[職場] 長官這樣說話方式合理嗎?
各位前輩好,
想請教:基層同仁寫錯會議紀錄內容,長官責罵說同仁的行為是在「造假」,這樣合理嗎?
是不是已經逾越工作的事,而涉及人身攻擊?
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造假是一種行為,長官人身攻擊了什麼?要也不是這個理由
這哪裡人身攻擊?
那網友在這邊留言玻璃還是草莓什麼的算不算人身攻擊
說「造假」行為不就是批評人格?寫錯是不用心,跟造假有
什麼關係?
看你指涉什麼吧 指涉做的事情跟指涉人還是有差
不過有一說一 講造假是有點過啦
造假跟誤植的動機完全不同
那應該說變造?
其實不用想那麼多 被講的人真的覺得不爽被侮辱就直接嗆回
去 如果不缺考績 是長官要怕你
感謝前輩們的回應~
犧牲自尊去伺候他們只會越來越被看衰小,且無人同情
寫錯紀錄是不專業、不用心,要檢討反省沒錯,但說「造假
」不能接受,造假紀錄對基層有何好處,感覺只是長官怕害
到她而已
說你蠢笨或邪惡才是人身攻擊吧,造假不是
說別人造假,算不算毀損名譽、貶低人格呢?我覺得是
有沒有造假 自己心裡最清楚
你跟他講好啊 造假偽造文書什麼的你就處分啊
處分完看看是誰倒楣
會議記錄真的要慎重啦 這簽准之後是可以拿來當依據的 @@
如果寫錯就等於把長官沒講過的話塞到她嘴裡 她當然會怕
長官腦子有事
機關本來就有很多怪人啊
造假是很嚴重的指控欸 動機完全不同阿
寫錯的內容如果會影響會議結論,那確實是造假啊
不錯了啦,沒有因為把記錄的記寫成言字部就暴走,已經
及格了。
你嗆回去呀,公文又不是承辦決行,到時候蓋過章的通通
都是造假同路人
還有打逐字稿還爆炸的,因為滿滿的嗯哼、嗯哼、嗯哼
謝謝前輩們的回饋~寫錯紀錄很嚴重,要更小心,但還是會
堅持自己的立場,長官指責造假,是莫須有的罪
沒有的事寫成有的,就是造假沒錯,包含偽造公文文書
,檢核下去經手的每個人都要背責任的,我曾經做過公
部門接洽的工作,你若自認沒有問題,那就不用改,不
要害人就好,你若是真的有問題,簽核就會要你改,改
過去後也是長官在負責不是你負責
會議紀錄本來就很重要,沒事不會有人閒到一直在開會
寫錯部分有沒有寫到別人根本沒說的東西?為什麼不是
先看看自己寫了甚麼?
文件送出去之前本來就是要再三核對,因為那是你原職
務上工作內容之一
還沒奉核的會議紀錄是在造假什麼,還偽造公文書咧…那沒
做會議紀錄的是不是更慘
會議上不見得都是有同一個部門的人在,沒有的東西說
成是有的,的確就是造假,如果只是筆誤,那你就改就
好了
你主管都看過了?這代表已經簽回來不是嗎?
誰沒事吃飽太閒要成天在那邊人身攻擊
我講我自己好了,我曾經身為廠商監管部門一員,本人
沒有參與會議(與會人員故意寫我缺席、實際上我人當
天是在的),但是會議上的公文敘述與主管機關往來條
列,出現我的意見文字,請問這是甚麼?而且這份沒有
經手過我這就發文+函復回來
我因此向上級主管提出別人造假我參與會議內容部份並
且政府單位主管機關不知道這項事實,主管卻回那是另
外一個上級主管的意思,請問我能說甚麼?而且還因此
請顧問來替代我不會的位置,實際上是那些人不會,我
變替死鬼被黑鍋,所以我離職了。
沒錯,感謝62樓分享,那種事真的是層出不窮
我當時還是有政府賦予本身監管業務要背責的,會議上
私人公司各部門主管故意不讓我出席,還在會議紀錄及
公文書上寫明有關我的意見及評論內容,我要是現在照
法律時效回去告是告的成的。可是我沒這麼做
公務員版第一噓
畢竟會議紀錄並非逐字稿陳核,意見/結論濃縮後多少"走精"
會核的時候被外機關要求更正也不少(有的還沒會核就存了)
後來有爭議就只能說你又沒會核本單位去跟他打筆仗
其實你寫好實際上等於除了符合長官要求外也是在保護
你自己
我被罵過五字經、叛徒,供參
我被罵過3字經,這樣有安慰到你嗎?我上班到現在不知遇
過多少侮辱人的情形,一路撐到現在。
每個情形,都像前面那位老兄說的,都要反擊,你反擊的
完嗎?
