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[請益] 人事算錯休假年資

看板PublicServan標題[請益] 人事算錯休假年資作者
s1001234
(亦凡)
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請問各位前輩

如果人事算錯年資,導致原先111年就應該要給的休假沒給,是否還能要求補償呢?還是只能自己吞了......?

本人106/1/1到職、服役年資11個月、曾任約聘僱人員1年2個月

原先以為是實務訓4個月沒算進去的原因,所以去年還是14天,而且要等今年5/1(正式任職日)才會修正成21天。

但今天跟朋友(跟我同年考上)在聊天時,他說他去年已經21天,我才覺得奇怪去算了一下,才發現自己假被少給@[email protected]

這種狀況是不是能和人事求償啊?還是可以要求機關折算成加班費補償去年少給的假?

雖然我覺得希望渺茫就是了,畢竟大家常說法律不保護讓權利睡著的人,但還是想詢問看看各位前輩的意見。

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※ PTT留言評論
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ezmantalk04/15 23:22有遇過都是折算不休假加班費 要看主計單位會不會有意

ezmantalk04/15 23:22見(用今年的錢付去年的帳) 不能給就更正保留天數(反正

ezmantalk04/15 23:22可以保留二年)簡單講看人事怎麼簽吧

s100123404/15 23:30欸~原來如此,好哦,那我上班日再跟人事談談

joytiger040504/16 00:37我今年也遇到類似問題,總之就簽上去會辦人秘會,

joytiger040504/16 00:37讓長官同意用今年的錢撥付去年不休假補助費嚕

eglaibls04/16 01:02換錢不錯呀 另外你的11個月兵役 如果是有修軍訓

eglaibls04/16 01:02而減免一個月的話 那是算12個月兵役唷

repast04/16 01:34現在實務訓練4個月也有算入總休假年資了!

j6ru04jo304/16 07:20推四樓。軍訓折抵這個要注意,之前我就差點被不省人事

j6ru04jo304/16 07:20搞過這條

abcd556604/16 07:24你要認真追的話 搞到人事用自己的錢賠也不意外

lapidoth04/16 07:57你有進ecpa 看嗎?

s100123404/16 07:59好哦,感謝各位前輩回覆,星期一再和人事討論這件事~”

s100123404/16 07:59~

s100123404/16 08:01ecpa嗎?沒有呢,待會去看看

nsemanny04/16 08:05等版大的後續消息

s100123404/16 08:26後來有去mydata查詢,但可休假日數查詢那邊沒辦法查111

s100123404/16 08:26年,然後112年沒資料@_@

cmoeoo04/16 11:10請問女生有軍訓課是否也能計入休假年資?

cmoeoo04/16 11:18男生是因為有義務役所以軍訓課才能計入,所以女生沒有義

cmoeoo04/16 11:18務役就不能計入,請問對嗎

DAEVA04/16 13:00揍他

asehappy04/16 13:03當兵役期天數才有算,軍訓折抵了當兵役期。

mapletree04/16 13:07軍訓課是抵役期,女生就不用當兵怎麼可能可以抵休假年

mapletree04/16 13:07資。能抵休假年資的叫「服役期間」

hzjtrjq04/16 15:275年內可以追不休假加班費

thinksilver04/16 23:32建議去追喔 這種攸關權益的事情

s100123404/17 19:54後來問了人事,人事表示是跨年度系統更新時,不知為何

s100123404/17 19:55把我的併計年資歸0,導致我的休假天數變成14天

s100123404/17 19:55然後我後來查了一下,我去年就21天了

s100123404/17 19:56只是因為3月底才換單位,結果我忘記在前單位有休假

s100123404/17 19:57到新單位後看表單還是14天,以為是沒有扣掉,這部分算是

s100123404/17 19:57我個人犯蠢就是

s100123404/17 19:58所以我去年就21天,今年因系統問題變成14天這樣

s100123404/17 19:58請人事修正後就正常了,感謝大家。

wpw182804/17 23:48這算什麼…人事還會算錯考績升等呢…自己真的要多留意…