[請益] 假單不批也不退回的問題
最近幾個月家人想請假,都因為單位主管故意拖著不簽假單也不退回
而拖到最後一天不得不去上班,結果這幾個月一天特休都沒有請過
甚至最近用家庭照顧假方式請特休也被用一樣的方式卡著
請假前都有問過主管,主管也都不置可否,反正他就故意不明確拒絕
想請問這種情況有什麼方法可以解決嗎？
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※ PTT留言評論
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我看提商調也是會一樣處理.離職重考?
推
站在主管桌子旁等他批完 人工監督
推
沒辦法，誰叫我們不符合勞基法
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育嬰假看看會不會卡
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流程都有紀錄時間 打他臉啊
噓
我看只是小主管吧！直接找跳過他找你老闆阿
推
要口頭跟他報備
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請順道說明單位內其他人的假單情況是否同樣
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若有差別,是否能分析出為何自己的架單的流程是這樣
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另外,家庭照顧假並不是特休,您家人假單仍尚有疑慮待解
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找民代
推
請假單都這樣，那你公文有辦法出門嗎？
推
報媒體...爆一次，長官就怕喏
爆
[問卦] 為什麼主管這麼喜歡上班?我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --46
[問卦] 假單請假理由怎麼寫較合理？如題， 正常人都寫私事代辦， 家裡有事等等， 但是有些時候主管跟長官要簽假單前還是會問， 真實請假理由是什麼，37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的，一般我們的請假流程是，要請假的人跟主管口頭告知 後，再告知我打電子假單送簽核，現在問題來了，單位中有個同事常請假後不講，造成我 看到人事系統有缺勤訊息，才知道有人請假，我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --10
[問卦] 請假的理由如題 工作遇到低潮、困難 想逃離一陣子 大家跟主管請假，假單都填什麼理由？ --7
Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎我在傳產， 今天請11月和12月的假， 卻被主管退回，退回理由是一週前再送出。 但真正主因是先前提早一兩個月請假， 請假當天有個會議希望我出席，但我拒絕了4
[問卦] 睡過頭進公司很尷尬又怎麼辦肥肥我啦，早上又睡過頭， 昨晚打蚊子打到三點， 醒來發現睡到十點了，只好請半天， 之前才被主管罵說他不簽請假的假單了， 有沒有睡過頭怎麼解的掛3
Re: [新聞] 公務員積案過多請假未准 簽到後外出痛失一邊吃飯一邊看了一下判決書， 這傢伙沒被准假根本自找的， 首先是他自己已經把當年度的事假都修完了， 然後當他又想請家庭照顧假(事假的一種)時電腦系統不給請， 他就隨便選了其他假別然後請假事由打家庭照顧假，
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