[討論]公務員福利變差 為什麼還是一堆人考不上?

Sheng102506/21 21:42因為當初大開大學之門，輕視技職養成，造成一堆學店文

Sheng102506/21 21:42組生，出社會後沒一技之長又想吹冷氣做行政，當然就往

Sheng102506/21 21:42公職走了！

BlackCoal06/21 21:57作業自己做，考選部都有公佈，考試相關問題請去Examina

BlackCoal06/21 21:57tion版

poiu123406/21 22:09考上再問

HelloPTT06/21 22:21你去考考看不就知道了.. 這版都考上的怎麼回答你..

julianscorpi06/21 22:22錄取率10%就代表每十個人有九個考不上

bking06/21 22:31考上後才會發現被騙

jarvisbrett06/21 22:46比上不足，比下有餘，這個社會就是這樣，私人企業永

jarvisbrett06/21 22:46遠有更爛的

kymco999906/21 23:04因為私人的很多工作薪水跟工作內容更爛

kymco999906/21 23:04然後穩定(雖然以後難保)

kymco999906/21 23:09有本事進好公司的不會考公務員

kymco999906/21 23:10如果可以在公職朝八晚五點半很少加班 我相信很多人會想

kymco999906/21 23:10台GG薪水高但賣肝的，但問題是現在公職很少朝八晚五點

kymco999906/21 23:10半又很少加班的，有人加班快10點還沒下班大有人在

kymco999906/21 23:11薪水還差台GG一大截，薦任也好不到哪去

kymco999906/21 23:12我看有人說做公職不如去7-11 都微微笑啦 7-11那個工作

kymco999906/21 23:12十八般武藝全能

sky232718906/21 23:12考試有名額錄取限制呀，1000人考，10000人考，本來就

sky232718906/21 23:12不少人考不上，所以考上的人很厲害。

sky232718906/21 23:15社會上有很多力爭上游的貧窮家庭子弟，想擺脫現有階層

sky232718906/21 23:15投入考試，這樣懂了嗎，你在生活所需要的各種東西，都

sky232718906/21 23:15要謝謝很多人，保持謙卑，培養感恩的心，是人生最重要

sky232718906/21 23:15的功課。

grioo06/21 23:15初考考不上，不會考高考嗎？

starorion06/21 23:18全部改成約聘僱制就不用考試

sonone06/21 23:23哪怕數學是體育老師教得都不會問這種問題

starorion06/21 23:26https://youtu.be/l_QZ9kI3Uk0

starorion06/21 23:29公務員就是作功德，離職人多，理由為生涯規劃，事實上

starorion06/21 23:29就是錢太少，又限制兼職。

a1985110606/21 23:37你數學誰教的?

jjer06/21 23:37考試不是唯一，強的人都不屑當公職

NTUST06/21 23:51錄取率不是100%有人考不上不是很正常？

za75502906/21 23:59原來公務員福利不好對國家是好事

colin7981306/22 00:43關鍵字：50分錄取門檻

sky232718906/22 00:50公務員福利不好，對國家和人民是不是好事，等到還有同

sky232718906/22 00:50理心和責任心的人都退休或提前離職，未來接著看下去就

sky232718906/22 00:50知道了...

julianscorpi06/22 01:07高級人才考公務員：當一個國家的人才都考公務員時，

julianscorpi06/22 01:08那這個國家是不是快完蛋了。

julianscorpi06/22 01:08高級人才投入業界不考公務員：公務員只會劣幣驅逐良

julianscorpi06/22 01:08幣，將來就是外行領導內行。

julianscorpi06/22 01:08???

julianscorpi06/22 01:09所以到底是最頂的人都來當公務員好呢，還是最頂的人

julianscorpi06/22 01:09都不要來當公務員好呢，有沒有簡任大大來解惑一下

QQ741Q15906/22 01:37我也是搞不懂土木為什麼不直接考選擇題補人就好

adamas042206/22 02:02為什麼要對這篇文章認真？吃飽太閒嗎

jimhall06/22 02:38考得上的去更好的工作

jimhall06/22 02:39永遠不怕沒人做 問題是想找到怎樣的人做