[請益] 請問勞動部現在還要加班嗎？

爆 

1勞動部員工輕生的「直接」原因與分署長謝宜容無關！ 2經過10幾位同仁的面談以及205封匿名信件投訴，未查出死者死因與分署長有關！ 3分署長謝宜容確實造成員工長期的壓力，導致基層意見無法上達，屬勞動部員工輕生的 「間接」原因！ 4同仁非常認真早上5、6點上班；晚上很晚才下班，工作壓力過於龐大！

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剛剛最後一題記者提問 「勞動部作為國家勞動行政機關也掌管勞基法」 「針對員工有打假卡與超時加班問題，部長怎麼看？」 代替謝宜容道歉的勞動部長開始鬼扯一堆 「勞動部從很早以來就是預算不足的單位」

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勞動部同仁崗位上只有他一個正職 幾個約聘 約聘人員不能寫公文的原則下 常常5.6點進來上班 下班先打完下班卡 然後再工作到晚上8.9點 明顯牴觸勞基法的立法精神

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調職而已沒停職吧 : 但你是政務官 你有你的政治要處理耶 : 勞動部你是行政院的部會 你是執政團隊耶 : 你出來象徵性的喊 : 「反對霸凌」

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林北不爽勞動部很久了 壞事幹盡的智障左膠雙標部 民間企業： 下班傳line算加班 一個禮拜要有一天例假日不能加班

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公務員的加班跟你想的是不一樣的東西 不是算時間的 而是預算制 前一年簽多少、決議下來多少錢 除一除有多少加班費時數

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上有党，下有容 勞動部逼死一位員工 從此是否替台灣勞工樹立典範 各業老闆看了躍躍欲試 其實逼員工上班，只要不死都算還好吧

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先不管事情原委如何 勞動部員工不只要提早上班 下班還要先刷退繼續上班 大家都很氣啊 讓我想到

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我在升管理職前是準時下班的員工，並且主管會讓我提前下班（他下班就會叫我也先回家 ）。 但開始帶人後，每天我得應付部屬的需求、花時間心力教他們、幫他們擦屁股......然而 他 們天天準時下班，雖然說本人是不加班主義，面試時也是這麼對他們說，所以不會去要求