[問題] 病假可否用特休沖抵

your020705/24 17:37特休還扣考績的話真的可以考慮出走

sazabijiang05/24 17:37請特休是勞工權益，不需要理由，勞資雙方協議好休假

sazabijiang05/24 17:37日即可。原則上資方要同意。

sazabijiang05/24 17:38另外，病假也是勞工權益，請病假不應該扣考績。

cawaiimaple05/24 17:461. 請特休不用理由，當然可以代替病假，且不能扣考績

cawaiimaple05/24 17:46（因為特休是視同出勤）

cawaiimaple05/24 17:462. 法律沒規定請病假不能扣考績（若是公傷病假就不能

cawaiimaple05/24 17:46扣），要看勞雇雙方約定

tue67805/24 17:49我公司是你拿病假證明就能用特休抵 除非你特休用完

comato05/24 17:55請特休想幹嘛就幹嘛，為何生病看病會影嚮？不是一堆人都

comato05/24 17:55請特休回診看病嗎@[email protected]不然平常哪有時間？

sazabijiang05/24 18:08我懂了，因為病假公司無法拒絕，特休假一般要提前

sazabijiang05/24 18:08申請，你想鑽這個規定的漏洞，立刻請特休假嗎

sazabijiang05/24 18:08你請假當時的名義如果是病假，就是病假了阿

sazabijiang05/24 18:09跟你的主管好好談，看怎麼請假彼此都能接受

comato05/24 18:13雖然特休要提前申請，但有時候是臨時狀況，事後也能用特

comato05/24 18:13休補請啊，理由好好寫應該是OK。除非貴公司特休會發錢，

comato05/24 18:13那就可以不用一定要用特休。

cityhunter0405/24 18:30你是在玩股票嗎？

q2520q05/24 19:15特休法規其實也沒說一定要提前申請，一般來說如果是要用特

q2520q05/24 19:15休去抵特休公司也不會為難，畢竟你的特休如果到期他們還是

q2520q05/24 19:15要換成錢給你

sazabijiang05/24 19:21看公司，有的會規定要提前一天申請。因為有的公司

sazabijiang05/24 19:22或職務必須要有職務代理人，你早上七點半才突然說

sazabijiang05/24 19:22不想來上班，會讓職務代理人困擾

roder05/24 20:41特休請假要證明啥??

chocopie05/24 21:592016年12月23日修訂之後，就是由勞工排特休，除非你公司

chocopie05/24 21:59經營得爛到爆，少一個人就營運困難的話再說。

dong53105/24 22:02由勞工「排」，這有點文字遊戲的感覺了，事後才請這樣能

dong53105/24 22:02叫做「排」嗎，不讓事後補特休會有法律的問題嗎？

cawaiimaple05/24 22:18先不討論各家請假方式的差異，以原po內文看該公司就

cawaiimaple05/24 22:18是可以事後請特休呀，同意請特休又扣考績就不對了

sazabijiang05/24 22:32排特休的意思就是，你跟你的主管要先講好

sazabijiang05/24 22:32病假就是 你早上上班，下午突然肚子痛就可以閃人

sazabijiang05/24 22:32至於公司要不要給你早上上班 下午請特休的彈性

sazabijiang05/24 22:32那要看公司規定，跟你主管是否准假

sazabijiang05/24 22:33你支持捷運、火車、公車司機，高興上午來上班，中午

sazabijiang05/24 22:33看天氣不錯，下午臨時請特休，然後公司減班因應嗎

sazabijiang05/24 22:34醫護、銀行、百貨櫃檯、水電民生業可以這樣搞嗎

q2520q05/24 22:34滑坡大師出沒

chocopie05/24 22:49當然可以這樣搞啊，所以？

cawaiimaple05/24 23:54to S，肚子痛你也可以請特休閃人，法律沒規定你一定

cawaiimaple05/24 23:54要請病假。

cawaiimaple05/24 23:54而既然你都覺得可以臨時請病假閃人了，那臨時請特休

cawaiimaple05/24 23:54的差別是？兩者都是勞工的權利，但雇主甚至有權要求

cawaiimaple05/24 23:54請病假要有醫療院所證明，而請特休是不需任何理由跟

cawaiimaple05/24 23:54證明的。

chocopie05/25 00:16他可能自己就老闆不用請假那種呵

chulen05/25 08:41請特休想幹嘛就幹嘛 連理由都不用 何況生病用特休

chulen05/25 08:41這樣扣考績? 這種公司還要待?