反擊不完的,我遇過各種奇葩人事物,公部門私部門都
有,被莫名奇妙侮辱跟搞事的樣樣不會少,如果想聽故
事,你可能要讓出好幾天才有辦法聽完
有聽過摔公文 罵三字經的
反正這樣講你也不會怎樣啊,我還看過有公務員直接
濫告同事偽造文書的,即便最後查無事實不起訴又怎
樣?濫告者根本不痛不癢,除非反擊啊,大家都怕壞人
哈哈 我被處長譙過5字經,輸了吧
謝謝前輩們的分享~會反省改進自己沒做好分內的事~跟前
輩們遇到更奇葩的經驗比起來,我遇到的情況只能說算小事
~長官說我辦事不力、能力不足、不專業都好,但自認沒有
害人的意圖,即使我有錯,也不該受長官如此言語霸凌,說
一句現實的話,如果基層都不會犯錯很完美,那就不需要長
官複審,協助下面的人改進了~
玻璃心喔
有沒有這麼廢
ㄟ...臺端這樣就是罵人了喔 = =
我已經得到許多用心的前輩們給我寶貴的回饋和建議了,謝
謝指教~^_^
如果你是簽會議記錄的人,那的確就變造假啦
單純用詞重了 別放心上 想黑到底就錄音告誹謗
誹謗
會議沒錄音?那起點就有問題啊
這樣就不舒服的話就嗆回去,你不尷尬
尷尬就是主管,或許就會有比較輕鬆的工作吧
就是造假啊...很多事情寫錯一個字,整份文件會不可收
拾,沒什麼好說的
謝謝前輩的回應~我心情好多了~
到時候會議紀錄起爭議被公布出來喊造假的就不是長官了
而是搞不清楚狀況的冥嘴
你這個還好吧?你是不是沒遇過更誇張的,我被之前的罵
過你是不是長腦瘤,不然你怎麼都不知道?你爸媽怎麼
教你的?等等族繁不及備載(當大家面前)
政務官直接沒紀錄 怎麼玩的 笑死人 事務官互咬現正熱映
中
被砍活該 奴才們不爭氣 還幫忙互鞭 難怪母豬騙神仔敢囂
張
還是說其實本板很多樹發部那種約聘 那酒可以理解
造假是故意的 寫錯是過失 奇怪怎麼有些推文分不清
沒看推文還不知道很多單位主管EQ很有問題 然後被當狗罵
還覺得正常…嗯
沒人覺得被罵很正常啊 自以為
都麻假的 我錄音檔故意一字不漏 夠87鳥官
看了這個回應就是上來討拍沒討到,還ㄧ副硬要凹的樣子,
難看
某N說人家玻璃心不會比較高端啦 還是你也是低EQ長官的其
中一員?
長官的EQ都在面對層峰 民代 刁民時被磨光了 體諒一下
真的要較真 你要不放一下錄音檔 每句話根據講話情境 語
態 口氣 就有不同意沁"你寫一些會議上沒講的內容,這
不是造假"這可以看出什麼情緒 能看出來也是神了 同一句
可以講質疑 挪揄 或恨鐵不成鋼 沒有明顯針對人身攻擊
的話 我建議你還是把重點放在為何你主管這樣講吧 為誕
一句話再那邊分析來分析去 根本捨本逐末 不要浪費時
間在還種事上好嗎
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