[哈拉] 發現自己在這環境相較特別

是這樣

小弟當了3年兵快退伍了

最近在考慮續簽晉升的問題

開始仔細的觀察生活周遭的長官、班長跟阿兵哥們，和他們聊對部隊現況的看法

聊了好幾個，赫然發現自己在這環境中，似乎是相較獨特的存在

大家都對軍中每況愈下的景象有所怨言，不少人都覺得現在國軍很糟很爛

可是一講到自己為什麼不付出一點試著改善，就會有奇怪的邏輯跑出來

也發現這個環境真的不少看起來「有問題」的人

像是小弟的單位比起其他聯兵旅單位已經很閒了

卻每天都有人在抱怨很累

可仔細觀察這些經常抱怨的人一天做了什麼，其實也沒做多少事

愈聊愈發現自己的格格不入，好像大部分的人都沒有上進心似的

基本體能沒過覺得無所謂
負責的事情沒做好覺得無所謂
自己做完事，有人需要幫忙覺得無所謂
某某那麼爽，我幹嘛那麼辛苦？
領那麼少錢，我幹嘛做那麼多？

這類把自己偏差行為合理化的藉口

老實說升士官一個月能領快5萬
國軍的環境其實是還不錯的，也真的算穩定

我會認同說錢太少的人，大部分是一人身兼多職的重要人物，但讓這些人想離開的真正的問題是上述那群「有問題」的人

加薪應該是加給這些努力付出的存在
應該要有獎勵這些人的制度
例如考績認真評，不能鄉愿的每個人都給一點讓每個人都能領，再依照考績給予不同額度的獎金
不能依照階級、年資來計算

不然
這些「有問題」的人，一群明明是志願役卻搞得自己好像是義務役被逼進來的
而這些人正是破壞工作環境的存在

如果沒有一個大清洗的契機，國軍可能永遠都會是如此吧？

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