Re: [心得] 商調,事求人指引
原文吃光光
誠如原PO所言,個人的求去意志會影響商調結果。
但如何向長官表現出決絕的意志?
因為大家都知道,在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時,你就是原單位的背古仔,因為你的離開只會造成大家的不便,你講的很多話,做的一堆解釋,除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官,不然說多都是淚,講再多都是藉口。
但除找議員等強有力的解決辦法,建議大家找一個自己同單位的暫代同事,通常是商調期間自己的後手或職務暫代人,好好把未了事務交代,業務流程製作SOP,讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做,你的去留,長官也不覺得有多重要,把暫代同事教會教懂,長官放人的機會很大。
再來,人都是有同理心的,每個人都會面臨要離開原單位的時候,每個人都會有機會需要別人的幫助,所以跟你的後手或是職務暫代人談談,請後手幫你在長官面前說說你們已經把業務交接好,或是你承諾業務有問題會回來幫忙,講一些令長官放心的話,相信只要不是從要商調背古仔的口中說出來,長官都會成全的 大家加油,商調就像在跳舞,一定要有來有往,僵住對商調百害無一利,多談談或找人幫你談,共勉之
https://youtu.be/gdDJiRs-3Vg
商調,心累了 可以聽
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本篇中肯多了
我商調時單位都滿編了, 主管還說缺人不給走
後來的確是找議員加上有好心同事暫接業務才走得了
眼前業務盡心盡力,不挖洞給後人。謹守這個職業道德,
商調不難。
若遇到單位長官有病又欺善怕惡的,唯一方法立委找起來
本篇所言不適用於法院書記工
樓上 約滿可以調去行政機關啊 就不難了
那只能講你運氣不錯,碰到的院長,官長還有點人味
我是覺得商調真的很看運氣跟關係啦,可以聽聽那些商了好
幾年的故事
背景要很硬...
問個問題,如果單位裡的人業務量幾乎都過荷,最輕鬆
的那幾個人是因為沒人敢放業務在他們身上,何解?
我覺得商調事務問題有像解憂雜貨店的回信。
我是12月2日自願幫調走的同事接業務,然後一月底用辭
職非現職去新機關
法院連法警都不大放人走了,何況書記官?
樓上內行的
去鈞院就會放了呀
這不一定,有的機關要搞你,就算有人自願接你工作也不放人
。
通常除非長官指派 不然不會自願當你職務暫代人吧
推樓上,這篇文真的略有bug~
「把暫代同事教會教懂,長官放人的機會很大。」,這句
話就有點問題,今天長官還沒同意放人,哪來暫代的同事
,每個人業務都忙的要死,哪有閒功夫學別人的業務??
?
因為這篇文章已經把找立委議員的狀況排除了
但其實遇到爛主管非找立委議員不可的狀況, 更需要指引吧
例如找議員的時間點(商調函來前或後?)、須告知議員資訊
有哪些或其他對付爛主管的方法等
覺得不現實阿.....
爆
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