[閒聊] 輔導就業
我前公司 針對離職員工推出一個輔導就業方案
找一家顧問公司 幫離職員工看履歷表 看怎麼在領英上面寫資歷
.... 害我突然覺得哪裡怪怪的
以我待過的外商 都是叫你馬上走人 給你按照台灣勞基法 給個一兩個月 也沒有甚麼預告
更不用說有一間公司 國內的 我寫信去問 CEO 請問績效獎金為何沒發放 他的信我有留著
績效獎金發放標準是以當年幾月在職者 才發給去年的績效獎金 看著獎金才
42k x 6 -> 24 萬的份上 就不想跟他吵了
回首過去數年 年前被離職 公司縮減 第一次被當人對待 突然有點不太適應
明天去跟顧問公司聊天問他 有辦法可以讓我年輕 20 歲嗎 我想找工作會更簡單一點
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.111.93 (臺灣)
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推
!
推
※ 編輯: LongRanger (111.241.111.93 臺灣), 02/18/2021 10:48:09
這也太好了
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這樣感覺我是不是還是得往上爬一下主管職 這樣有意外 求職會
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比較順利?
對的 我就是因為沒外商主管職 (People Manager) 就很難生存 :p 對了不要爬太高 我有朋友就爬到 GM 結果失業更久
※ 編輯: LongRanger (111.241.111.93 臺灣), 02/18/2021 11:27:08推
好
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洗個資歷 但是又不會讓人家嫌貴的
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有些資歷反而會變成人家找你的門檻 但一般經理管理缺倒
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是還好
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你有沒有跟前公司討謀職假 還有勞保的失業補助
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24萬也是錢 我就會去吵
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算了啦 錢的事我看很開 再努力看看
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星爺應該會比我好找工作 只是我不用養家 沒什麼壓力
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你有在養小孩,怎麼能看得這麼開,該爭取到的不能放過
噓
好