Re: [請益] 職務調動：是否被凹？
但，有科員缺的時候，我是沒有資格內陞的。
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有資格啊，序位較後面而已，等所有不用權理的人都
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放棄就輪到你了，另外你可以用推文
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人事跟我說，根據序列表是沒有資格，那我做心酸的
推
依陞遷法規定，職務出缺僅得由次一序列或再次一序
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列陞任，不得由再次二序列陞任，即使有權理資格也
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沒用，確實是做心酸的
推
不能跨官等 只能到委五頂 到時看要不要去升官等訓
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練或考試
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長官臨時交辦，沒得選
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商調吧
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Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只其實公務員不是沒有爽缺 是爽缺很少放到考試缺 公務員職位一個蘿蔔一個坑 除非組織擴編大量增加職缺 不然就是要等到一個公務員因為退休離職商調等原因離職後14
[問缺] 薦七商調8-9主管缺事宜本人某地方政府薦七本五科員，想問一下其他單位有開8-9主管缺，請問這種缺是一定要 八職等才能投，還是說七等也有資格投，請教各位板上知道的大大，感謝知道的大大！ --9
[請益] 委五科員？請教各位板友~ 花蓮縣政府的科員缺顯示 職務列等： 委任第5職等或薦任第6職等至薦任第7職等![[請益] 委五科員？](https://i.imgur.com/dlBYMfRb.jpeg "[請益] 委五科員？")
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Re: [請益] 土木八本二離職 n年後再考上要重爬嗎我覺得你的問題非常的熟悉，然後我找到了一年前有人跟你問一樣的問題 把當時的回復貼給你 俸給法第14條寫的很清楚： 本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條 規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘3
[請益] 有關商調的職等問題最近在考慮換工作的時候遇到一個疑問，我是普考考上的，一開始是辦事員，前幾年有內 陞的機會權理了薦任科員缺，但實際職等是委任五職等。 因為單位內部大多如果有開缺都是內陞，不常開平調，我已經不能再投內陞，也沒有調任 其他同級科員缺的機會。想換單位，但發現事求人的開缺資格，如果是薦任科員，多半會 要求要高考三級，我又不能投…3
[問缺] 花蓮縣政府人事行政職系科員大家好， 最近看到花蓮縣政府人事處人事行政職系科員的外補缺（委5或薦6至7）， 資格條件為「現敘薦任第6職等以上並具人事行政職系任用資格者」， 工作項目為「辦理各項人事業務」。 請問有人知道，2
[討論] 辦事員應徵科員缺各位前輩大家好 小的目前五本二 最近看到一個科員出缺 但資格上寫說其中一條寫說 經公務人員高等考試(含委升薦任官等考試、訓練合格)及格，符合社勞行政職系任用資格之1
[請益] 請問委四能陞任委五-薦七的職缺嗎？看到報名表資格有寫需有 「擬任職務任用資格」 查了一下調任辦法 現職公務人員有下列各款資歷之一者，得認為具有擬調任之薦任職務職系專長： 一、具有第五條各款資歷之一。 二、經公務人員考試及格，取得委任第三職等以上任用資格，其考試類科或職系與調任職1
[請益] 高考資格考普考以及普考佔高考缺一直有兩個疑問 1.如果普考考上，佔的缺是5-7等缺，那本俸與專業加給分別是多少等？ 2.如果同一職系，已經取得高考資格，再考普考到另一機關，佔的是3-5等缺或4-6等缺， 那之後到另一機關後，分別是領幾等的本俸與專業加給，未來如果調到5-7等缺，是否能 往上升到7等呢？1
Re: [請益]考績、併資及是否採計升等你的問題問得很仔細，也很有趣 經研究提供以下資訊以供參考 一、以原職務"科員"辦理7職等併8職等考績 考績年度內任職期間之計算，以月計之。 12月2日以後由其他"機關"調任現職者，由原任職機關以"原職務"辦理考績 (細則2條2項)