣 像我就覺得現在的工作挺好 行銷整合業/視覺設計/45k 三節生日各6k/年終保2個月 離家騎車3分鐘而已4
[閒聊] 演加班很多老鳥故意上班時間做其他事 再演加班給主管或老闆看 剛算了一下 一天給主管或老闆凹一個小時的免錢班 八個工作天主管或老闆等於多凹到一個工作天的時數3
Re: [問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?個人覺得 面對老鳥帶/教工作時 其實有太多面向可以解析問題的根本 但我簡單說下看法就好 字打不完 ※ 引述《TECO2oo ()》之銘言: : 如題所述- 標題 [問卦] 老鳥特別關心新近人員 一、你瞎掰! 二、他長相顏質討喜得人緣! 三、他被老闆靠北過,因為人員流動率高被highlight...他性格機掰難相處 造成新進人員離職!