sazabijiang05/25 09:05to c，所以你是原PO公司老闆，幫他定義公司準則嗎

sazabijiang05/25 09:06法律也沒規定你不能曠職阿

sazabijiang05/25 09:06各家公司請假方式就是有差異，你劈頭就不討論？

sazabijiang05/25 09:07不是每間公司都會給全薪病假，原PO的情況就是如果

sazabijiang05/25 09:07臨時請病假公司無法拒絕，但是薪水只有半薪，可能

sazabijiang05/25 09:07還會扣全勤，特休給全薪且不扣全勤，但是依勞基法規

sazabijiang05/25 09:08定要由資方勞方協議後排定休假日期。

sazabijiang05/25 09:08勞工想爭取更多勞工權益在所難免，但是你這樣亂教

sazabijiang05/25 09:08原PO，他被扣掉的薪水你要補給他嗎？

sazabijiang05/25 09:09有的銀行給你七天全薪病假，但你敢請的話年終獎金就

sazabijiang05/25 09:09會變少，法律也沒規定企業不能這樣搞阿。

Luciferous05/25 10:14我前公司可以，現在的公司不行

charles641605/25 11:43這種公司還要待 是多奴

cawaiimaple05/25 12:01特休早就不是勞資協議排定了，法規很久沒更新？排定

cawaiimaple05/25 12:01權在勞工，雇主「有急迫需求」才能跟勞工協商調整，

cawaiimaple05/25 12:01勞工也可以堅決就是要請特休。哪裡亂教我還真想知道w

cawaiimaple05/25 12:01w

cawaiimaple05/25 12:04本件的情況是公司已經同意請特休了，但又要以「理由

cawaiimaple05/25 12:04是生病」為由扣考績，那就不對了啊。

cawaiimaple05/25 12:08另外補充：勞基法的特休「排定」沒有說是「事先」的

cawaiimaple05/25 12:08意思，但是勞雇可以約定要多久之前申請沒錯。

cawaiimaple05/25 12:08不過以本件可以事後同意的狀況，顯然原po公司並沒有

cawaiimaple05/25 12:08規定不能事後請特休。

sazabijiang05/25 12:31對阿，沒有規定不能事後請，但也沒規定不能扣考績

sazabijiang05/25 12:31也沒禁止曠職一天.....這不是廢話嗎

cawaiimaple05/25 12:54請特休就不能對考績有不利對待，到底在鬼打牆什麼XD

cawaiimaple05/25 12:54原po又不是請病假

cawaiimaple05/25 12:54https://reurl.cc/QL5MLO

slowersongs05/25 15:13請特休跟病假會影響考績的公司直接投訴起來

chulen05/25 16:13亂的是誰 我想版友自有評論啦 我工作十幾年待的公司不多

chulen05/25 16:14只有三間 全都是懶得請病假 特休用不完 早上直接說身體不

chulen05/25 16:15適 我直接請特休 遠端連回去填假單就好 特休還被管是多奴

chulen05/25 16:16請假方式有差異 病假用特休還被扣考績就爛公司啊 討論啥

chulen05/25 16:20"生病那天是請特休"

dong53105/25 17:02好奇問一下，特休不能處分沒錯，但是「補請」這兩個字代

dong53105/25 17:02表你是曠職在先，補請在後，那是不是代表老闆只要說懲處

dong53105/25 17:02是曠職的部分法律上就繞過去啦？

sazabijiang05/25 18:52炫耀自己待在好公司，對原PO其實沒什麼幫助。

sazabijiang05/25 18:52不然叫原PO離職，你養他好了

mainsa05/25 21:39請特休是你虧到欸 特休未休會給整天的薪水 請病假還有半薪

mainsa05/25 21:39等於是賺半天薪水

dong53105/26 08:38首先你已經提前（上班前）知道生病了，所以你才在半夜用l

dong53105/26 08:38ine通知主管，看到上面幫你護航的人怎麼做了嗎？他當天早

dong53105/26 08:38上就請特休了，事後補病假假單也蠻常見的，事後才要補特

dong53105/26 08:38休貴公司同意也沒有什麼問題，就扣考績不是嗎？

dong53105/26 08:38另外，只用line告知不算完成請假程序，算是曠職應該有前

dong53105/26 08:38例

dong53105/26 08:38https://i.imgur.com/ImXQFhe.jpg

dong53105/26 08:40或是你也可以試試看以不當扣考績，向公司提出告訴

dong53105/26 08:46正常在會因為病假影響考績的公司，最安全的做法就是當日

dong53105/26 08:46上班前排定當日特休，這樣子合法、合公司規定以及公司不

dong53105/26 08:46能拒絕，這種情況下你主張不當扣考績才有勝算

catherine21305/29 15:31可以啊，從來沒休過病假都是用特休抵，先把特休耗完

catherine21305/29 15:31公司求之不得

catherine21305/29 15:31跟主管商量好他同意批假就行了