PTT推薦

[人事] 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月

看板PublicServan標題[人事] 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月作者
gunhello
(資深動感超人)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:35

因考上110年地特至機關後,因為在該機關有任用資格,所以擬以考試視同商調的方式

銜接年資,但人事說,因為是考試過調的關係,保訓會說基礎訓可免,但仍然要受實務

訓兩個月(縮短),請問這樣流程會造成我年資中斷嗎?


不好意思,請教這裡的人事大大。敬祝平安喜樂。


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.29.253.101 (臺灣)
PTT 網址

maniaque04/28 11:18沒有

maniaque04/28 11:18現在是雙重身分,

sleepcat61204/28 11:22佔缺實務訓練,年資完全接續。

gunhello04/28 11:22是喔,所以是雙頭馬車進行,不影響我今年的考績和休假?

gunhello04/28 11:22謝謝M大

gunhello04/28 11:23也謝謝S大

Unfriendly04/28 11:32現職考上若新舊機關同屬、職系職等相同或職等得權理

Unfriendly04/28 11:32、同職組得轉調等情形,免除基礎訓練、實務訓練縮短

Unfriendly04/28 11:32為2個月,年資照計不中斷、亦得參加當年年終考績

Unfriendly04/28 11:34https://i.imgur.com/2481UGZ.png

圖https://i.imgur.com/2481UGZ.png?e=1667238713&s=6s2v9VWYuKtNbQgy256OQg, 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月

Unfriendly04/28 11:43https://i.imgur.com/3b1zGkB.png

圖https://i.imgur.com/3b1zGkB.png?e=1667277490&s=wrIBInLTLSHlD59uDUiXaQ, 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月

gunhello04/28 11:53感恩U大,了解了。

maniaque04/28 13:31實務縮短的價值,年底年初才看得出來

gunhello04/28 13:36是喔,請問M大,差別是?

outofsurvive04/28 13:49考績全考、另考或是沒考績

gunhello04/28 14:33請問,我今年若七本二,年底考績甲,可升七本三,但此甲

gunhello04/28 14:34不列入升八職等的任職年資,是這樣的意思嗎?謝謝。

maniaque04/28 14:52年終工作獎金/隔年的考績獎金/以及下一年的全年考績類別

maniaque04/28 14:53前面有文章提到升官等考及格日,就跟新職等當年考績有關

maniaque04/28 14:53同樣的,取得新職等任用資格,任用日也是一樣的道理

maniaque04/28 14:53反正都是年末跟年初才會有關聯到就對了

Unfriendly04/28 16:18感謝m前輩補充說明,又從中複習到人事知識了,衷心感

Unfriendly04/28 16:18

Unfriendly04/28 16:23回原po,升薦8的前提是要占到薦8缺,目前科員缺是委5

Unfriendly04/28 16:23或薦6到薦7,若想升到薦8,勢必要先占到升遷序列有薦

Unfriendly04/28 16:238的缺,如薦7至薦8專員、薦8股長或主任等

ezmantalk04/28 19:33原po本文問題參考考試錄取辦法第20條 "現任"或曾任所以

ezmantalk04/28 19:33實務訓不免最多縮短 至推文問問題,因以商調方式先予

ezmantalk04/28 19:33派代,所以有可能平調(薦七)或同官等降調(薦八或薦九)

ezmantalk04/28 19:33,要視最後派代送審審定之職等職級再來看當年考績效果

ezmantalk04/28 19:33,唯一能確是當年度考績為併資不得拿來升等

Unfriendly04/28 19:35感謝ez前輩補充說明

gunhello04/28 21:13感恩各位解說的熱心大大

dolphin04/28 21:31請問視同商調的話 當天還有可能領全考嗎?

Unfriendly04/28 22:12回樓上視同商調,當年得參加新機關年終考績,請參考

Unfriendly04/28 22:12上面圖說

gunhello04/29 07:53參考M大之前說明,可參加全考升俸級,但不能當一甲二乙

gunhello04/29 07:54,謝謝大大清楚明瞭的解說。