Re: [閒聊] mur一下
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沒有完美的團隊，除非是自己打造的，但是即使這樣，過陣子也可能變質
妳剛來要把他趕走也很難，如果她真的是蛀蟲，就軟性的聯合大家，讓她知道她錯了
對她就是公事公辦，開會的時候每次讓不同人直接點破她的小聰明，同時搭配討論其他人比較無關痛養的缺失，讓她覺得自己被識破但是又還不到被針對，甚至偶爾稱讚她一些她覺得得意也真的正確的事
用新的規定卡死她鑽漏洞的方法
這就是為什麼公司一旦有蛀蟲
不早處理規定會越來越煩瑣 越大的公司要不是規定超多
就是主管夠狠，資遣不適任的成員毫不手軟
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※ PTT留言評論
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謝謝四爺，本公司就是魄力不夠QQ
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所以之前待過好的都走了，典型的劣幣驅逐良幣
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不過我還是會試試怎麼降低她對我和其他人的負面影響
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（筆記
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其實如果不是主管，徹底無視她的缺失是最簡單的，耳機耳塞都
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很好
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每個人性格不同，只能看主管取捨
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我遇過厲害的主管可是會陰自己的下屬業績有90分
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也遇過那種所謂好的主管會帶領小團隊開會集思，可是業績
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只有60分，就事後發現其實很多方面有待改進
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當然集八主管1我到今天還是很想幹爆他 嘻嘻
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不愧是4爺
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這篇讀到 遮掩戳破.卡死.閃躲
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[Vtub] IRyS外媒專訪，認為自己是議會榮譽成員來源： 只貼部分 全文可看來源 Hololive EN 首個以 VSinger 身份出道的 IRyS，雖然剛出道時造型被質疑，不過隨著個性 的展現受到越來越多人喜愛，同樣英日語雙聲道吸引了許多人成為粉絲。而日前歐美最大串 流平台 Crunchyroll 就專訪了 IRyS，原來她自認為議會榮譽成員。![[Vtub] IRyS外媒專訪，認為自己是議會榮譽成員](https://i.imgur.com/rdodbpSb.jpg "[Vtub] IRyS外媒專訪，認為自己是議會榮譽成員")
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[請益] 試用期可以隨意資遣?如題 想請問 最近家人找到工作進去上班不到一個月 然後在前幾天 被公司臨時資遣 而且是上班上到一半 主管私訊他以”服務態度不如預期”為由 請他上完今天的班就可以進行交接之後都不用來了 但是我上網爬文 發現資遣至少要在10天前告知40
Re: [新聞] 約聘員工出車禍遭解僱 好市多涉違法如果有親友想進去的 勸他要三思 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人 不用資遣 也不需要理由 員工就是得走36
[問題] 突然被資遣請問大家 如果平常工作時 主管都沒告訴你 說工作上哪裡有問題 第一次被約談 才告訴你問題 說你不適任 要資遣你 不給你調整改進機會 當天馬上要你離職 這樣的公司會不會太不近人情?6
[閒聊] 害怕主管的新人妹妹最近部門新進一個妹妹 自我介紹時看起來就菜菜的 果然後來在茶水間聊到 知道她是今年剛畢業出社會的新鮮人 剛好因為我是跟他的工作內容有點交流5
[問題] 請問這是蛀蟲造成的嗎？大家好 家裡最近出現黃色的粉末，請問是蛀蟲啃食後的渣渣，還是蟲卵之類的嗎？ 分布有木地板、紙箱、喇叭、桌子、連塑膠袋上也有先謝謝各位了！![[問題] 請問這是蛀蟲造成的嗎？](https://i.imgur.com/8FJPPBpb.jpg "[問題] 請問這是蛀蟲造成的嗎？")
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Re: [問題] 惹到主管震怒導致要被革職，怎麼解？這女主管很明顯不適任 底下員工想要詢問自己是否有可能調到別的分部 完全是正常的員工權益 主管有權經過考量後決定是否批准 但沒必要大罵 就公事公辦回說公司目前比較希望妳不要調走就好2
Re: [請益] 遇到不適任的主管大家會如何做？大多數人的作法是開啟奴隸銀行的履歷 找新工作趕快閃人 講一下自己所見所聞的少數例子 同學-丁先生做設備保養的輪班工作 丁先生的組長很機車，會亂罵人那種，1
[問卦] 2024不關我的事的八卦是這樣的啦 小弟公司有個任職七年的主管 平常除了泡茶喝咖啡以外 唯一的用處就是呼吸 每次開會不是遲到就是不知道會議內容