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[討論] 波音的認罪協商

看板Military標題[討論] 波音的認罪協商作者
thigefe
(米麩)
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波音為了737Max正準備認罪協商,不過被一個德州法官擋下來,延遲到2月後再來審視協商條款內包含的品質稽核計畫。

理由是法官認為波音不應該依據DEI原則來挑選稽核員,主張這有可能影響執行稽核的能力。

新聞可以參考flight global
https://www.flightglobal.com/airframers/new-leadership-in-washington-could-delay-boeings-revised-737-max-guilty-plea/161280.article


可以推論波音近期的品質問題不單來自高層,連基層能力都是問號,一定程度的影響軍民太空等業務。看這之後是不是真的有改進了

有趣的是有些媒體對法官主張是避而不談,或輕輕帶過



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※ PTT留言評論
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vt1009 01/08 19:28網頁被DIE了

meblessme 01/08 19:36重視DEI跟航空專業到底衝不衝突呢

bloodalone 01/08 19:38這也要DEI

Georgeliu 01/08 19:42現在就是波音為了滿足DEI需求,找了批能力不足的人

Tim1107 01/08 19:43這種專業至上的工作也能DEI是什麼奇幻故事?

Georgeliu 01/08 19:43歐美這幾年類似這種DEI價值滿滿但能力垃圾的人很多

Georgeliu 01/08 19:44連美國軍方都為了滿足DEI而特意降低女兵訓練標準了

anondog 01/08 19:50連這也要DEI 波音我看你是吃屎還吃不夠的樣子

thigefe 01/08 19:54https://reurl.cc/1X8D1V

thigefe 01/08 19:55換個連結

AfterDark 01/08 20:07好幾家公司都已經因為dei搞到頭都快破了

IMGOODYES 01/08 20:21美軍都找變性人來當將軍了

pcfox 01/08 20:25DEI就整群只會動嘴巴的雅士

CGT 01/08 20:54DEI名額真是我看過最蠢的事,算是一種反向歧視吧

JOHN117 01/08 20:57軍人訓練標準也DEI,上戰場就真的die

aegis43210 01/08 21:04DEI本質上是OK的呀,只是人資沒挑到好員工,人資有

aegis43210 01/08 21:04問題

ARCHER2234 01/08 21:05比魏晉清談誤國還魔幻,找個草包富二代都比他們好

CGT 01/08 21:08草包富二代若是低能兒還有長輩人脈和很多家產

KY1998 01/08 21:15DEI就一堆能力不足的人

KY1998 01/08 21:16歐美這幾年最大問題,三哥高管,DEI員工

ARCHER2234 01/08 21:16起碼眼界都差很多

sdiaa 01/08 21:17當然可以DEI阿 前提是符合專業資格...

cat0808 01/08 21:18除了DEI還有印度人任人為親的佔據各個職位

cat0808 01/08 21:18這兩者都要處理否則波音沒就

vt1009 01/08 21:31讀工科的女生很少男性跑去動變性手術的更少,

vt1009 01/08 21:31就算女生讀工科目標也是進辦公室當工程師,願意進

vt1009 01/08 21:31飛機工廠產線忍受惡劣環境與大男人騷擾的女性藍領

vt1009 01/08 21:31非常少。強制依照性別徵才最後招來的有學識能力不

vt1009 01/08 21:31足工作態度不佳缺乏學習熱誠只是來混口飯吃的。

vt1009 01/08 21:31就像之前被開除的波音工安主管是女的,她四處找工

vt1009 01/08 21:31作碰壁憤而在國會上作證她有問題向上反應遭到董事

vt1009 01/08 21:31會高層施壓要她閉嘴,她照做還要忍受下級反應指責

vt1009 01/08 21:31她沒做為,我現在失業都是波音董事會的錯!

eineFrage 01/08 22:47DEI大於專業遲早要吃苦果的

Wooctor 01/08 22:53印度CEO很會搞cost down那套

Wooctor 01/08 22:54東砍西砍很容易就會砍到不該動的部分

GaryMatthews01/08 23:20波音沒找過印度人當ceo吧?

Wooctor 01/09 00:24印象中是沒有,單純看見上面有提到印度人才講的

Justisaac 01/09 00:45DEI作為標準本身就是問題啊,單純以能力挑人才平等

Justisaac 01/09 00:45要真正公平應該是直接全面盲測靠數據選人

Justisaac 01/09 00:45大學那個按種族比例分配名額的才剛告輸。

Sabo5566 01/09 02:31我有朋友兩年前申請MIT研究所 最後面試完被DEI刷掉

Sabo5566 01/09 02:31adcom告訴他 我們非常想要你 可惜你不是亞洲女孩 或

Sabo5566 01/09 02:31是LGBTQIAPK

Sabo5566 01/09 02:33他們要照DEI分配名額

whitertiger 01/09 03:19要從DEI或LGBTQIAPK找到符合美國企業用人標準的人才

whitertiger 01/09 03:19很少,不適合的很多,當公司要依賴人已經很少的DEI

whitertiger 01/09 03:19或LGBTQIAPK人才庫找人,大概會找到奇行種,很多這

whitertiger 01/09 03:19類人請來的要嘛要求多不做事,要嘛搞內鬥或把上面的

whitertiger 01/09 03:19鬥走自己往上爬取代,歐美遊戲界或好萊汙很多這樣的

whitertiger 01/09 03:19例子了,沒想到美國工業界也正在發生這種事

whitertiger 01/09 03:22希望那些不照DEI標準,用人唯才的公司在美國能好好

whitertiger 01/09 03:22生存,不然以後美國貨品質會被那些依照DEI標準的公

whitertiger 01/09 03:22司搞爛,國際市場就沒人有信心買了

IMGOODYES 01/09 04:02不鳥DEI的企業?不就SPACEX