[北美/日本] 亞麻（灣區/東京）幫內推跟一些FAQ (Python/Web)

（更新：帳號正式被停權了，我可以請前同事幫忙推薦，就請有需要的版友站內信了）

各位安安
小魯二月底要離開日亞了，來這邊幫未來的前主管抓交替（誤）
到我離職前帳號都還能收信，有興趣要內推請站內信
我會審核，並回你是否幫你 refer。
如果你有進到 Onsite，歡迎站內我問面試技巧

我們組同個缺在灣區（帕羅奧圖車站前）跟日本（東京目黑車站）都有開缺
如果有綠卡或是公民可以直上美國，或是你想要日本過水一年到灣區都也歡迎

職缺說明在此
灣區 http://www.amazon.jobs/jobs/1299335?no_int_redir=1
日本 https://www.amazon.jobs/jobs/1399334?no_int_redir=1

為了避免你浪費時間，需滿足下面條件，否則可以直接 END 另尋高明
- 有 Modern Web Development 三年以上工作經驗
- 工作以 Python (Flask) / JavaScript (React) / AWS 為主軸
- 在 FANNG SDE2 沒超過 3 年（SDE3 以上會over qualified）

因為亞麻沒有谷歌那樣的 Hiring Committee 系統
各組招聘水平差異極大且容易被少數面試官左右面試結果
如 TeamBlind 上所言（還沒註冊的，強烈推薦註冊個帳號多爬爬文）
公司內爛組（爛主管）不少，總之好的亞麻體驗仰賴好的主管
既然我願意來這邊幫忙抓交替，至少我認可我們組對於某些人來說還是不錯的
這篇也僅針對我的組回答相關的 FAQ

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台灣人 FAQ

1.TC (Total Compenstion) 日亞薪水如何？
含RSU肯定破千萬（美金至少有十萬鎂年薪水準），請參考下面網站
https://www.levels.fyi/company/Amazon/salaries/Software-Engineer/SDE-II/
https://opensalary.jp/en/companies/amazon-japan
https://reurl.cc/g8WRqL （簡中注意）

薪資組成將是
基本給＋分幾個月發放的一次性簽約金＋RSU(分四年給，比例為 5/15/40/40)
其他還有交通補助跟推薦獎金等等
總之是惡名昭彰綁你四年的 RSU 給法，自己查查 TeamBlind 討論吧
另外因為台灣的薪水世界知名的低，除非你有籌碼，否則大概都是從 Band 最低給起

後續成長面來說，我能證明考績(OLR)有 HV3 (前35%) 或 TT (前20%) 的話
數字還能比任何上面查得到的數字更高。（PS: 考績連續兩年 TT 就會考慮升遷）

日本軟體業天花板當然不比灣區，不過生活上是很滋潤的
以年薪一千五百萬來說，實際大概拿70%
但一年有快三十萬日圓的故鄉納稅可以花，達成月月各地美食週週和牛吃到膩的人生

灣區我就不提了，灣區競爭激烈，我感覺亞麻在那邊比較像是 FAANG 扯後腿的
加上 TeamBlind 火上澆油。雖然我也是前同事因為 TC 談不攏拒絕掉谷歌的案例

2. 日亞需要會日文嗎？
甭，會的話你生活應該會順心很多（例如繳稅等等），周邊多的是不會日文就來的
你的同事也大多是西方人跟亞洲人（我們大組這邊西方人比例很高）
印度裔幾乎沒有，日本人也不多（最近有增加的趨勢?）

3. 日本發展性如何？
日本頂尖公司沒幾間，不考慮被「正常」 PIP 掉情況
日亞畢業的多半只剩 Indeed 跟谷歌能跳（不正常 PIP 不在話下XD）
或者一些新創圈給的很大器的，像是去年 TRI 跟 SmartNews
總之日本軟體工程師圈子不大，參加活動也是各種熟面孔
不管你是無美國身份想去美國拿日亞當 L1/L2 跳板，還是想在日本發展
進對組的話日亞是不錯的選擇，對履歷基本也是加分
缺點是這邊極限頂多是 FAANG SDE3 左右

4. 我不會/只會一點 Python / JavaScript，這職缺可以嗎？
你應該已經按 END 才對
這缺不是找 Junior 或 General hire，我建議去找其他缺
但我不保證其他組雷不雷，有很多很雷的案例，所以請自行斟酌

