[請益] 怪同事和不管事長官的處理方式

(代PO)文長

大家好

目前任職於某公家機關，股內大概11人

最近調來一位奇怪的人，簡稱A

我們8:30上班，A是搭交通車來的，大概8:15-20分會到

但他一進辦公室，就去儲藏室的躺椅睡覺，睡到快9:30才出來工作

之前還被民眾檢舉，被寫民意信箱，說恰公時看到有人躺著睡覺，會不會太誇張

結果A整個惱羞，以為是同事寫的，因為他在辦公室人緣也不好，

A就寫了一封語法一模一樣的信 寄民意信箱，人名換掉，反過來檢舉其他同事滑手機，

但A自己上班也常常滑手機，更扯的是，我們的辦公室電話是不能打手機和外縣市的，他特別和股長申請開通外縣市，和家裡的人聊天，這些事，辦公室很多人都有聽到看到

檢舉的事搞得上面長官也來關切，但長官完全沒來問我們下面的人意見，

只找股長上去，股長是個怕事的人，只想息事寧人，

因為A睡覺，股長也不管，被上面知道，股長自己也不好過

最後長官們得到的結論是，我們辦公室內感情不好，

所以互相檢舉，希望我們可以多注意一下，就這樣，然後

就沒有然後了，

檢舉事件過後，A變成9:30才進辦公室，在這之前的一個小時

完全不知道跑哪去，估計也是跑到其他地方睡了

股長完全不管

工作上也是做得2266，一個比他晚來的約聘職代，一天做的業務量都比他多，出錯率也比他少

平常工作也不積極，但遇到系統有一點不方便的時候就非常積極(我們工作會頻繁用到某系?

程式本身並沒有問題，但只要A覺得有一點點不方便的時候

就會打電話給資訊室要求修改程式，但程式哪能說改就改

要寫應用程式修改單，修改單的流程非常複雜，他又不想寫

變成股長又幫他寫，幫他問其他單位的意見

我們工作的性質是一條龍，他做得慢，後面的時間都被拖到

很多人其實都很不滿他，但也沒人想和主任或更高的長官反應

沒人想當那個告密者，雖然不滿，但大家也只想穩穩的工作

唯一知情的股長，又什麼都不做，還會包庇他

遇到這種狀況，到底要怎麼辦??

應該沒什麼後台啦 要調過來之前就問過他的前同事 這個人就是風評很差 沒想到真的.

我也知道股長很廢 但有沒有什麼方法呀 還是只能等股長走或自己走嗎