[閒聊] 演加班
很多老鳥故意上班時間做其他事
再演加班給主管或老闆看
剛算了一下
一天給主管或老闆凹一個小時的免錢班
八個工作天主管或老闆等於多凹到一個工作天的時數
一個月等於多凹將近三個工作天時數
一個月根本不是週休八天而是4~5天
難怪主管、老闆愛看員工加班
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.131.1 (臺灣)
※ PTT 網址
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最討厭這種裝忙晚下班的
不裝 主管就會把工作再堆過去 職場都是別人家的小孩死不完 讓別人做比讓自己做好 這不是老鳥菜鳥常上演的戲碼? 主管或老闆為了留人 給資深的福利 就是讓老鳥工作少一點 讓他們以為底下有人可以使喚 享受使喚人的權力 薪水就可以少加一點了
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我都沒在演的 直接加到隔天
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最垃圾的公司是留下來演加班沒有加班費,然後主管還嘮
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叨自己哪裡要加強,根本十足慣老闆,看準員工需要這
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份薪水,有時候口氣臉色就不是很好。@@。
我也好想中樂透 馬上辭職
※ 編輯: craig12345 (101.12.131.1 臺灣), 08/13/2020 20:33:30→
樓上為什麼要將我的境遇說出乃(大哭)
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遇過老闆不在大家突然全部準時下班...
爆
[請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件, 請問員工該如何運對呢? 我隨便舉個例子 已寫C++語言程式為例 有個10年資歷的A員工,11
[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?如題所述 這家公司新人流動性質高,基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥, 7月時候老闆交派給我一個任務,但是這個任務我從沒有做過, 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我,但是老鳥前幾次帶的很認真, 到後來好像嫌麻煩,帶得愈來愈隨便,加上我其他工作與她本身工作時間有衝突,5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情5
[閒聊] 跟人事吵完了(ㄨ有很多陰錯陽差就是了 主要是我自己狀況外+數學不好 因為少算2天欠班 我誤會欠班已還完卻沒算薪水 所以開始查我實際紀錄跟簽核紀錄5
Re: [討論] 小leader但沒職稱不得不說,Y大這篇完全沒抓住原PO重點。何不食肉靡得太脫俗了。 您舉的例子,不同職掌間叫做[互動合作]、資深指導資淺叫做[從旁協助] 這些當然容易了。真正的問題點在於[工作分配]。不患寡而患不均。 在您的例子裡,誰做什麼職掌? 什麼事輕鬆什麼事困難? 考績權重如何配置? 最重要的,出了包責任歸屬何在?2
Re: [求助] 該怎麼破解女友的論點歪理就是要用歪理打回去啊。 一個月20個工作天, 女人有其中2天不舒服無法工作、加班, 男人工作滿20天,還要負擔女同事生理假的工作, 甚至還會被老闆要求加班完成工作,2
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?分享一下,之前公司上班是無打卡機 每個月只用簽到單, 因為太長有不特定活動要出席調班 簽到單沒照人事規定填寫會被退回 甚至於人事還直接告知所有人
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