5. 日亞公司福利有啥？
討論福利的話，亞麻在 FAANG 中是扯後腿的，日亞也是沒特別的福利
- 有年金方案但我沒細讀（估計也沒谷歌臉書那樣慷慨的給你一倍）
- 公司一年只給兩萬日幣旅遊/運動/醫藥補助
- 有三間公司餐廳我覺得不難吃但都要自費，品質我是覺得還行
- 組上有免費零食跟酒，公司內有免費飲料販賣機
- 一年會有一組上折抵十萬日圓的折扣碼，一次只能折10%
可以在日亞上買日亞販售的東西（但銷售者得是日亞，實際上有夠不好用）
- 有個室內攀岩牆，除了挑戰外，也可以學如何做攀岩關卡
- 偶爾有一些不定期的活動，但跟其他 FANG 比我不覺得大器
- relocation service 該給的還是有的（忘了多少，至少40萬左右台幣吧）

疫情期間因為不用進辦公室，辦公室相關的福利當然也暫時沒有

6. WLB (Work and Life Balance） 如何？
其他組我不知道，我們目前沒有週末 oncall 要求
我自己後期「有」 oncall 的時候一天大概工作也很少超過三小時

你可能可以在 TeamBlind 查到很多一天要工作超過 12~14 小時的
至少我們組沒有，短中期內也不太可能會有
日亞跟灣區比，不論疫情前後都可以完全不進辦公室
會議也都集中在早上，整體而言自由度是很高的

7. 面試準備建議？
進不到 Onsite 就回去乖乖刷 leetcode 跟把英文能力練起來
有到 Onsite，歡迎站內信

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已在灣區或其他 FANNG 的 FAQ

1.請問貴公司貴組發展性如何？
首先日本來說，實際上也只養了兩百上下個 SDE
其中能上 PE 的也是到美國過水的，所以對於職涯發展來說
不推薦志在當 SDE 卻已經非常資深的人來日亞，你要當 SDM 就另一回事

最後我們組不管日本或灣區，最高就是 SDE3
對於一些已經離 SDE3 不遙遠的人也不特別推薦
也許其他組上 PE 機會還是有，但請另尋高明

2.所以我已經在灣區，亞麻有啥吸引力？
說到灣區，亞麻名聲真的被 TeamBlind 搞得蠻臭的招人超不順利
說真的對已經在 FANG 的人來說，你肯定有有更好的選擇

總結來說，這缺在灣區大概就幾個好處
第一是便利
公司就在caltrain 帕羅奧圖車站三分鐘左右走路就能到的地方
吃飯 Downtown 選擇也還算有

第二是 WLB 異常的好
我前同事在最後幾年一天工作也是不到三小時，剩下時間都在刷題
最後拿滿手灣區 Offer，雖然還是屈服於沒發的 RSU 跳到 AWS 去

最後是公司內本身還是大神雲集的
例如最近剛找的 Rust 核心開發者 Niko Matsakis
或者是本大組的 Apache Lucene 核心開發者 Michael McCandless
又或者各種 AWS 雲服務上的論文作者等等
但大神在是一回事，能否跟他學到東西又是另一回事

總之，畢竟自己當年也是經歷過主修 Web/Python 找工作的困境
在此提供一個純 Web/Python 的機會並分享些經驗醬

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符合我們組條件的話歡迎試試呀 日亞其他組雷不雷無法掛任何保證 就請你自己賭賭運氣了

不予置評，負評的確聽過不少 但我個人FAANG面試體驗目前為止是很不錯的

我認識的要不是去美國，要不是留日本 日本整體環境還是很不錯的，只是頂端的競爭跟灣區完全不能比選擇太少 東京linkedin 搜Xoogler找不到半個SWE XD

不清楚整體的，backfill 的不少，名聲太臭我也無法 XD

一般公司開缺有兩種情況 一種是上面sorryla大提到的每年的年度人頭，另一種是組上的進出 年度人頭數量一次可能很大，例如某組要擴編做新專案，或甚至新組 backfill則是少量少量就是剛好有人出就補人

亞麻面試標準不一，官方推薦 easy-medium 就夠了，個人傾向 medium-hard 電面的話基本上除非運氣差，難度大概 easy-medium，leetcode 週賽前兩題 如果你看過亞麻 OA，不管是電面還是 Onsite 都比一些變態 OA 簡單（例如MST） 至於有沒有DP，我沒怎麼聽過，社內老 SDE 當年都沒 DP 題，估計也不會問 但就我而言，包括我個人，或者是當 Mentor，我蠻鼓勵面試官提高難度到G社標準