[閒談] 為何勞動部高層硬要保謝宜榮??
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這件事 連綠營自家人也不想挺 畢竟搞出人命 而且職場霸凌是確定的
然後說一句咆哮立意良善...
這真的完全就是幹話 也表明了 就算是厚著臉皮說幹話也要保她
真要處理就是斷尾求生 但目前的處罰 就是輕輕放下 然後狂幫她說話
然後同仁超時工作 也是他自願的 跟謝宜容無關
真心不懂 為何硬要保他
現在不論藍綠 甚至是其他大眾都炸鍋了
為何搞成也要硬保他 真心不懂
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案, 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是, 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔?34
[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉?台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候?今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌7
Re: [新聞] 勞動部霸凌調查:謝宜容「目的良善」咆原文43 這樣子以後在職場上遇到立意良善的咆哮 錄音錄影起來都沒有用是嗎? 那到底能不能也利益良善的咆哮回去?5
Re: [討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好調職而已沒停職吧 : 但你是政務官 你有你的政治要處理耶 : 勞動部你是行政院的部會 你是執政團隊耶 : 你出來象徵性的喊 : 「反對霸凌」5
Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署不意外 勞動部就是陳菊的人馬 陳菊是誰 就是發生一堆弊案 她都全身而退3
[討論] 調查認證勞動部過勞何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ————————————- 調查結果僅認為是過勞,不覺得是霸凌 勞動部帶頭壓榨勞工…1
[問卦] 怎樣才算職場霸凌欸 看完勞動部記者會 發現我認知的職場霸凌 跟勞動部的職場霸凌 好像不太一樣