Re: [閒聊] 去哪裡
※ 引述《greenbag (綠包)》之銘言:
: 室友是沒有假的社畜
: 連特休都不敢放 因為人手不足
想到我主管最近也是拿人手問題
情勒大家不叫請假
不過我還是會請特休
畢竟做低端勞力工作
如果能請不請大概腰要先壞了
話說那種當天就不幹了的新人
看到現在已經數不清有幾個
明明94台灣最有錢的集團之一
給薪還摳到根本留不住人
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.32.147 (臺灣)
※ PTT 網址
推
我公司最近給得很大方 害我屁股黏在椅子上整天騙加班費
→
但跟外面真正強的比起來...很小氣
推
台灣的公司其實一直都不把人當人啊
→
要你先做出表現、才有機會談判,但也只是照你的Base調
→
實際上做一樣的事情在其他公司搞不好兩倍三倍價了
→
以前底薪調個一萬就要副總特別簽核,不然績效也是有天花板..
爆
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Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎我在傳產, 今天請11月和12月的假, 卻被主管退回,退回理由是一週前再送出。 但真正主因是先前提早一兩個月請假, 請假當天有個會議希望我出席,但我拒絕了3
Re: [問題] 日本人感冒都不去看醫生嗎?: 台灣只有兩種,感冒上班 死撐著演給主管老闆看 撐不住想休息,去診所或醫院拿藥單診斷證明書請假 買成藥? 笑死 你的特休夠嗎? 不過全勤這東西好像除了婚喪喜慶,幾乎都是沒 全勤,當然也要看公司制度拉,之前待過的科技廠都是長這樣4
[請益] 假單不批也不退回的問題最近幾個月家人想請假,都因為單位主管故意拖著不簽假單也不退回 而拖到最後一天不得不去上班,結果這幾個月一天特休都沒有請過 甚至最近用家庭照顧假方式請特休也被用一樣的方式卡著 請假前都有問過主管,主管也都不置可否,反正他就故意不明確拒絕 想請問這種情況有什麼方法可以解決嗎?