[閒聊] 提早做 or 換人做
問問各位的作法
假如你們有2~3樣業務是大家輪著做
也就是A—> B—> C—> D—> A—>B...這樣的順序
C之後要請幾個月的產假、育嬰假
你們會調整成:
1. C的量全部提早做:C—> C —> C—> A—> B—> D...
2. C的量全部延後做:A—> B—> D......—> C—> C—> C
3. C的輪序直接拿掉,回來也不用補:A—> B—> D—> A—> B—> D...
你們公司會怎麼做?
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不可能三
不過我們公司比較大,各級單位都很多,回來可能在不
同單位,照理是1
我這邊是3
因為客戶的事都是要立即處理 提前不知道會發生什麼事
延後會被客戶罵到飛天
但有良心的回聘代理接職務
*會
但現在代理很難聘 又怕聘到有問題的......還是會被罵到
飛天...所以3是最保險的......
3吧
看哪個對公司最有利 如果都差不多 就看哪個對C最有利
感謝上次的推薦 我還沒遇上發問的人,到時會完整如實轉告~
好喔~
懷孕皇帝大
我也覺得懷孕皇帝大 孕婦要辛苦承受很多不便之處,大家應該尊重
通常是3吧,不太可能去調整
1是其他人內心比較舒服,但要看會不會導致太忙交接不順
利。2就不太可能,真做了會被當成逼人家離職
3
設身處地,如果是您懷孕?
前陣子才知道女醫師請安胎產假育嬰假,也是會承受很多輿
論的
冤枉啊~我不是那一個給孕婦壓力的人 C是坐我後面的可憐學妹,懷孕6個多月 一般都是3,我之前工作的醫院也都是3 是學妹跟我說,雜毛同事說「她(學妹)快要請產假育嬰假了, 應該要把她(學妹)後面輪值的鑑定案、病房團體...都往前調, 不然她(學妹)回來要補做之前累積沒做的量(也就是2)」 學妹氣到有點宮縮 因為這些輪值剛好都輪到雜毛同事,雜毛要出國玩,所以要學妹全部往前調 學妹問我的意見,我跟她說育嬰假完就不用回來了 直接換公司,反正我們現在很好找工作 學妹卡在她是約聘,不續約育嬰假就拿不到8成薪,她還在苦惱中 事情緣由4 John 雜毛同事6月的自費收入有6萬多,總收入應該有12萬以上 是學妹的兩倍多 雜毛同事經常在哀哀叫,說她自己過勞頭暈 學妹傳給我下面這段話,真的是一針見血
https://i.imgur.com/P9qKRBR.jpeg
所以壓迫孕婦的,是金錢至上的雜毛同事
※ 編輯: heartlock (42.77.131.149 臺灣), 07/03/2024 01:35:50了解,我之前的職場是3,我們部門的工作量是開店營業才
能知道客戶來多少,幾乎不能預期工作量,上面的老闆排單
也都很隨機看心情看客戶嚴重度,當時還有嚴重的疫情及防
疫,部門其實人力太卡,如果我請安胎假,同仁就會非常辛
苦,這些量就是除以有上班的這些人...實在是不忍,所以
我是直接丟單,所有勞保福利都沒拿,只有領到生育給付。
育嬰假8成薪我沒拿,決定要取捨。直接離開他們可以補人力
。卡個請假的位置,職代要來不來同仁確實也很辛苦,但我
這個就是一種盤子作法...如果8成薪跟產假2個月福利加起
來30-50萬以上有,看個人抉擇。我這是個爛例子,別跟她
分享,免得誤會在逼她,職場次文化與她之間會有答案的。
我個性比較怕被耳語,覺得要被耳語自己放假,別人辛苦幫
忙扛的話,還不如自宮(X 原來我沒有…
) 或許有些人懷孕真的像我主管完全沒有任何一丁點不適,
反而超舒適,但就不是我的命…只能自己選擇要錢=保留原
本這個職缺,還是離開不招同事埋怨(這種工作量大的埋怨
不一定是針對妳,只是不想扛更多工作)(職代很難找,要
來不來又沒保障沒福利,大家心情七上八下軍心很亂)
什麼?原來不是原po當孕婦的假想題嗎?
樓上+1
另一半4
爆
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