[人事] 請問考試視同商調，仍然要實務訓兩個月

maniaque04/28 11:18沒有

maniaque04/28 11:18現在是雙重身分,

sleepcat61204/28 11:22佔缺實務訓練，年資完全接續。

gunhello04/28 11:22是喔，所以是雙頭馬車進行，不影響我今年的考績和休假?

gunhello04/28 11:22謝謝M大

gunhello04/28 11:23也謝謝S大

Unfriendly04/28 11:32現職考上若新舊機關同屬、職系職等相同或職等得權理

Unfriendly04/28 11:32、同職組得轉調等情形，免除基礎訓練、實務訓練縮短

Unfriendly04/28 11:32為2個月，年資照計不中斷、亦得參加當年年終考績

Unfriendly04/28 11:34https://i.imgur.com/2481UGZ.png

Unfriendly04/28 11:43https://i.imgur.com/3b1zGkB.png

gunhello04/28 11:53感恩U大，了解了。

maniaque04/28 13:31實務縮短的價值,年底年初才看得出來

gunhello04/28 13:36是喔，請問M大，差別是?

outofsurvive04/28 13:49考績全考、另考或是沒考績

gunhello04/28 14:33請問，我今年若七本二，年底考績甲，可升七本三，但此甲

gunhello04/28 14:34不列入升八職等的任職年資，是這樣的意思嗎?謝謝。

maniaque04/28 14:52年終工作獎金/隔年的考績獎金/以及下一年的全年考績類別

maniaque04/28 14:53前面有文章提到升官等考及格日,就跟新職等當年考績有關

maniaque04/28 14:53同樣的,取得新職等任用資格,任用日也是一樣的道理

maniaque04/28 14:53反正都是年末跟年初才會有關聯到就對了

Unfriendly04/28 16:18感謝m前輩補充說明，又從中複習到人事知識了，衷心感

Unfriendly04/28 16:18謝

Unfriendly04/28 16:23回原po，升薦8的前提是要占到薦8缺，目前科員缺是委5

Unfriendly04/28 16:23或薦6到薦7，若想升到薦8，勢必要先占到升遷序列有薦

Unfriendly04/28 16:238的缺，如薦7至薦8專員、薦8股長或主任等

ezmantalk04/28 19:33原po本文問題參考考試錄取辦法第20條 "現任"或曾任所以

ezmantalk04/28 19:33實務訓不免最多縮短 至推文問問題，因以商調方式先予

ezmantalk04/28 19:33派代，所以有可能平調(薦七)或同官等降調(薦八或薦九)

ezmantalk04/28 19:33，要視最後派代送審審定之職等職級再來看當年考績效果

ezmantalk04/28 19:33，唯一能確是當年度考績為併資不得拿來升等

Unfriendly04/28 19:35感謝ez前輩補充說明

gunhello04/28 21:13感恩各位解說的熱心大大

dolphin04/28 21:31請問視同商調的話 當天還有可能領全考嗎？

Unfriendly04/28 22:12回樓上視同商調，當年得參加新機關年終考績，請參考

Unfriendly04/28 22:12上面圖說

gunhello04/29 07:53參考M大之前說明，可參加全考升俸級，但不能當一甲二乙

gunhello04/29 07:54，謝謝大大清楚明瞭的解說。