[請益] 訓練期未滿考上其他考試，年資如何計
各位板上的大大好
不才我對於自己的年資計算有些疑問
想來板上請教一下各位
我考去年的地特四等上榜
今年4月14日到A機關報到
理論上要到8月14日才訓練期滿
但我後來又考上今年同類科的身特三等
於是選擇離職
我在7月31日離職，同天到B機關報到
我詢問過B機關的人事
她說因為我在A機關訓練期未滿
所以我的退休、休假年資
只能從我在B機關這裡報到那天開始算
A機關的那幾個月不算
我感覺有點怪怪的
請問這樣是正確的嗎？
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2201116SG.
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.41.2 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Autumnleaf (27.51.41.2 臺灣), 08/07/2023 21:43:40
※ 編輯: Autumnleaf (27.51.41.2 臺灣), 08/07/2023 21:49:33
※ 編輯: Autumnleaf (27.51.41.2 臺灣), 08/07/2023 21:56:20
推
人事說的是對的，只要訓練期未滿都不算，只有休假可算。
→
而且這樣你還從舊制變新制，有點慘
推
應該都是新制
→
但當然選三等
→
退休年資是對的你沒有提繳就沒有年資；休假年資講法是
→
錯的，訓練期間可入休假年資，但實際算出來的是對，"
→
在你沒其他休假年資可計"的前提下，計入是4月滿一年不
→
計入是7/31月滿一年，同理滿三 六 九 十四都是同一年
→
並不會提早 所以滿年資的隔年起的天數也是同一年 那你
→
覺得有差嗎? 再次強調，有這個前提才有這個結論，至於
→
第一年 第二年 在職月份比例是另一件事 可以去翻一下
→
前幾篇就有人問 下面有人教怎麼算
推
應該沒有舊制變新制 都是新制
推
快逃
推
去年地特都是新制，很慘，終身俸末班車是去年高普
推
如果是原本搭舊制末班車變成新制 那真的有夠靠北
推
正確 不過身障的話 新制還是加減做啦
推
至於恢復舊制不可能了，畢竟大減財政負擔，下個領導人
→
也不可能恢復
推
休假年資能算。但退休年資受訓期間本來就不會算。
→
休假年資如果還有其他可併計的資歷 就可能會有差別
推
實務訓沒過你連考試及格都不算
→
從去年地特開始都是新制
→
還不如保勞保 還有1.33 1.66
推
訓練期滿送審合格實受後才算退休年資
11
[請益] 綁約未滿 現職高考再考上高考朋友沒帳號 代PO 綁約未滿 現職高考再考上高考 107年 10月31 a機關 ： 高考機械( 目前6本1) 108年 228 : 實務訓滿 109年 11月 b機關 ： 高考機械11
[請益] 高考離職後若再重考普考的問題想請問各位先進， 我於10X年的高考某技術類科及格，分發至T市政府的OO局， 實務訓練期滿，還在試用期階段就離職了(只有一張考試及格證書跟先予試用的銓審函)。 若是我之後考上普考的相同類科，分發至： 1.原離職機關。2.原離職機關以外的其他單位。3
[請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格實授 有購買當兵年資1年， 目前委二本二，110年考績尚未確定， 有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關 以外機關任職」之限制，![[請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題](https://i.imgur.com/8jCC3mab.jpg "[請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題")
3
[人事] 109地特五等考上110高考調職問題各位前輩好 小弟於109年考上地特五等，並合格實授（目前單位），綁約未滿。 今年初110年高考三級放榜，考上不同類科的正額，因為分發在即，所以有幾個 人事問題想請教。 1.新機關辦理報到時，是否需要檢附原機關的派令？或是銓敘部發的函呢？![[人事] 109地特五等考上110高考調職問題](https://i.imgur.com/j71IQFPb.jpg "[人事] 109地特五等考上110高考調職問題")
3
[人事] 請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月因考上110年地特至機關後，因為在該機關有任用資格，所以擬以考試視同商調的方式 銜接年資，但人事說，因為是考試過調的關係，保訓會說基礎訓可免，但仍然要受實務 訓兩個月(縮短)，請問這樣流程會造成我年資中斷嗎? 不好意思，請教這裡的人事大大。敬祝平安喜樂。 --![[人事] 請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月](https://i.imgur.com/2481UGZb.png "[人事] 請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月")
3
[人事] 離職再考上問題請益（同職系）背景：原高考主計類科，約莫七年年資離職，離職時銓敘到七等五，離職約四年後考上普 考主計類科，分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同，分發職缺為3-5佐理員 ，即將在112年報到 問題 1.敘薪：報到後敘薪是否依照離職時的俸點，對照五等的相同俸點敘薪呢？![[人事] 離職再考上問題請益（同職系）](https://i.imgur.com/9XpNQz0b.jpg "[人事] 離職再考上問題請益（同職系）")
3
[請益] 約僱人員考上後，休假年資問題請教一下有經驗的人事人員或前輩，有關休假的問題： (一)個人經歷 1.行政機關的研究助理(105.8.12~109.1.29):3年5月18日 2.公立學校的約僱人員(109.8.26~109.12.29):4月4日 3.行政機關的約聘研究助理員(110.7.1~110.7.18):18日![[請益] 約僱人員考上後，休假年資問題](https://i.imgur.com/0kjHAkNb.jpg "[請益] 約僱人員考上後，休假年資問題")
2
[討論] 休假年資併計和採計問題請問各位大大 朋友考上初考108/05底報到，108/09底實務訓練期滿，後來考上地特三等（未過限制轉 調），原機關服務至109/03/30，109/03/31接續至新機關報到，109/07月底實務訓練期滿 之前替代役105/03-106/02整整12個月 請問今年（110年）人事認定3.5天假是正確的嗎？X
[請益] 普考考上地特三等之年資問題有一些疑問想請教各位大大， 111年普考考上，去年12月底報到， 前段時間考上地特三等同職系不同分發區，預計4月底報到，與離職日押同天，尚未完成實務訓練。 1.由於不符合可縮短實務訓練的要件，那等或不等原機關實務期滿再離職，是不是沒有差別？ 2.113年的休假是否從新機關實務期滿後開始計算 7×5/12=2.92=3天？