[問題] 5等280薪點之約僱人員
請問有錄取約僱人員5等280薪點實領多少呢
因為之前都在私人企業公司上班,目前有錄取區公所的約僱
約僱5等是37800元
請問扣除勞健保那些實領是多少呢 還是會多扣其他項目?
有看到有人說除了扣勞健保以外,還會多扣一個強制一定要的勞退6%?(好像要扣2000多…
公家機關是一定要扣的嗎
因為我之前在別公司上班 薪資明細只有勞健保
這些而已,如果有多扣一個勞退 這樣實領應該不到34000???
另外約僱是寫到113年分發10月底
通常這種續僱的機會會大嗎 表現好有可能轉到別單位繼續僱用?
謝謝各位。
約僱人員的福利會跟正職公務人員一樣嗎
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1.實領的數字大概就你說的那樣(要扣6%)。
2.有可能,但也要有缺。
3.特休國旅都一樣,但沒有考績獎金。
請問公家機關6%是強制一定要提撥嗎 不是自願提撥?
※ 編輯: s0124665005 (36.225.135.108 臺灣), 06/03/2024 18:36:40
聘用人員是強制扣6%,約用應該也一樣吧,臨時人員就
不用強制了
拼約用適用勞基法不定期契約吧
原來如此 竟然是強迫一定要6% 驚
請問之前爬文有查到 如果約僱時間到離職 那個6%是
可以馬上退回來的?還是現在已經改了呢 一樣算退休
金
實領剛好就3萬4,6%就勞退新制跟著你的
投保級距看38,200這一階就清楚會扣多少了
謝謝各位:)
約聘、約僱人員勞退強制自提6%;約用(專案或臨時)
勞退可選擇自提0~6%
那等於就算我約僱只有3個月,我之後退休金這期間總
共有12%囉?
不好意思再問個問題,假設原本就有說約僱期間到今
年10月好了,若明天進去上班一個月發現不適應是可
以提出離職的嗎?
可以的
另外6%強制扣、約僱無考績獎金,國旅卡看機關,續約
看機關,結案。
不懂為什麼你還要來應徵這個 這對你未來職涯無幫助
私人業界通常不承認這種經歷
請問樓上是指當公家機關約僱不管是半年還是一年 之
後找私人企業工作都完全不被承認嗎?謝謝
不是不被承認,是扣分
其實外面業界還是會承認約僱資歷。如果你之後有想回
業界,就不要讓自己履歷空白太久(久的定義是一年以
上)。業界根本不在意考試任用和約僱的差別(他們自
己就是約僱制好嗎),但大公司會很在意你中間的履歷
空白,以及在用人會想和你前主管取得聯絡。
我不懂某樓為什麼老是散佈什麼業界不承認約僱資歷這
種事,真的有在業界找過工作?不承認約僱資歷的根本
只有公務體系自己XD
![圖 5等280薪點之約僱人員](https://i.imgur.com/Was63CO.jpeg?e=1717931301&s=p36ezXEJ2w4NInNBPsVvEA)
Dcard討論比較詳細
如果想要在公務體系繼續做約僱,有經歷是加分吧
如果都是在做文書去哪都一樣,畢竟大學生畢業無經
驗都可勝任,這經歷對工作沒有加分效果,如有專業一
點會計 人事 資訊 在業界面試展示專業是有加分效果
,業界不需要寫公文這只能在公部門有加分。
除非大公司,不然在公家或私人都是免洗人員 沒差
之後如果考上公職,休假年資可併計
實領34000整無誤
那如果做到10月底 11月別單位我調過去的話,也是年
資累積嗎 一樣可以領到年終?謝謝各位
樓上,無法喔!因為您在A單位只做到10月,通常壓到1
2月才有機會領年終
講一個身邊實例,做了五年約僱目前跳到外面企業,年
薪翻了兩倍多一點,累積實力才是真正的重點
另外國旅部分,有的有有的沒有,要看任用的單位是用
計畫聘還是機關自己聘
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